金阳县公开招聘何时开始？

金阳县公开招聘工作正在有序开展,此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实基层工作力量，优化人员结构，推动金阳县各项事业高质量发展，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个领域和岗位，具体信息如下：

招聘计划与岗位设置 本次计划招聘工作人员共计XX名，涵盖教育、医疗、农业、综合管理等多个领域，教育类岗位包括幼儿园、中小学教师，要求具备相应教师资格证及专业背景；医疗类岗位涉及临床、护理、医技等专业，需持有相关执业资格证书；综合管理类岗位则面向行政管理、文秘、财务等方向，应聘者需具备良好的沟通能力和文字功底，部分岗位面向本地户籍或服务基层项目人员定向招聘，具体岗位要求及招聘人数详见《金阳县2025年下半年公开招聘岗位表》。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；年龄一般在18-35周岁之间，部分高级专业技术岗位可适当放宽至40周岁。
2. 具体岗位条件：应聘者需满足岗位所要求的专业、学历、技能及其他资格条件（如教师资格证、执业医师证等），应届毕业生须在规定时间内取得相应学历学位证书；社会在职人员须提供原单位同意报考证明。
3. 不得报考情形：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形，不得报考。

报名方式与时间 本次招聘采用网络报名方式，报名时间为XXXX年XX月XX日9:00至XXXX年XX月XX日18:00，应聘者需登录金阳县人民政府官网“人事信息”专栏或“金阳人社”微信公众号，如实填写《金阳县公开招聘工作人员报名表》，并上传近期免冠证件照、身份证、学历学位证、相关资格证书等扫描件，报名期间，资格初审通过者不能再修改报名信息，初审未通过者可改报其他岗位，报名结束后，将通过官网公布最终报名人数及岗位开考比例。

与形式 考试分为笔试和面试两部分，总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。

1. 笔试：笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科，满分均为100分。《公共基础知识》主要测试政治、法律、经济、管理、公文写作等基础内容；《专业知识》根据岗位类别设置，如教育岗考教育理论，医疗岗考医学基础知识等，笔试时间为XXXX年XX月XX日，具体地点以准考证为准。
2. 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:2的比例确定面试人员，面试形式结构化面试，主要考察应聘者的综合分析、语言表达、应急应变等能力，部分岗位（如医疗、教育类）需进行专业技能测试，测试成绩计入面试总成绩。

体检与考察 面试结束后，根据总成绩排名确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自理，体检合格者进入考察环节，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等，考察不合格或自动放弃资格的，按总成绩依次递补。

聘用与待遇 拟聘用人员名单将在金阳县人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，并根据政策享受人才引进相关补贴（如住房补贴、安家费等）。

纪律与监督 本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格执行招聘政策和纪律，自觉接受社会监督，对在招聘过程中弄虚作假、作弊的应聘者，一律取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，按规定严肃处理，监督举报电话：XXXX-XXXXXXX，举报邮箱：jyrsj@xxxx.com。

相关问答FAQs

1. 问：非本地户籍人员能否报考面向本地户籍的定向岗位？
   答：根据招聘公告，面向本地户籍的定向岗位仅限金阳县户籍或父母、配偶为金阳县户籍的人员报考，非本地户籍人员不得报考，建议仔细阅读岗位表中的“户籍限制”栏，或咨询招聘办公室（电话：XXXX-XXXXXXX）确认具体要求。

2. 问：服务基层项目人员在报考时是否有加分政策？
   答：本次招聘对服务基层项目人员（如“三支一扶”人员、大学生村官、特岗教师等）在笔试环节中给予一定加分，具体加分标准为：服务期满且考核合格的加5分，获得县级及以上表彰的再加3分，累计加分不超过8分，符合加分条件的考生需在报名时提交相关证明材料（服务证书、表彰文件等），经审核通过后享受加分政策，未提交材料的视为自动放弃。