深圳农商行公开招聘，具体岗位要求有哪些？

深圳农商行作为深圳市唯一的本土法人银行,始终秉持“服务地方、服务中小、服务市民”的市场定位，近年来在数字化转型、普惠金融等领域取得显著成效，为满足业务发展需要，该行近期启动2025年度秋季校园招聘及社会招聘计划，面向全国吸纳优秀人才，此次招聘涵盖总行部门、直属机构及辖内多家分支机构，提供管理培训生、科技类岗位、客户经理、综合柜员等多个职位类别，应聘者可根据自身条件选择合适岗位。

从招聘条件来看,深圳农商行对应聘者的学历、专业及综合素质均有明确要求，校园招聘主要面向2025届全日制本科及以上学历毕业生，其中金融、经济、计算机、数学、统计等相关专业优先，同时要求具备良好的英语听说读写能力；社会招聘岗位则要求应聘者具有3年以上相关行业工作经验，熟悉银行业务流程，具备较强的市场开拓能力和风险控制意识，所有岗位均要求应聘者遵纪守法、品行端正，无不良从业记录，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。

在薪酬福利方面,深圳农商行提供具有市场竞争力的薪酬体系，基本工资、绩效奖金、年终奖励构成多元化收入结构，并按规定缴纳五险一金及企业年金，员工还可享受带薪年假、节日福利、健康体检、员工培训等福利，部分岗位提供住房补贴及交通补贴，该行重视员工职业发展，建立“管理+专业”双通道晋升机制，通过内部轮岗、专项培训等方式助力员工成长，为优秀人才提供广阔的职业发展空间。

招聘流程包括网上报名、简历筛选、笔试、面试、背景调查及录用等环节，应聘者需登录深圳农商行官方招聘网站（https://zhaopin.szrcbank.com/）在线注册并填写个人信息，上传相关证明材料，每人限报一个岗位，简历筛选将重点考察应聘者的学历背景、专业能力及岗位匹配度，通过初筛者将收到笔试通知，笔试内容包含行政职业能力测试、专业知识测试及英语能力测试，面试形式包括半结构化面试和无领导小组讨论，主要考察应聘者的综合素质及岗位胜任能力。

值得注意的是,深圳农商行在招聘中特别强调对数字化人才的引进，随着金融科技业务的快速发展，该行在总行科技部下设大数据中心、人工智能实验室等机构，急需招聘软件开发工程师、数据分析师、网络安全工程师等专业技术人才，科技类岗位要求应聘者掌握Java、Python等编程语言，熟悉Hadoop、Spark等大数据技术，具备金融科技项目经验者优先，该行还与深圳本地高校合作开展“产学研”项目，为应届毕业生提供实习机会，表现优秀者可获得留用资格。

在普惠金融领域,深圳农商行持续加大服务实体经济力度，此次招聘在普惠金融事业部、乡村振兴金融事业部等部门推出多个专项岗位，要求应聘者熟悉小微企业信贷政策，具备客户资源及市场拓展能力，为响应国家绿色金融发展战略，该行在总行风险管理部增设绿色信贷审批岗，招聘具备环境科学、能源经济等专业背景，熟悉绿色金融产品设计的复合型人才。

深圳农商行始终重视企业文化建设,通过“员工关爱计划”“青年英才培养计划”等举措，营造积极向上的工作氛围，该行定期组织员工参与公益活动，如“金融知识进社区”“助农扶贫”等，增强员工的社会责任感，对于异地员工，该行提供员工宿舍及住房补贴，解决员工后顾之忧，让员工能够安心工作、快乐生活。

此次招聘报名截止时间为2025年11月30日,笔试预计于12月中旬在深圳、广州、北京、上海等城市同步举行，应聘者需密切关注深圳农商行招聘官网及官方微信公众号发布的最新通知，确保通讯畅通，招聘过程中，该行不收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

随着粤港澳大湾区建设的深入推进,深圳农商行正迎来前所未有的发展机遇，此次招聘不仅是该行优化人才结构、提升核心竞争力的关键举措，更是为广大有志于投身金融事业的优秀人才提供实现自我价值的平台，加入深圳农商行，你将与一支充满活力、锐意进取的团队共同成长，在服务地方经济的实践中实现职业理想。

相关问答FAQs：

1. 问：深圳农商行招聘对应聘者的年龄有限制吗？ 答：根据招聘公告，校园招聘岗位应聘者年龄一般不超过25周岁，社会招聘岗位应聘者年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽，具体年龄要求以各岗位招聘条件为准，建议应聘者在报名前仔细阅读岗位说明。

2. 问：非深圳户籍的应聘者是否可以报考深圳农商行的异地分支机构？ 答：可以的，深圳农商行招聘面向全国，非深圳户籍的应聘者均可报考异地分支机构岗位，该行在广东省内广州、珠海、惠州等地设有分支机构，同时也在湖南、广西等省份开展业务，异地分支机构岗位会根据当地人才政策提供相应的落户及住房支持。