襄阳辅警招聘有何要求与待遇？

襄阳市公安局面向社会公开招聘辅警人员,本次招聘旨在加强公安队伍建设，提升警务辅助人员素质，满足公安工作实际需求，招聘公告已于襄阳市人事考试网、襄阳公安微信公众号等官方平台发布，符合条件的人员可按程序报名。

本次招聘计划面向社会公开招聘辅警若干名,岗位涵盖巡逻防控、社区警务、交通协管、文职辅助等多个方向，满足不同专业背景求职者的需求，招聘对象为具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业，具有较强的责任心和奉献精神的公民，年龄要求一般在18至35周岁之间，部分特殊岗位可适当放宽至40周岁，具体以岗位表为准，学历方面，要求具有高中（中专）及以上文化程度，退役军人、警察类或政法类院校毕业生可适当放宽学历条件，并优先录用。

报名方式采取网上报名与现场资格审核相结合的方式,报名时间为自公告发布之日起至2025年X月X日17:00截止，报名人员需登录襄阳市人事考试网，如实填写《襄阳市公开招聘辅警报名登记表》，并上传本人身份证、学历证书、退伍证（退役军人需提供）、相关技能证书等扫描件，报名结束后，招聘单位将对报名人员进行资格初审，初审合格者进入笔试环节。

考试分为笔试和面试两部分,笔试内容主要包括公共基础知识、法律基础知识、行政职业能力测试及公安相关业务知识，满分100分，主要考察应聘者的综合素养和基础能力，面试采用结构化面试形式，主要考察应聘者的语言表达、逻辑思维、应急处突及岗位匹配度等能力，面试成绩满分100分，总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，根据总成绩从高到低确定进入体检和考察环节的人员。

体检标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，主要检查应聘者的身体状况是否适合从事辅警工作，考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面，体检或考察不合格者，取消聘用资格，并按总成绩排名依次递补。

聘用人员与第三方人力资源服务机构签订劳动合同,试用期一般为2个月，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，薪酬待遇按照襄阳市辅警人员薪酬管理相关规定执行，包括基本工资、绩效工资、岗位津贴、社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金等，并按规定享受带薪年假、健康体检等福利。

此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，确保招聘工作公平公正，招聘过程中，相关信息将在襄阳市人事考试网、襄阳公安微信公众号等平台及时发布，请应聘人员密切关注，保持通讯畅通，以便及时接收考试通知，对在招聘过程中弄虚作假、作弊的应聘者，一经查实，取消其应聘资格；对违反招聘纪律的工作人员，将按有关规定严肃处理。

相关问答FAQs：

1. 问：退役军人报考辅警是否有加分政策？
   答：根据本次招聘政策，退役军人报考辅警在笔试环节可享受5分的加分优惠，需在报名时提供退伍证原件及复印件，由招聘单位审核确认，加分后笔试成绩不超过100分。

   

2. 问：辅警岗位是否有户籍限制？
   答：本次招聘大部分岗位不限制户籍，但部分涉及本地社区管理、交通疏导的岗位可能会优先录用襄阳市户籍或在本市有固定住所的人员，具体要求以岗位表为准。