天河法院招聘雇员，条件有哪些？

广州市天河区人民法院近期面向社会公开招聘雇员，旨在充实司法辅助力量，提升审判执行工作效率，本次招聘坚持公开、公平、公正原则，面向社会择优录取，符合条件者可报名参与,以下为具体招聘信息详情：

招聘职位及人数
本次招聘雇员岗位主要包括审判辅助类、综合行政类及信息技术类三大类别，共计招聘30人，审判辅助类岗位15名，协助法官处理案件材料整理、庭审记录、文书校对等工作；综合行政类岗位10名，负责日常公文处理、会务组织、档案管理及后勤保障等事务；信息技术类岗位5名，承担法院信息系统运维、数据管理及技术支持等任务,各岗位具体职责及任职要求详见天河法院官网发布的招聘公告。

报名条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；
2. 年龄要求：一般不超过35周岁（1988年1月1日后出生），信息技术类岗位可适当放宽至40周岁；
3. 学历要求：具有大学本科及以上学历，法学、汉语言文学、计算机等相关专业优先；审判辅助类岗位需通过国家统一法律职业资格考试者优先；
4. 能力要求：熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和团队协作精神；信息技术类岗位需熟悉数据库管理、网络安全维护等技术；
5. 其他：身体健康，能够适应岗位工作压力,具有相关工作经验者优先考虑。

报名方式及时间

1. 报名时间：自公告发布之日起至2025年12月15日17:00截止；
2. 报名方式：采取网上报名方式，应聘人员需登录天河法院官网（http://tianyuan.court.gz.cn/）下载并填写《雇员招聘报名表》，连同个人简历、学历学位证书、身份证、相关资格证书及工作经验证明等材料扫描件，打包发送至邮箱：tianyuanfayuan@163.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”；
3. 资格审查：法院将对应聘人员提交的材料进行资格审查，通过初审者将通过短信或电话方式通知考试,未进入考试环节者不再另行通知。

考试安排
考试分为笔试和面试两部分，总成绩按笔试40%、面试60%比例计算。

1. 笔试：主要测试应聘者的法律基础知识、行政职业能力、计算机应用能力及岗位相关专业知识，具体时间、地点以准考证为准；
2. 面试：重点考察应聘者的综合素质、岗位匹配度及实际操作能力，根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定进入面试人员名单。

薪酬待遇
录用人员将与天河区人民法院签订劳动合同，薪酬待遇按照天河区雇员薪酬标准执行，包含基本工资、绩效工资、五险一金及年度体检等福利，法院提供系统的岗前培训及职业发展空间,助力雇员提升综合能力。

注意事项

1. 应聘人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；
2. 本次招聘不收取任何费用，请勿上当受骗；
3. 联系电话：020-87555832（工作日9:00-12:00，14:00-18:00）；
4. 招聘公告及后续通知将通过天河法院官网发布,请应聘人员密切关注。

相关问答FAQs

1. 问：非广州户籍人员是否可以报考本次招聘？
   答：本次招聘面向全国符合条件的人员，不限户籍,非广州户籍者只要满足公告中规定的报名条件均可报考。

2. 问：如果已通过国家统一法律职业资格考试，但尚未取得证书，能否在报名时提供成绩单作为证明？
   答：可以，报名时若尚未取得证书，可提供法律职业资格考试成绩合格证明，并在录用后规定时间内提交证书原件,否则将取消录用资格。