晋城城区教师招聘何时报名？

晋城城区公开招聘教师是近期备受关注的热点事件,许多有志于从事教育事业的求职者都在密切关注相关信息，此次招聘旨在为城区中小学及幼儿园补充优质师资力量，提升教育教学质量，满足人民群众对优质教育资源的需求，以下是根据最新公开信息整理的招聘详情，涵盖招聘原则、岗位设置、报考条件、招聘程序及注意事项等内容，供考生参考。

招聘原则与计划

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行，根据晋城城区教育系统事业发展需要，本次计划招聘教师共计XX名，其中幼儿园教师XX名、小学教师XX名、初中教师XX名，具体岗位包括语文、数学、英语、音乐、体育、美术、学前教育等学科，招聘单位涵盖城区多所公办中小学及幼儿园，岗位分布较为均衡，为不同专业背景的求职者提供了多样化选择。

报考条件

1. 基本条件：应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德和敬业精神，年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下（1988年X月至2006年X月期间出生），部分岗位对研究生学历或具有中级以上职称的人员可适当放宽年龄限制。
2. 学历与专业要求：应聘者须具备全日制本科及以上学历，学前教育岗位需为幼儿教育相关专业，中小学教师岗位要求与报考学科一致或相近，部分岗位明确要求具有相应学科的教师资格证书，应届毕业生须在2025年7月前取得毕业证书和相应教师资格证，往届生需已取得学历、学位证书及教师资格证。
3. 能力素质：具备从事教育教学工作的基本能力，普通话水平达到二级乙等以上（语文教师需二级甲等以上），能熟练运用现代教育技术手段进行教学，身体条件符合《教师资格认定体检标准》要求。
4. 限制条件：曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及现役军人、在读的非应届毕业生等不得报考。

招聘程序

1. 网上报名：本次招聘采用网上报名方式，报名时间为XXXX年X月X日至X月X日，报名入口为“晋城市城区人民政府网”或“晋城人事人才网”，应聘者需按要求填写《报名登记表》，上传近期免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、教师资格证及相关证明材料，每人限报一个岗位，报名期间可查询资格审查结果，未通过资格初审的可改报其他岗位。
2. 笔试分为公共科目和专业科目，公共科目包括《教育基础理论》（含教育学、心理学、教育法律法规等），专业科目为报考岗位对应的学科专业知识，笔试时间为X月X日，地点设在晋城市城区内，具体时间及地点以《准考证》为准，笔试成绩占总成绩的60%，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员。
3. 面试：面试形式为讲课（试讲）和答辩，主要考察应聘者的教学设计、课堂组织、语言表达、板书设计及学科专业素养等能力，讲课内容为报考岗位对应学科的教材片段（提前30分钟备课，备课时间20分钟，讲课时间10分钟），答辩环节主要针对教学设计、教育理念等问题进行提问，面试成绩占总成绩的40%，面试全程录音录像，确保公平公正。
4. 体检与考察：根据总成绩从高到低确定体检人选，体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况，体检或考察不合格者，取消聘用资格，按总成绩依次递补。
5. 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，由城区教育局办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

注意事项

1. 报名时间节点：考生需在规定时间内完成报名，逾期不再受理，报名信息提交后不可修改，请务必如实填写个人信息，因信息错误导致的后果由考生自行承担。
2. 材料真实性：资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假材料的考生，一经查实取消考试或聘用资格，并记入个人诚信档案。
3. 考试准备：笔试复习可参考《山西省中小学教师招聘考试大纲》，面试需熟悉教材内容，注重教学设计创新，可参考历年真题进行模拟练习。
4. 政策咨询：招聘政策、岗位要求等问题可咨询城区教育局人事科，咨询电话：0356-XXXXXXX，监督电话：0356-XXXXXXX。

相关问答FAQs

问题1：非师范类毕业生是否有资格报考本次教师招聘？
解答：本次招聘对毕业生专业类别没有限制，非师范类毕业生只要符合岗位要求的学历、专业及教师资格证条件均可报考，报考小学语文岗位需具备汉语言文学相关专业及小学语文教师资格证，无论是否为师范专业，只要满足上述条件即可报名。

问题2：若笔试成绩并列，如何确定进入面试的人员？
解答：若出现笔试成绩并列的情况，并列人员均进入面试环节，某岗位招聘3人，第3名笔试成绩为70分，若有2人成绩均为70分，则这2人全部进入面试，最终按面试成绩与笔试成绩的总排名确定体检人选。