重庆珊瑚中学公开招聘什么岗位？

重庆珊瑚中学作为重庆市南岸区的知名重点中学,始终秉持“以学生为本，以质量为魂”的办学理念，近年来因教育教学发展需要，面向社会公开招聘优秀教师，本次招聘面向应届毕业生、在职教师及优秀社会人才，涵盖多个学科及岗位，旨在吸纳教育领域的优秀人才，充实学校师资力量，提升教育教学质量，以下为本次招聘的详细信息，包括招聘岗位、报考条件、招聘流程、待遇保障等内容，供有意向的求职者参考。

本次招聘岗位主要包括中学各学科教师、教务管理及教辅人员等，具体学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、体育、艺术（音乐、美术）等，部分岗位还涉及心理健康教育、信息技术等特色学科，招聘人数根据学科需求有所不同，其中语文、数学、英语等主科岗位需求量较大，同时学校鼓励具有跨学科能力或特殊才艺的复合型人才报考，岗位类型分为编制内教师和合同制教师两种，编制内岗位需参加重庆市统一事业单位公开招聘考试，合同制岗位则由学校自主组织招聘，待遇根据岗位类型及个人资历有所差异。

报考条件方面,基本要求包括具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，具备良好的职业道德和敬业精神，学历要求为本科及以上学历，应聘者需取得相应学段的教师资格证，且教师资格证任教学科与报考岗位学科一致，应届毕业生需在2025年7月31日前取得毕业证、学位证及教师资格证；在职教师需具有3年以上教学经验，且近3年年度考核结果均为合格及以上，对于具有市级以上骨干教师、优秀教师、教学能手等荣誉称号的应聘者，或具有硕士及以上学位、重点高校毕业的应聘者，在同等条件下优先考虑，应聘者年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽至40周岁。

招聘流程严格按照公开、公平、公正的原则进行，主要包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，网上报名时间为即日起至2025年X月X日，应聘者需登录重庆市南岸区事业单位公开招聘网上报名系统，填写《重庆珊瑚中学公开招聘报名表》，并上传本人身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、获奖证书等扫描件，每人限报一个岗位，报名成功后不可修改，资格初审由学校招聘工作小组负责，主要审核应聘者的学历、专业、年龄、资格证等是否符合岗位要求，初审结果将通过短信或邮件通知应聘者。 分为公共科目和专业科目两部分，公共科目包括《教育基础知识》和《学科专业知识》，主要考察教育学、心理学、教育法律法规及学科教学能力；专业科目侧重考察应聘者的学科素养及教学实践能力，题型包括案例分析、教学设计、论述题等，笔试时间定于2025年X月X日，具体地点及注意事项将在准考证中注明，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，面试形式包括试讲、结构化问答及专业技能测试，试讲内容为报考岗位学科的高中或初中教材片段，主要考察应聘者的教学设计能力、课堂组织能力及语言表达能力。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自理，考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律及是否需要回避等情况，体检和考察合格者确定为拟聘人员，在南岸区人力社保局和学校官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议或经核实不影响聘用的，由学校办理聘用手续，签订聘用合同，明确双方权利义务，编制内教师纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资、福利及社会保险待遇；合同制教师薪资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成，具体面议。

学校为应聘者提供良好的职业发展平台和福利保障,包括完善的岗前培训、在职进修机会，鼓励教师参与教研课题、教学竞赛及学术交流活动，助力教师专业成长，学校建有教师公寓、食堂、健身房等设施，为异地教师提供住宿便利，并按规定享受带薪寒暑假、工会福利、体检等待遇，对于特别优秀的引进人才，学校将提供安家费、科研启动资金等专项支持，具体标准根据个人资历及岗位需求面议。

本次招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格执行回避制度，自觉接受纪检监察部门及社会各界的监督，应聘者需确保所提供的信息真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消聘用资格，招聘过程中，学校将通过官网（http://www.shanhu.edu.cn）及南岸区人力社保局官网发布相关通知，请应聘者及时关注，保持通讯畅通，咨询电话：023-XXXXXXXX，咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

相关问答FAQs：

1. 问：非师范类专业毕业生是否可以报考本次招聘？
   答：可以，只要应聘者具备相应学段的教师资格证，且学历、专业等符合岗位要求，非师范类专业毕业生也可报考，但需注意，教师资格证任教学科需与报考岗位学科一致，部分岗位可能会优先考虑师范类专业或有教学经验的应聘者。

   

2. 问：本次招聘的合同制教师与编制内教师在待遇和发展上有何区别？
   答：编制内教师纳入事业单位编制管理，享受国家规定的财政工资、福利及社会保险待遇，职业稳定性更高，可参与职称评定、岗位晋升等；合同制教师薪资由学校自主确定，包含基本工资、绩效工资及津贴补贴，福利待遇可能略低于编制内教师，但学校同样提供专业发展机会和保障，表现优秀者可优先推荐参加编制内招聘考试。