贵阳教师招聘入口在哪？怎么报名？

贵阳作为贵州省省会,近年来教育事业发展迅速，对教师人才的需求持续增长，各地教育系统及学校会定期开展公开招聘工作，以下是关于贵阳公开招聘教师的相关信息汇总，包括招聘概况、报名入口、流程及注意事项等，供参考。

贵阳教师招聘概况

贵阳教师招聘通常由各区（县）教育局、市直属学校或事业单位统一组织，招聘对象以应往届毕业生、社会人员为主，部分岗位面向应届生或具有教学经验者，招聘学段涵盖幼儿园、小学、初中、高中及中职学校，学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等，部分岗位还会涉及特殊教育、心理健康教育等新兴领域，招聘条件一般包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律；具备相应学段及学科的教师资格证（部分应届生可放宽至入职前取得）；学历要求通常为本科及以上，部分幼儿园或特殊教育岗位可放宽至大专；年龄一般不超过35周岁，高级职称或骨干教师可适当放宽；具备良好的身体心理素质和沟通能力。

最新招聘动态及报名入口

（一）2025年贵阳教师招聘最新进展

截至目前,2025年贵阳部分区（县）已发布教师招聘公告，如观山湖区、云岩区、南明区等，主要面向应届毕业生及社会人员，招聘规模较大，岗位类型多样，观山湖区2025年第二季度公开招聘教师200余名，覆盖中小学各学科，要求本科及以上学历，具有相应教师资格证，报名时间为2025年6月10日至6月12日；云岩区面向应届毕业生招聘教师150名，重点招聘双一流高校及师范类专业毕业生，部分岗位免笔试，直接进入面试环节，报名截止时间为2025年6月15日，市直属学校如贵阳一中、贵阳实验三中等也发布了专项招聘公告，招聘学科带头人及骨干教师，要求具有3年以上教学经验，年龄不超过40周岁。

（二）官方报名入口及查询方式

贵阳教师招聘报名入口通常为各区（县）教育局官网或贵阳市人力资源和社会保障局官网，部分岗位通过“贵州人事考试信息网”（http://www.gzrsks.com.cn/）统一报名，具体入口需根据招聘公告要求选择，以下为常见报名渠道：

1. 观山湖区教育局官网：进入“观山湖区人民政府门户网—教育体育局”板块，查找“教师招聘”专栏，点击公告中的报名链接，跳转至报名系统进行注册、填报信息及上传材料。
2. 云岩区人社局官网：通过“云岩区人民政府门户网—人力资源和社会保障局”进入“事业单位招聘”栏目，选择对应教师招聘岗位，按要求填写报名表并提交。
3. 贵阳市人社局官网：登录“贵阳市人力资源和社会保障局官网”，在“事业单位招聘”板块查询全市统一的教师招聘公告，部分区（县）岗位会在此处汇总报名。
4. 贵州人事考试信息网：若招聘采用全市统考形式，需在此网站注册账号，选择“贵阳教师招聘”项目，填写个人信息、选择岗位并缴费。

（三）报名流程及注意事项

报名流程一般包括：公告查询→岗位选择→网上注册→填报信息（含个人基本信息、学历学位、教师资格、教学经历等）→上传材料（身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、获奖证书等扫描件）→资格初审→缴费→打印准考证→参加考试，注意事项如下：

1. 信息真实准确：报名时需确保所有信息真实有效，资格审查贯穿招聘全过程，若发现弄虚作假，立即取消资格。
2. 材料规范上传：上传的扫描件需清晰、完整，格式为JPG或PDF，大小不超过1MB，命名规则按公告要求（如“姓名+身份证号+材料名称”）。
3. 及时关注初审结果：报名后需在规定时间内登录报名系统查询资格初审结果，未通过者可根据提示补充材料或改报其他岗位。
4. 按时缴费打印准考证：通过初审后需在规定时间内完成网上缴费（费用根据岗位标准一般为50-100元），缴费成功后按通知时间打印准考证，逾期未缴费或未打印准考证者视为放弃考试。

及形式

贵阳教师招聘考试一般分为笔试和面试两部分,部分岗位（如高层次人才引进）可免笔试直接进入面试。

（一）笔试主要包括《教育基础知识》和《学科专业知识》两科。《教育基础知识》涵盖教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规（如《中华人民共和国教育法》《义务教育法》《教师法》等）及新课改理论；《学科专业知识》为报考岗位对应学科的高中阶段知识，重点考查学科核心素养及教学能力，笔试形式为闭卷考试，满分100分，时间120分钟，题型包括单选题、多选题、判断题、简答题、案例分析题及教学设计题等。

（二）面试

面试根据岗位特点采用说课、试讲、结构化面试、技能测试等形式，中小学及幼儿园岗位以说课或试讲为主，主要考查教学设计、课堂组织、语言表达、板书设计及师生互动能力；音体美等特殊学科需进行技能测试（如音乐弹唱、体育项目展示、美术绘画等）；结构化面试侧重教育理念、应急处理、班级管理及职业认知等方面的考查，面试满分100分，时间10-15分钟（技能测试除外），成绩占总成绩的40%-60%（具体比例以公告为准）。

待遇与职业发展

贵阳教师招聘为事业单位编制内岗位,待遇按照贵阳市事业单位工作人员工资标准执行，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴（如教龄津贴、班主任津贴、乡村教师补贴等），五险一金按全额比例缴纳，新入职教师见习期为1年，见习期满考核合格后享受转正定级待遇，职业发展方面，学校定期组织教师培训、教研活动及外出学习，支持教师参加职称评定（二级教师、一级教师、高级教师及正高级教师），表现优秀者可推荐为骨干教师、学科带头人或特级教师，部分学校还提供职称晋升绿色通道及住房补贴、子女入学优惠等福利。

备考建议

1. 明确目标岗位：仔细阅读招聘公告，结合自身专业、学历及教师资格证选择合适岗位，避免盲目报考。
2. 系统复习笔试：重点梳理教育学、心理学核心理论及教育法规高频考点，结合学科教材进行知识巩固，多做历年真题及模拟题，熟悉考试题型。
3. 强化面试准备：提前准备10-15分钟的说课稿或试讲教案，熟练运用教学设计技巧，多进行模拟演练，提升语言表达及临场应变能力。
4. 关注官方信息：定期查询教育局及人社局官网，及时获取招聘动态、考试时间及成绩公示等信息，避免错过重要节点。

相关问答FAQs

问题1：贵阳教师招聘对教师资格证有何要求？应届毕业生未取得教师资格证能否报名？
解答：贵阳教师招聘要求报考人员须具有与报考岗位学段、学科相应的教师资格证，应届毕业生若暂未取得教师资格证，可提供教师资格考试合格证明（中小学教师资格考试笔试及面试均通过）或师范类专业教师职业能力证书，但须在入职前取得教师资格证，否则取消聘用资格，非应届社会人员必须提供教师资格证原件及复印件。

问题2：教师招聘考试总成绩如何计算？笔试和面试的占比是多少？
解答：贵阳教师招聘总成绩一般按笔试成绩×占比+面试成绩×占比计算，具体比例因区（县）和岗位而异，观山湖区教师招聘总成绩=笔试成绩（50%）+面试成绩（50%），而部分高层次人才岗位可能免笔试，总成绩以面试成绩为准；南明区部分岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，具体比例需以招聘公告中明确的“考试内容及成绩计算方式”为准，考生需仔细阅读公告，提前了解目标岗位的成绩构成。