星石投资招啥岗？要求多少薪资？

星石投资近期启动了新一轮公开招聘，涵盖多个核心岗位，旨在吸纳金融领域的优秀人才，强化投研团队与综合服务能力，作为国内领先的私募证券投资基金管理公司，星石投资始终秉持“主动管理、追求绝对收益”的理念，此次招聘面向不同经验层级的求职者，提供具有竞争力的薪酬福利与职业发展平台,以下为具体岗位信息及要求：

核心投研岗位

高级研究员（宏观策略/行业研究）

岗位职责：

• 负责宏观经济、政策导向及市场趋势的深度分析，构建宏观策略框架；
• 跟踪重点行业（如科技、消费、医药、高端制造等）动态，挖掘具备长期投资价值的标的；
• 撰写研究报告，为投资决策提供数据支持与逻辑论证，参与投资策略讨论。

任职要求：

• 硕及以上学历，经济、金融、统计、理工科等相关专业背景，3年以上相关领域研究经验；
• 熟悉宏观经济指标与行业分析模型，具备独立研究能力及跨学科思维；
• 拥有知名基金、券商研究部门或头部企业战略岗经验者优先，CFA、FRM持证者加分。

基金经理助理（权益/固收方向）

岗位职责：

• 协助基金经理进行组合管理，包括持仓分析、风险评估及交易执行；
• 参与策略开发与回测，优化投资模型；
• 跟踪市场动态，及时反馈潜在投资机会与风险。

任职要求：

• 重点院校硕士及以上学历，金融、数学、物理等专业背景，1-3年基金、券商或资管行业经验；
• 熟悉各类金融工具特性，具备较强的数据处理与逻辑分析能力；
• 具备良好的抗压能力与团队协作精神，有实盘操作经验者优先。

中后台支持岗位

合规法务专员

岗位职责：

• 负责基金产品设立、运作全流程的合规审查，确保符合监管要求；
• 协助制定与完善内部合规制度，开展合规培训与风险排查；
• 处理法律纠纷合同审核，对接外部律师事务所与监管机构。

任职要求：

• 法律专业本科及以上学历，通过国家法律职业资格考试，2年以上金融行业合规经验；
• 熟悉《证券投资基金法》《私募投资基金监督管理条例》等法律法规；
• 具备较强的风险判断能力与沟通协调能力，有私募机构从业经验者优先。

信息技术运维工程师

岗位职责：

• 保障公司交易系统、风控系统及办公网络的稳定运行，及时排查并解决技术故障；
• 负责数据安全管理与系统权限维护，参与IT基础设施升级项目；
• 协助开发部门进行技术需求分析，优化系统功能。

任职要求：

• 计算机相关专业本科及以上学历，1-3年金融IT运维经验；
• 熟悉Windows/Linux系统、网络设备配置及数据库管理（如MySQL、Oracle）；
• 具备较强的问题解决能力，有金融行业系统运维经验者优先。

综合管理岗位

人力资源专员

岗位职责：

• 负责招聘全流程管理，包括岗位需求分析、简历筛选、面试组织及offer发放；
• 协助完善员工培训体系，组织企业文化活动，优化绩效考核流程；
• 维护人力资源信息系统，处理员工入离职、社保公积金等日常事务。

任职要求：

• 人力资源管理、心理学等相关专业本科及以上学历，1-2年人力资源工作经验；
• 熟悉劳动法律法规及人力资源六大模块，具备良好的沟通能力与亲和力；
• 有金融行业或互联网企业招聘经验者优先，熟练使用HR管理系统。

市场品牌专员

岗位职责：

• 负责公司品牌宣传策划，包括公众号、官网等新媒体内容运营与推广；
• 策划并执行线上线下市场活动，提升品牌知名度与行业影响力；
• 对接合作机构与媒体，维护媒体关系，撰写宣传稿件与研究报告摘要。

任职要求：

• 新闻学、市场营销等相关专业本科及以上学历，2年以上品牌推广或新媒体运营经验；
• 具备优秀的文案撰写能力与活动策划能力，熟练使用PS、PR等设计剪辑工具；
• 了解金融行业特性，有资产管理公司品牌推广经验者优先。

薪酬福利与职业发展

星石投资为员工提供行业内有竞争力的薪酬包，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及长期激励（如股权激励计划），福利方面，公司覆盖五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、员工食堂与健身房等，公司注重人才培养，定期组织内外部培训、行业交流及导师计划，支持员工考取专业资格证书，并提供清晰的晋升通道，助力实现职业目标。

招聘流程与投递方式

1. 招聘流程：简历投递→简历筛选→笔试（部分岗位）→面试（1-3轮）→背景调查→offer发放→入职。
2. 投递方式：应聘者请将个人简历发送至招聘邮箱hr@starrock.com.cn，邮件主题注明“应聘岗位-姓名-来源渠道”，如“高级研究员-张三-猎聘网”，简历需包含学历背景、工作经历、项目成果及联系方式，附件大小不超过5MB。
3. 截止日期：部分岗位招满即止，建议尽早投递。

星石投资始终坚持以人为本，重视员工成长与价值实现，期待充满激情、专业能力突出的优秀人才加入，共同为中国资本市场的发展贡献力量。

相关问答FAQs

Q1：星石投资对应届毕业生的招聘有何倾斜政策？
A1：星石投资针对应届毕业生设有“星火计划”管培生项目，主要面向国内外重点高校硕士及以上学历毕业生，专业背景以金融、经济、理工科为主，管培生将进入投研、中后台等核心部门轮岗学习，配备资深导师进行一对一指导，并提供系统化的培训课程，项目旨在通过2-3年的培养，使管培生成长为公司的核心骨干力量，应届毕业生可通过校园招聘官网或合作招聘平台投递简历，通过筛选后将参与专属面试流程，表现优异者可获得正式offer。

Q2：非金融背景的求职者有机会加入星石投资吗？
A2：星石投资重视复合型人才背景，部分岗位对非金融专业持开放态度，信息技术运维工程师、行业研究员（如生物医药、新能源等硬科技方向）等岗位，更倾向于招聘具备相关领域深度专业知识的候选人，公司内部设有跨部门学习机制，鼓励员工参与金融知识培训，非金融背景员工可通过持续学习实现职业转型，建议非金融背景求职者在投递时突出自身专业技能与行业经验，并在简历中说明对金融行业的理解及学习规划,以提高应聘成功率。