吴江中学公开招聘工作正在有序开展,本次招聘面向优秀教育人才,旨在优化师资队伍结构,提升教育教学质量,根据吴江区教育系统统一部署,吴江中学计划招聘多个学科教师及教辅人员,现将具体招聘信息整理如下,供有意向的求职者参考。

招聘单位及岗位概况
吴江中学作为吴江区重点中学,始终秉持“立德树人”的办学理念,以培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人为目标,本次招聘岗位涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、艺术等多个学科,同时招聘部分实验室管理员、信息技术教师等教辅岗位,具体学科及人数以吴江区教育局发布的官方公告为准。
招聘对象及基本条件
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招聘对象:
(1)普通高等院校2025届应届毕业生(含2022届、2025届未就业毕业生),要求本科及以上学历,学位与学历对应;
(2)在职教师,要求具有本科及以上学历,持有相应学段教师资格证,年龄一般不超过35周岁(骨干教师可适当放宽);
(3)部分岗位面向具有丰富教学经验的优秀教师或学科带头人,需具备县级及以上荣誉称号者优先。 -
基本条件:
(1)拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正;
(2)具备良好的身体条件和心理素质,无违法违纪记录;
(3)具有相应的教师资格证书,普通话等级达到二级乙等及以上(语文教师需二级甲等及以上);
(4)具备岗位所需的专业知识和教学能力,能熟练运用现代教育技术;
(5)应届毕业生需在校期间成绩优良,无不及格科目;在职教师需近三年教学考核合格,有班主任工作经验者优先。
报名方式及时间安排
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报名时间:
本次招聘报名采用网上报名方式,报名时间为自公告发布之日起至2025年X月X日17:00截止(具体时间以官方公告为准),逾期不再受理。
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报名流程:
(1)登录吴江区教育系统招聘平台(网址:http://www.wqedu.cn/),注册个人账号;
(2)填写《吴江中学公开招聘教师报名表》,上传近期免冠证件照、身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证书、获奖证书等扫描件;
(3)在职教师还需提供单位同意报考证明及近三年教学业绩材料;
(4)提交后等待资格初审,初审通过者不得修改报名信息,未通过者可在规定时间内改报其他岗位。
及形式
本次招聘考试分为笔试和面试两个环节,重点考察应聘者的专业素养、教学能力和综合素质。
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笔试:
(1)笔试内容为学科专业知识(占70%)和教育综合知识(占30%),主要考察学科教学大纲、教材分析、教育学、心理学等基础理论;
(2)笔试时间为2025年X月X日,具体地点以准考证为准;
(3)根据笔试成绩从高到低,按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员,末位同分者一并进入。 -
面试:
(1)面试形式包括试讲(占60%)、结构化问答(占30%)和技能测试(占10%,仅艺术、体育等岗位);
(2)试讲内容为指定章节教材,现场备课30分钟,试讲15分钟;结构化问答主要考察教育教学理念、班级管理能力、应急处理能力等;
(3)面试成绩当场公布,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,根据总成绩确定拟录用人员。
录用及待遇
- 体检与考察:拟录用人员需参加体检(参照公务员录用标准)和考察,重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩,体检或考察不合格者不予录用。
- 公示与聘用:对体检和考察合格人员进行公示,公示期为5个工作日,无异议后办理聘用手续,签订劳动合同,实行试用期制度,试用期考核不合格者解除聘用。
- 薪酬待遇:录用人员享受吴江区事业单位编制待遇,工资、福利按照国家及吴江区相关政策执行,符合条件的优秀人才可享受人才引进补贴、住房保障等优惠政策。
注意事项

- 应聘者需确保所提供信息真实有效,凡弄虚作假者,一经查实取消应聘资格;
- 本次招聘不收取任何费用,不指定辅导教材,请勿上当受骗;
- 报名期间请保持通讯畅通,及时关注吴江区教育局官网和吴江中学官方微信公众号发布的最新通知。
吴江中学作为区域教育标杆,始终致力于为教师提供专业发展的广阔平台,现诚挚邀请有志于教育事业的人才加入,共同为培养优秀学子贡献力量,有意者请密切关注官方公告,及时报名,把握就业机遇。
相关问答FAQs
问:本次招聘对应届毕业生的专业有何具体要求?是否可以跨专业报考?
答:本次招聘对应届毕业生的专业要求与报考岗位学科高度相关,原则上需为师范类专业或与报考学科对应的本科及以上专业,非师范类专业毕业生若已取得相应学科的教师资格证,且在校期间主修课程与报考学科匹配(如数学与应用数学专业报考数学教师),也可报考,跨专业报考需提供相关学科教学经历或获奖证明,由招聘单位根据岗位需求综合评估,具体专业目录可参考吴江区教育局发布的《招聘学科专业参考目录》。
问:在职教师报考需要提供哪些额外材料?工作年限有要求吗?
答:在职教师除需提供身份证、学历学位证、教师资格证等基本材料外,还需提交以下材料:(1)所在单位出具的《同意报考证明》(需加盖单位公章,注明参加工作时间、任教年级及学科);(2)近三年教学业绩证明,如年度考核表、优秀教师荣誉证书、教学比赛获奖证书、公开课证明等;(3)班主任工作经历证明(如有),工作年限要求一般为2年及以上,骨干教师(如县级学科带头人、教学能手)可适当放宽至1年,具体以岗位表要求为准。
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