东财公开招聘考试何时开始报名？

东北财经大学作为辽宁省重点建设的大学之一，始终致力于高水平大学建设和人才培养工作，根据学校事业发展需要，近期面向社会开展公开招聘工作,现将相关事项详细说明如下：

招聘基本条件

1. 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，品行端正,具有良好的职业道德和敬业精神。
2. 具有岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件,能够胜任岗位工作要求。
3. 国内外知名高校博士毕业生或具有高级专业技术职称的人员,特别优秀者可适当放宽学历要求。
4. 年龄一般不超过35周岁,具有高级职称或特殊岗位需求者可适当放宽至40周岁。
5. 非应届毕业生须人事档案关系转入我校，应届毕业生须在报到前取得学历、学位证书。

招聘岗位及数量 本次招聘涵盖教学科研岗、管理岗、实验技术岗等多个领域,具体包括：

1. 教学科研岗：经济学院、管理学院、会计学院、金融学院、统计学院、法学院、人文与传播学院等教学单位招聘教师50名，要求具有博士学位，原则上应有海外留学经历或博士后研究经历,具有较强的科研能力和学术潜力。
2. 管理岗：学校党政职能部门招聘管理人员20名，要求硕士及以上学历，中共党员,具备较强的组织协调能力和文字综合能力。
3. 实验技术岗：各学院实验中心招聘技术人员10名，要求本科及以上学历,具有相关领域专业背景和实验操作技能。
4. 辅导员岗：学生工作系统招聘辅导员15名，要求中共党员，硕士及以上学历,有学生干部经历者优先。

招聘程序

1. 网上报名：应聘人员需登录东北财经大学人事处官网（http://rsc.dufe.edu.cn/），下载并填写《东北财经大学公开招聘报名表》，连同个人简历、学历学位证书、职称证书、科研成果证明等材料扫描件打包发送至指定邮箱（rsc@dufe.edu.cn），邮件主题命名为"应聘岗位+姓名+学历+毕业院校"。
2. 资格审查：学校将成立资格审查小组，对应聘人员的资格条件进行审查,审查合格者进入下一环节。
3. 考试考核：考试分为笔试和面试两个环节，教学科研岗重点考核专业知识、科研能力和教学水平；管理岗和实验技术岗重点考核业务能力和综合素质；辅导员岗增加心理测试环节，具体时间、地点将通过电话或邮件通知。
4. 体检与考察：根据考试考核结果确定体检和考察人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
5. 公示与聘用：学校对拟聘人员进行为期7个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同,实行试用期制度。

待遇管理

1. 聘用人员纳入事业编制管理,享受国家和辽宁省规定的事业单位工作人员工资福利待遇。
2. 学校为符合条件的高层次人才提供安家费、科研启动经费等支持,具体标准根据人才层次和岗位需求确定。
3. 教学科研岗人员可享受学校规定的教学科研奖励,优先推荐申报各类人才项目和科研课题。
4. 学校为教职工提供完善的职业发展平台，包括国内外访学、进修培训、职称晋升等机会。

注意事项

1. 应聘人员须如实填写和提交相关材料，弄虚作假者一经查实,取消应聘资格。
2. 应聘人员应保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系到本人的,视为自动放弃。
3. 报名截止时间为2025年12月31日,逾期不再受理报名。
4. 学校不举办任何形式的考前培训班,不指定任何参考用书和资料。

东北财经大学始终坚持人才强校战略，致力于为各类人才提供广阔的发展平台和优良的工作环境，欢迎有志之士加入我校，共同为建设特色鲜明的高水平财经大学贡献力量，应聘人员可登录学校人事处官网或拨打咨询电话（0411-84710215）了解详细信息。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对应届毕业生有何要求？是否有实习经历要求？ 答：本次招聘对应届毕业生要求在报到前取得学历、学位证书，硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生年龄不超过35周岁，教学科研岗岗位优先具有相关领域实习或科研经历，其他岗位对实习经历不作硬性要求,但相关实践经历将作为综合评价的重要参考。

   

2. 问：非应届毕业生的人事档案转入有何具体规定？需要哪些材料？ 答：非应届毕业生聘用后须在规定时间内将人事档案关系转入我校，需提供原工作单位出具的离职证明、人事档案保管证明、养老保险转移接续手续等材料，应届毕业生需提供就业协议书、就业推荐表、成绩单等材料，具体以学校人事处通知为准，档案材料不齐全或不符合要求者,不予办理聘用手续。