皖能电厂招聘啥岗位？要求高吗？

皖能电厂作为安徽省重要的能源企业，始终秉持“人才强企”战略，面向社会公开招聘各类专业技术人才和管理人才，此次招聘涵盖多个岗位领域，旨在吸纳优秀人才加入，共同推动企业高质量发展，以下为最新招聘信息的详细整理，包括招聘岗位、任职要求、福利待遇及报名方式等内容。

招聘岗位及职责

本次招聘岗位主要分为生产技术类、职能管理类、工程技术类三大类别,具体如下：

生产技术类

• 集控运行工程师：负责电厂机组集控系统的日常监控、操作及异常情况处理，确保机组安全稳定运行，要求具备能源与动力工程、电气工程及其自动化等相关专业背景，本科及以上学历，有2年以上火电厂集控运行经验者优先,需持有集控运行值班员证书。
• 检修技术员：承担电厂锅炉、汽轮机、电气设备等设备的检修维护工作，制定检修计划并实施，要求机械工程、热能与动力工程等专业，大专及以上学历，熟悉设备检修流程,有相关检修经验者可放宽学历要求。
• 环保技术专员：负责电厂环保设施（如脱硫脱硝、除尘系统）的运行监控与维护，确保污染物排放达标，要求环境工程、化学工程与工艺等专业，本科及以上学历，熟悉环保相关法律法规,持有环保工程师证书者优先。

职能管理类

• 人力资源专员：负责员工招聘、培训、绩效管理及劳动关系维护等工作，要求人力资源管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历，有人力资源相关工作经验1-2年,熟悉劳动法律法规。
• 财务会计：负责企业日常账务处理、财务报表编制及税务申报等工作，要求会计学、财务管理等专业，本科及以上学历，持有初级及以上会计职称,有制造业或能源行业财务经验者优先。
• 行政文秘：负责公文写作、会议组织、后勤保障及企业文化建设等工作，要求汉语言文学、行政管理等专业，本科及以上学历，文字功底扎实,熟练使用办公自动化软件。

工程技术类

• 热力系统设计师：参与电厂热力系统的设计与优化，编制相关技术方案，要求能源与动力工程、热能工程等专业，本科及以上学历，3年以上热力系统设计经验，熟悉CAD、Aspen Plus等设计软件。
• 电气工程师：负责电厂电气一次、二次系统的设计、调试及技术改造，要求电气工程及其自动化专业，本科及以上学历，有电力系统设计或调试经验,持有注册电气工程师证书者优先。
• 安全工程师：负责企业安全生产管理，制定安全制度并监督执行，组织安全检查与隐患排查，要求安全工程、消防工程等专业，本科及以上学历，持有注册安全工程师证书,3年以上电力行业安全管理经验。

任职要求

1. 基本条件：年龄一般不超过45周岁，身体健康，无不良从业记录,具备良好的职业道德和团队合作精神。
2. 专业要求：应聘岗位需与所学专业对口，部分岗位接受优秀应届毕业生（需提供在校成绩单及相关获奖证明）。
3. 经验要求：技术类岗位优先招聘有相关工作经验者,管理类岗位要求具备一定的团队管理或项目协调能力。
4. 证书要求：部分岗位需持有国家或行业认可的执业资格证书（如集控运行证书、环保工程师证书等）,未持证者需在入职后规定时间内考取。

福利待遇

1. 薪酬体系：提供具有行业竞争力的薪资，基本工资+绩效奖金+年终奖金，部分岗位享有专项津贴（如高温津贴、技能津贴等）。
2. 社会保障：按照国家规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）,企业为员工建立企业年金和补充医疗保险。
3. 假期与福利：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等，定期组织体检、团建活动，提供员工食堂、宿舍（外地员工）及交通补贴。
4. 职业发展：完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等，畅通的晋升渠道,鼓励员工考取职业资格证书并给予奖励。

报名方式

1. 报名时间：自公告发布之日起至2025年12月31日止,部分岗位招满即止。
2. 报名材料：个人简历、学历学位证书、身份证、相关职业资格证书、工作证明（如有）等扫描件,近期免冠彩色照片。
3. 投递渠道：应聘者将报名材料发送至皖能电厂招聘邮箱（hrwnpc@ahengy.com），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”，集控运行工程师+张三+本科”。
4. 招聘流程：简历筛选→笔试→面试→体检→录用→签约，笔试内容主要包括专业知识测试和综合素质测试,面试形式为结构化面试及专业技术面试。

注意事项

1. 应聘者应对所提交材料的真实性负责，如有弄虚作假,一经查实取消应聘资格。
2. 应聘期间请保持手机畅通，将通过短信或电话方式通知笔试、面试时间,未进入下一环节者不再另行通知。
3. 本次招聘不收取任何费用，请警惕虚假招聘信息,谨防上当受骗。

皖能电厂致力于为员工提供广阔的发展平台和优良的工作环境，欢迎有志于投身能源事业的优秀人才加入,共同为绿色能源发展贡献力量。

相关问答FAQs

问：本次招聘是否接受应届毕业生？部分岗位对工作经验的要求是否可以放宽？
答：本次招聘部分岗位（如集控运行工程师、检修技术员等）接受优秀应届毕业生，要求在校期间成绩优良，专业对口，且可提供相关实习或项目经验证明，对于经验要求较高的岗位（如安全工程师、热力系统设计师等），若应聘者具备扎实的专业基础和突出的技能条件，可适当放宽工作经验要求,但需通过专业技术面试考核。

问：员工入职后是否有岗前培训？职业发展路径是怎样的？
答：企业为新入职员工提供为期1-3个月的岗前培训，内容包括企业文化、安全规程、专业技能实操等，帮助员工快速适应岗位需求，职业发展方面，公司建立了“管理+技术”双通道晋升体系，员工可根据自身特长选择管理序列（如班组长→车间主任→部门经理）或技术序列（如初级工程师→中级工程师→高级工程师→首席工程师），定期开展内部竞聘和外部人才选拔,为优秀员工提供晋升机会。