槐荫区辅警招聘有何具体要求？

根据最新公开信息,槐荫区公开招聘辅警工作已启动，本次招聘旨在充实基层警务辅助力量，提升社会治安综合治理水平，以下为招聘相关详细信息：

招聘计划与岗位设置

本次槐荫区计划公开招聘辅警共计120名,岗位涵盖巡逻防控、社区警务、窗口服务、交通协管等多个方向，具体包括：巡逻防控岗50名，主要负责街面巡逻、突发事件应急处置；社区警务岗30名，协助社区民警开展信息采集、安全宣传等工作；窗口服务岗20名，在公安服务大厅提供咨询引导、材料初审等服务；交通协管岗20名，配合交警维护交通秩序、疏导交通流量，各岗位均要求男性，其中巡逻防控岗、交通协管岗需适应轮班及户外工作条件。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；年龄18至35周岁（1988年9月至2006年9月出生），部分特殊岗位可适当放宽年龄至40周岁；具有大专及以上学历，退役军人或具备警务技能、计算机应用等专长者可放宽至高中及以上学历。
2. 身体条件：身高170cm以上，体重指数（BMI）在17.5至27.9之间；裸眼视力4.8以上（矫正视力5.0以上）；无色盲、色弱，无纹身、无明显疤痕；身体健康，无传染性疾病、心脑血管疾病及影响履行职责的其他疾病。
3. 能力要求：具备一定的沟通协调能力、应急处突能力和计算机操作基础；熟悉槐荫区地理环境者优先；退役军人、见义勇为先进分子或持有C1及以上驾驶证者可在同等条件下优先录用。

招聘程序

1. 网上报名：报名时间为2025年9月1日9:00至9月10日16:00，报名人员需登录“槐荫区政务服务平台”考试报名入口，如实填写个人信息并上传身份证、学历证书、退伍证（如有）、驾驶证（如有）等扫描件，每人限报一个岗位，报名信息提交后不可修改。
2. 资格审查：包括线上资格初审和现场资格复审，初审通过人员名单于9月15日在报名平台公布，需携带相关原件及复印件于9月18日至19日到槐荫区公安分局（经十路28666号）进行复审，逾期未参加者视为放弃。
3. 笔试：笔试时间为9月23日上午9:00-11:00，地点详见准考证，考试内容为《公共基础知识》（占比40%）和《公安基础知识》（占比60%），主要包括法律法规、时事政治、职业道德、警务工作规范等，满分100分，合格线为60分。
4. 面试：根据笔试成绩按1:3比例确定进入面试人员，面试主要考察语言表达、逻辑思维、应急应变及岗位匹配度，采用结构化面试形式，满分100分，合格线为70分。
5. 体能测评：面试合格人员需参加体能测评，项目包括1000米跑（≤4′30″）、10米×4往返跑（≤13″1）、纵跳摸高（≥265cm），其中一项不达标即视为不合格。
6. 体检与考察：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，从高分到低分确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、现实表现及家庭社会关系等。
7. 公示与录用：对拟录用人员名单在槐荫区政府官网公示5个工作日，无异议者办理录用手续，签订劳动合同，试用期为2个月，试用期满考核不合格者予以解聘。

薪酬待遇

录用人员薪酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等组成，月应发工资约4500-5500元（含个人缴纳社会保险和住房公积金），按规定享受“五险一金”、带薪年假、统一制式服装、年度健康体检等福利，辅警在岗期间可参加公安机关组织的专业技能培训，表现优秀者可推荐参与评优评先。

注意事项

1. 报名人员需确保信息真实有效,凡提供虚假材料者，一经查实取消录用资格，并记入个人诚信档案。
2. 考试不指定辅导用书,不举办任何形式的培训班，请勿轻信各类培训机构宣传。
3. 招聘期间,请保持通讯畅通，有关通知将通过报名平台预留的手机号码或短信发布，未进入下一环节者不再另行通知。
4. 岗位工作性质特殊,需服从岗位调配及加班安排，不适合者请谨慎报考。

相关问答FAQs

问：辅警岗位是否提供住宿？加班是否有额外补贴？
答：本次招聘的辅警岗位不提供住宿，需自行解决住宿问题，根据工作安排，辅警在法定节假日或周末加班的，将按照国家及济南市相关规定发放加班补贴，具体标准按单位薪酬制度执行，夜间执勤、重大安保任务等特殊时段会提供相应的误餐补助和交通保障。

问：已在职人员报考需单位同意吗？录用后是否可以离职？
答：已与其他单位建立劳动关系的人员报考，需在报名时提交单位同意报考的证明材料，否则视为不符合条件，录用后，若因个人原因需解除劳动合同，需提前30日书面提交申请，并按照劳动合同约定办理工作交接手续，未按规定擅自离职者，将记入个人诚信档案，影响未来报考槐荫区机关事业单位岗位。