李堡镇公开招聘，何时报名？条件如何？

李堡镇公开招聘工作目前正有序推进,为满足镇机关、事业单位及基层公共服务岗位的人才需求，本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，涵盖多个领域和岗位类型，旨在优化人才队伍结构，提升公共服务效能，以下从招聘背景、岗位设置、报考条件、招聘流程、待遇保障及注意事项等方面进行详细说明。

招聘背景与目的

李堡镇作为区域发展的重要节点,近年来在经济建设、乡村振兴、社会治理等领域持续发力，对高素质人才的需求日益迫切，为深入贯彻落实“人才强镇”战略，吸引更多优秀人才投身地方发展，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开吸纳德才兼备的求职者，为李堡镇高质量发展注入新动能，招聘工作由李堡镇人民政府统一组织实施，相关部门协同配合，确保招聘过程的规范性与公正性。

岗位设置与名额

本次招聘岗位类型丰富,主要包括以下类别：

1. 机关管理岗：负责综合文稿撰写、政策研究、日常事务协调等工作，计划招聘3名，要求本科及以上学历，中文、法律、公共管理等相关专业优先。
2. 专业技术岗：涵盖工程管理、财务审计、医疗卫生等领域，其中工程管理岗2名（需土木工程、工程造价专业，有相关工作经验者优先）、财务审计岗1名（会计、财务管理专业，需持有初级及以上会计职称）、医疗卫生岗3名（临床医学、护理学等专业，需相应执业资格）。
3. 基层服务岗：面向村（社区）基层治理，招聘网格员5名、便民服务专员2名，要求大专及以上学历，熟悉基层工作，具备良好的沟通能力和群众基础。
4. 辅助岗：包括文秘、宣传、档案管理等，招聘4名，专业不限，但需具备较强的文字功底或计算机操作能力。
   总计招聘名额20名，具体岗位信息可通过李堡镇人民政府官网或指定招聘平台查询《岗位表》。

报考条件

1. 基本条件：

   • 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
   • 年满18周岁,不超过35周岁（部分岗位可放宽至40周岁，详见岗位表）；
   • 具有良好的政治素质和道德品行,无违法违纪记录；
   • 具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；
   • 符合岗位要求的专业、学历、技能等条件（学历需为国家教育行政部门认可的学历，应届毕业生需提供就业推荐表）。

2. 优先条件：

   • 李堡镇户籍或在本镇有常住经历者；
   • 有基层工作经验、相关职业资格证书或获得校级及以上荣誉者；
   • 熟悉地方方言或具备一定外语能力者（部分岗位优先）。

3. 不得报考情形：

   • 曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
   • 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
   • 现役军人、在读非应届毕业生；
   • 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

招聘流程

本次招聘流程分为发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用七个环节，具体安排如下：

1. 发布公告：招聘公告已于近期在李堡镇人民政府官网、当地人社局官网及“李堡发布”微信公众号发布，公告期为2025年X月X日至X月X日。

   

2. 报名与资格审查：

   • 报名方式：采取线上报名与现场确认相结合的方式，报名人员需登录指定招聘平台（如“XX人才网”）填写《报名表》，并上传身份证、学历学位证书、相关资格证书等材料扫描件。
   • 时间：线上报名截止时间为X月X日17:00，现场确认时间为X月X日至X月X日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。
   • 资格审查：由招聘单位对报名人员进行资格初审，初审合格者进入笔试环节，结果将通过短信或邮件通知。

3. 笔试： 包括《公共基础知识》（含政治、法律、经济、管理、人文常识等）和《专业知识》两部分，根据岗位类型调整科目权重，满分100分。

   • 时间：X月X日上午9:00-11:30，具体地点以准考证为准。
   • 笔试成绩将于X月X日在官网公布,根据成绩从高到低，按1:3的比例确定面试入围人员。

4. 面试：

   • 形式：采用结构化面试，主要考察应聘者的综合分析、语言表达、应急应变及岗位匹配度等能力，部分岗位（如工程管理、医疗卫生）增加专业技能测试环节。
   • 时间：X月X日，具体地点及注意事项另行通知。
   • 总成绩计算：笔试成绩占50%，面试成绩占50%，总成绩相同的，按面试成绩排名。

5. 体检与考察：

   • 体检：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由应聘者自理，体检不合格者依次递补。
   • 考察：对体检合格者的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法等情况进行全面考察，考察不合格者不予聘用。

6. 公示与聘用：

   • 根据考察结果确定拟聘人员,在李堡镇人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日。
   • 公示无异议的,办理聘用手续，签订劳动合同，约定试用期（一般为3-6个月），试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

待遇保障

1. 薪酬待遇：

   • 机关管理岗及专业技术岗人员薪酬按照李堡镇机关事业单位同类人员标准执行,本科月薪约5000-6000元，研究生及以上学历月薪约6000-8000元，含五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
   • 基层服务岗及辅助岗薪酬参照当地最低工资标准及岗位补贴确定,月薪约3500-4500元，同样享受五险一金。

2. 福利保障：

   

   • 享受带薪年假、节日福利、定期体检、工会福利等；
   • 提供岗位培训、职业晋升机会，表现优秀者可纳入镇后备干部培养计划；
   • 非本地户籍人员可申请人才公寓或提供住房补贴。

3. 其他激励：

   • 对扎根基层、业绩突出的人员，给予年度表彰及奖金奖励；
   • 符合条件的高层次人才可享受安家补贴、子女教育等优惠政策。

注意事项

1. 报名人员需确保所提供信息真实准确,凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格；
2. 笔试、面试等环节需携带有效身份证及准考证，逾期未参加者视为自动放弃；
3. 招聘过程中,相关通知将通过官网或短信发布，请报名人员密切关注，保持通讯畅通；
4. 本次招聘不收取任何费用,不指定辅导用书，谨防上当受骗。

本次招聘是李堡镇加强人才队伍建设的重要举措,欢迎符合条件的优秀人才踊跃报名，共同为李堡镇的发展贡献力量，具体信息以官方发布为准，如有疑问，可拨打咨询电话：0515-XXXXXXXX（李堡镇组织人事科）。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘是否有户籍限制？非本地户籍人员能否报考？
A1：本次招聘部分岗位（如基层服务岗）优先考虑李堡镇户籍或常住人员，但非本地户籍人员只要符合岗位报考条件（学历、专业、年龄等）均可报名，招聘过程中将严格按照岗位要求进行资格审查，户籍仅为优先条件之一，非硬性限制。

Q2：应届毕业生能否报考？需要提供哪些材料？
A2：应届毕业生可以报考，但需在报名时提供学校出具的《就业推荐表》、身份证、成绩单等材料，并在入职前取得毕业证书及学位证书，若未能按时取得，取消聘用资格，应届毕业生若已取得相关职业资格证书（如会计初级职称、执业医师资格等），需在报名时一并上传，以增加竞争优势。