高淳区招聘村啥岗位？要求有哪些？

根据最新公开信息,高淳区近期面向社会公开招聘村（社区）工作人员，旨在进一步加强基层治理队伍建设，提升服务群众能力，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向符合条件的各类人才，为有意向投身基层工作的求职者提供了重要机会，以下从招聘概况、报考条件、报名方式、考试内容、待遇保障及注意事项等方面进行详细说明。

招聘概况

本次招聘计划面向高淳区各镇（街道）下辖的村（社区），招聘人数共计XX名（具体岗位数以官方公告为准），岗位类型包括综合管理岗、专业服务岗等，主要从事基层党建、综合治理、民生服务、乡村振兴等工作，招聘范围覆盖高淳区户籍或符合当地人才引进政策的非户籍人员，学历要求一般为大专及以上，部分岗位对专业或技能有特定要求，如社会工作、法律、医学等，年龄限制为18周岁以上、40周岁以下（截至报名截止日期），退役军人或具有相关基层工作经验者可适当放宽年龄条件。

报考条件

1. 基本条件：拥护党的领导，遵守宪法法律，具有良好的政治素质和道德品行；身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；热爱基层工作，具有较强的沟通能力和服务意识。
2. 学历与专业：应聘者需具有国家承认的大专及以上学历，部分岗位要求本科及以上学历或特定专业背景（如计算机、财务管理等）。
3. 户籍与经历：岗位优先招聘高淳区户籍人员，或在高淳区居住、就业满一定年限的非户籍人员；有村（社区）工作经历、党员身份或持有相关职业资格证书（如社会工作者职业水平证书）者在同等条件下优先录用。
4. 禁止情形：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员，被列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形，不得报考。

报名方式

本次招聘采用线上报名与资格初审相结合的方式,具体流程如下：

1. 报名时间：通常为公告发布后5-7个工作日，逾期不再受理（具体时间以高淳区人民政府官网或“高淳人社”公众号通知为准）。
2. 报名入口：应聘者需登录高淳区人事考试网（或指定的招聘平台），按要求填写《高淳区公开招聘村（社区）工作人员报名表》，上传近期免冠证件照、身份证、学历学位证书、户籍证明、相关资格证书等扫描件。
3. 资格初审：报名期间，招聘单位将对报考者提交的信息进行线上审核，审核结果通过短信或平台消息反馈，初审通过后，不得修改报名信息，需按时缴纳考试费用（通常为100元/人，享受最低生活保障家庭等人员可申请减免）。
4. 开考比例：岗位招聘人数与通过资格初审人数的比例一般不低于1:3，不足比例的将核减或取消该岗位招聘计划，并通知已报考该岗位的人员改报其他岗位。

与流程

考试分为笔试和面试两部分,重点考察基层工作所需的基本能力和专业素养。

1. 笔试：满分100分，形式为闭卷考试，内容主要包括《公共基础知识》和《基层工作实务》两部分。《公共基础知识》涵盖政治理论、法律常识、公文写作、区情区况等；《基层工作实务》侧重考察乡村振兴政策、社区治理、群众工作方法、应急处理等实际应用能力，笔试成绩占总成绩的50%，时间一般为120分钟。
2. 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:2的比例确定面试人选，面试形式为结构化面试，主要考察语言表达、逻辑思维、组织协调及解决基层实际问题的能力，满分100分，成绩占总成绩的50%，面试成绩当场公布，低于60分者不予录用。
3. 总成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，根据总成绩排名确定体检和考察对象，若总成绩相同，以笔试成绩高者优先；笔试成绩仍相同的，加试一场面试。

待遇保障与管理

1. 薪酬待遇：聘用人员薪酬由基本工资、绩效工资、岗位津贴等组成，参照高淳区村（社区）工作人员现行标准执行，并按规定缴纳社会保险和住房公积金，综合岗月薪约4000-6000元（含社保个人缴纳部分），具体金额根据学历、工龄及岗位调整。
2. 职业发展：招聘人员与村（社区）签订劳动合同，首次聘期为3年，试用期为2个月，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同，工作表现优秀者可优先推荐参加“村（社区）党组织书记、主任”等岗位竞选，或纳入基层后备干部培养体系。
3. 日常管理：由镇（街道）党（工）委和村（社区）“两委”负责日常管理考核，考核结果与薪酬待遇、续聘挂钩，年度考核不合格者将调整岗位或终止聘用。

注意事项

1. 诚信报考：应聘者需确保所提供信息真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格，并记入个人诚信档案。
2. 时间节点：报名、打印准考证、笔试、面试等具体时间需密切关注官方通知，逾期未参加者视为自动放弃。
3. 疫情防控：考试期间需遵守当地疫情防控要求，配合测量体温、佩戴口罩等，如有发热等异常症状及时报告。
4. 咨询方式：招聘政策、岗位计划等问题可咨询高淳区人力资源和社会保障局（电话：025-XXXXXXX），或各镇（街道）组织办。

相关问答FAQs

Q1：非高淳区户籍人员是否可以报考？需要满足哪些额外条件？
A1：可以，非高淳区户籍人员报考需满足以下条件之一：①在高淳区连续居住满2年（需提供居住证或租房合同等证明）；②在高淳区企业或单位连续缴纳社保满2年（需提供社保缴纳证明）；③配偶或父母为高淳区户籍（需提供结婚证或亲属关系证明），非户籍人员需在报名时上传相关证明材料，由招聘单位进行资格审核。

Q2：如果被聘用后，是否可以调动到其他镇（街道）或岗位？
A2：一般情况下，聘用人员在聘期内原则上不得跨镇（街道）调动，因工作需要或个人表现突出确需调动的，需由接收单位提出申请，经原镇（街道）党（工）委同意，并报高淳区组织部、人社局审批，调动后，薪酬待遇按新岗位标准执行，且需在新岗位服务满1年以上方可再次申请调动。