鹅湖镇公开招聘哪些岗位？

鹅湖镇公开招聘工作目前正按照计划有序推进,为满足镇机关及下属事业单位人才需求，优化干部队伍结构，提升公共服务水平，本次招聘面向社会公开吸纳优秀人才，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，旨在选拔出一批政治素质过硬、业务能力突出、责任意识强的人员，为鹅湖镇经济社会发展注入新活力。

招聘基本情况

本次招聘岗位涵盖综合管理、公共服务、专业技术等多个领域，具体包括镇党政办工作人员、民政服务专员、经济发展助理、农业农村干事、文化站管理员等职位，共计招聘35人，招聘对象以全日制本科及以上学历为主，部分基层岗位可放宽至全日制大专学历，年龄一般要求在18至35周岁之间，特殊岗位可适当放宽，报名条件主要包括：拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件，具备招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能，应聘人员需具备一定的文字综合能力、沟通协调能力和计算机操作能力，能够熟练使用办公软件。

招聘流程及时间安排

招聘工作严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，预计报名时间为2025年10月15日至10月21日，应聘人员需登录鹅湖镇人民政府官方网站或指定招聘平台（如XX人才网）提交报名材料，包括个人简历、学历学位证书、身份证、相关资格证书及近期免冠照片等，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假材料的应聘人员，一经查实取消其应聘资格。
分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，主要测试应聘人员的政治理论、法律常识、公文写作、行政管理及岗位所需专业素养，满分100分，时间120分钟，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试人选，面试采用结构化面试方式，重点考察应聘人员的综合分析、应急应变、语言表达及岗位匹配度，笔试和面试成绩各占50%，最终按总成绩排名确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。

薪酬待遇及职业发展

本次招聘人员均纳入事业编制管理,享受国家规定的工资福利待遇，试用期2个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用资格，薪酬按照鹅湖镇事业单位同类人员标准执行，缴纳五险一金，享受年终绩效奖金、带薪年假、定期体检等福利，镇党委政府将为聘用人员提供系统的岗前培训和在职提升机会，鼓励参加学历深造和专业技能培训，搭建职业发展平台，表现优秀者可优先推荐晋升或轮岗到重要岗位。

招聘纪律及监督机制

为确保招聘工作公平公正,鹅湖镇成立招聘工作领导小组，设立监督举报电话和邮箱，接受社会各界监督，严禁在招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊，对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，将按照有关规定严肃处理，招聘相关信息将通过官方网站、微信公众号及地方媒体及时发布，请应聘人员密切关注，以免错过重要时间节点。

此次公开招聘是鹅湖镇加强人才队伍建设的重要举措,旨在吸引更多优秀人才扎根基层、服务基层，应聘人员需认真阅读招聘公告，准确理解岗位要求，诚信参与招聘过程，确保自身符合报考条件，镇党委政府将以高度的责任感和使命感，精心组织、规范操作，确保招聘工作圆满完成，为推动鹅湖镇高质量发展提供坚强的人才支撑。

相关问答FAQs

问1：本次招聘中，非全日制学历人员是否可以报考？
答：根据招聘公告，部分基层岗位（如文化站管理员、农业农村干事等）面向全日制大专学历人员开放，非全日制学历人员需满足以下条件：一是通过自学考试、成人教育、网络教育、国家开放大学等途径获得国家承认的学历，且学信网可查；二是所学专业与招聘岗位要求专业相符或相近；三是具备岗位所需的其他条件（如相关工作经历等），建议非全日制学历人员在报名前仔细对照岗位表，或直接联系招聘工作领导小组办公室（电话XXX-XXXXXXX）咨询确认，以免因学历问题影响报考资格。

问2：聘用人员的户籍是否有限制？是否需要提供无犯罪记录证明？
答：本次招聘除少数特殊岗位（如涉及涉密工作的职位）可能要求鹅湖镇本地户籍外，大部分岗位不限制户籍，全国符合条件的人员均可报考，关于无犯罪记录证明，所有拟聘用人员在体检合格后，需由户籍所在地或常住地公安机关出具无犯罪记录证明，考察阶段，招聘单位将同步进行背景审查，包括核实个人身份、学历、工作经历及有无违法违纪记录等，确保聘用人员政治可靠、品行端正，未按时提供或证明材料不合格者，将不予聘用。