山海天公开招聘，哪些岗位在招？

山海天公开招聘工作正在有序开展，本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，涵盖多个领域和岗位，旨在为山海天高质量发展注入新活力，招聘单位坚持公开、公平、公正的原则，严格按照规定程序组织实施，确保选拔出符合岗位要求、具备专业素养和发展潜力的优秀人才。

本次招聘岗位类型丰富，包括管理类、专业技术类、服务类等多个序列，具体涉及文化旅游、规划建设、数字经济、综合管理等重点领域，在文化旅游方面，招聘景区运营管理、活动策划执行、旅游产品开发等岗位，要求应聘者具备相关专业背景和一定工作经验，熟悉旅游行业发展趋势，能够创新工作思路；在规划建设领域，招聘城市规划、工程设计、工程监理等岗位，需具备相应的执业资格和项目实操经验，熟悉相关法律法规和技术标准；数字经济岗位则侧重于大数据分析、新媒体运营、电商平台运营等，要求应聘者掌握前沿数字技能，能够推动产业数字化转型，还面向应届毕业生开放部分实习岗位,为青年人才提供成长平台。

招聘条件根据岗位不同有所差异，一般要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德，年龄条件通常为18周岁以上，35周岁以下，部分高级管理岗位或特殊专业技术岗位可适当放宽至40周岁，学历要求以全日制本科为主，部分岗位可接受大专学历，或面向硕士、博士研究生开放高端岗位，岗位明确要求具备相应的专业技能、工作经验、执业资格证书（如教师资格证、建造师证、导游证等），以及较强的沟通协调能力、团队协作能力和创新精神,应聘者需具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

招聘程序主要包括报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用线上方式，应聘者需在规定时间内登录指定招聘网站（如山海天政务网、“山海天旅游度假区”官方公众号等），如实填写个人信息并上传相关证明材料（身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等），每人限报一个岗位，资格审查贯穿招聘全过程，主要审核应聘者的资格条件是否符合岗位要求，凡弄虚作假者，一经查实取消资格，考试形式分为笔试和面试，笔试主要测试公共基础知识、专业知识和写作能力，面试采用结构化面试、专业技能测试、无领导小组讨论等方式，重点考察应聘者的岗位匹配度和综合能力，根据考试总成绩从高到低确定体检和考察人选，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，拟聘用人员将在指定网站进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，确立劳动关系，并按规定约定试用期，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的,解除劳动合同。

为吸引优秀人才，本次招聘提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的职业发展保障，薪酬包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，按照岗位性质和级别确定，高层次人才和紧缺专业人才可享受安家补贴、科研启动资金等特殊政策，单位为聘用人员缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，提供带薪年假、健康体检、培训学习、职称评定等福利，鼓励职工提升专业能力，实现职业成长，工作地点位于山海天旅游度假区核心区域，环境优美，交通便利，配套设施完善,为职工提供良好的工作和生活条件。

此次招聘是山海天优化人才队伍结构、提升公共服务能力的重要举措，通过选拔优秀人才，将进一步增强区域发展活力，推动文化旅游产业深度融合，促进经济社会持续健康发展，符合条件的应聘者可根据自身情况选择合适岗位，及时关注招聘官方网站发布的最新公告，详细了解岗位信息、报名时间和流程，按要求准备材料，积极参与应聘，招聘单位将严格按照程序组织招聘，确保选拔过程的公正性和透明度，欢迎社会各界优秀人才加入山海天,共同为区域发展贡献力量。

相关问答FAQs

1. 问：本次招聘对应届毕业生的要求有哪些？是否需要提供相关证明材料？
   答：本次招聘部分岗位面向应届毕业生开放，要求应聘者须为2025届或2025届普通高等院校毕业生，且未落实工作单位（需提供就业推荐表、学籍证明等材料），报名时需上传毕业证书、学位证书（尚未毕业的提供在读证明）、成绩单、职业资格证书（如有）等材料，面试前需核验原件，确保材料真实有效。

2. 问：非本地户籍人员是否可以报考？入职后是否有户籍迁移政策？
   答：本次招聘面向全国符合条件的人员，不限户籍，非本地户籍人员凭有效身份证件即可报名，入职后，单位可根据相关政策协助办理人才引进手续，符合条件的可享受当地人才落户政策,具体流程以当地公安部门规定为准。