射洪县公开招聘，何时报名？考什么内容？

射洪县公开招聘工作近期已启动,面向社会公开招募各类岗位人才，涵盖教育、医疗、基层服务等多个领域，旨在优化人才队伍结构，服务地方经济社会发展，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，符合条件者均可报名参与。

根据射洪县人力资源和社会保障局发布的最新公告,本次招聘共设置岗位120余个，其中教育系统岗位45个，包括小学教师、中学教师及特殊教育教师，要求本科及以上学历，相应学科教师资格证，部分岗位限应届毕业生或具有教学经验者；医疗系统岗位38个，涉及临床医学、护理、医学影像等专业，要求大专及以上学历，执业资格证，县级医院岗位需具备中级以上职称或3年以上工作经验；基层公共服务岗位37个，涵盖乡镇综合行政执法、乡村振兴、社区管理等，要求大专及以上学历，年龄一般在35周岁以下，部分岗位面向退役军人或本地户籍人员。

招聘流程严格规范,报名采用网上申报方式，时间为即日起至2025年12月15日24:00，报名入口为射洪市人民政府官网“人事信息”专栏或“射洪人社”微信公众号，报名人员需如实填写《射洪县公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证、资格证等扫描件，每人限报一个岗位，资格审查分为初审和复审，初审结果于报名后3个工作日内通过短信或邮件通知，复审在笔试前进行，需携带原件现场核验。

考试分为笔试和面试,笔试内容根据岗位性质确定，教育系统考《教育基础知识》及学科专业知识，医疗系统考《医学基础知识》及专业实务，基层岗位考《公共基础知识》及申论，满分均为100分，时间定于2025年12月23日，地点在射洪市第一中学，面试采取结构化面试或专业技能测试形式，根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定入围人员，重点考察岗位匹配度和综合能力，成绩当场公布。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理，因体检不合格或自愿放弃出现的空缺，按总成绩依次递补，公示期为5个工作日，接受社会监督，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用资格。

本次招聘待遇保障完善,教育、医疗系统岗位享受事业单位在编人员待遇，工资按国家政策核定，另享受绩效奖金、五险一金及带薪休假；基层岗位薪资3500-4500元/月，缴纳五险，提供工作餐及住宿补贴，年度考核优秀者给予表彰奖励，为吸引高层次人才，部分紧缺岗位设置安家补贴，教育类硕士、医疗类副高级职称人员可申领5-8万元补贴，分两年发放。

招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督,严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违规违纪行为将严肃处理，报名人员需保持通讯畅通，及时关注官网及公众号通知，因个人原因错过重要信息导致无法参加考试的，责任自负，咨询电话：0825-6661234（县人社局），0825-6665678（县教育局），监督电话：0825-6668889。

相关问答FAQs

1. 问：非本地户籍人员能否报考射洪县基层公共服务岗位？
   答：可以，本次基层岗位招聘不限户籍，但需满足大专及以上学历、年龄35周岁以下等基本条件，部分面向退役军人的专项岗位除外，非本地户籍人员报名时需提供身份证、学历证等材料，与本地户籍人员同等参与考试和聘用。

   

2. 问：教育系统岗位中的“应届毕业生”如何界定？
   答：根据公告，“应届毕业生”指2025届高校毕业生，以及2025、2022届未落实工作单位的高校毕业生，需提供未就业证明或档案托管证明，2025届毕业生需提供就业推荐表或学校证明，2025届毕业生不得报考“应届毕业生”岗位，但可报考其他不限往届的岗位。