三亚教师资格公开招聘何时开始报名？

根据互联网最新公开信息，三亚市2023-2024年度教师资格公开招聘工作已启动，本次招聘由三亚市教育局统筹，联合各区教育部门及直属学校共同开展，旨在补充基础教育阶段师资力量，重点覆盖幼儿园、小学、初中及高中各学段学科教师，部分岗位含特殊教育及职业院校教师,以下为招聘详情综合整理：

招聘对象及基本条件

1. 招聘对象：面向全国应届及往届毕业生，社会人员及在职教师均可报考，部分岗位要求具有相应学段及以上教师资格证，应届毕业生可凭《中小学教师资格考试合格证明》报名，但需在入职前取得证书。
2. 基本条件：
   • 年龄要求：应届毕业生≤30周岁，在职教师≤35周岁，高级职称或特殊人才可放宽至40周岁；
   • 学历要求：幼儿园教师需大专及以上学历，小学教师需本科及以上学历，初高中教师需本科及以上学历且专业与报考岗位匹配；
   • 专业技能：语文教师需普通话二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上，英语教师需专业四级及以上或雅思6.0/托福90分；
   • 其他：无违法违纪记录，身心健康,具备岗位所需的教学能力。

招聘岗位及计划

本次招聘共设岗位326个，计划招聘教师420人，具体分布如下（部分重点岗位示例）：

注：具体岗位表可通过“三亚市教育局官网”或“三亚市人力资源和社会保障局官网”查询完整版。

报名及考试流程

1. 报名时间：2023年10月16日-10月22日（每日8:00-18:00），逾期不予受理。
2. 报名方式：采取网上报名，登录“三亚市公开招聘报名系统”（http://zpssanya.hainan.gov.cn）填写信息并上传材料（身份证、毕业证、教师资格证、普通话证等），每人限报1个岗位。
3. 考试形式：
   • 笔试：11月5日举行，内容为教育基础知识（30%）+学科专业知识（70%），满分100分，按1:3比例进入面试；
   • 面试：11月18日-11月19日，含试讲（70%）+结构化问答（30%），重点考察教学设计与课堂实施能力；
   • 总成绩计算：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
4. 体检与考察：根据总成绩排名确定拟聘人员，体检标准参照《教师资格条例》执行,考察侧重师德师风及政治表现。

福利待遇及保障

1. 编制与薪酬：事业编制岗位纳入全额拨款事业单位管理，年薪约10-15万元（含五险一金），非编岗位年薪约8-12万元；
2. 住房保障：可申请三亚市人才公寓（租金优惠约50%）或享受住房补贴（本科1500元/月，硕士2000元/月）；
3. 职业发展：提供教师职称评定绿色通道，定期组织国家级、省级培训，支持在职攻读博士学位；
4. 其他福利：子女可优先入读三亚市优质公办学校，每年安排体检,节假日福利等。

注意事项

1. 资格审查贯穿招聘全过程，发现材料造假者取消资格；
2. 部分岗位要求“服务期不少于5年”，报考前需仔细阅读岗位备注；
3. 考试通知将通过短信及官网发布，需保持通讯畅通,及时打印准考证。

相关问答FAQs

Q1：非师范类专业毕业生能否报考本次招聘？
A：可以，本次招聘不限师范类专业，但需取得相应学段教师资格证，且学历、专业等条件需符合岗位要求，报考高中语文教师岗位，需具备本科及以上学历、汉语言文学相关专业背景及高中语文教师资格证。

Q2：已在其他地区任教的社会人员，报考后是否需要解除原劳动合同？
A：拟聘人员需在规定时间内提供与原单位解除劳动合同的证明，未能按时提供的将取消聘用资格，建议报考前与原单位沟通，避免因离职问题影响入职流程。

（注：以上信息截至2023年10月，具体以官方最新公告为准，详情可咨询三亚市教育局人事科：0898-886XXXXX。）