浙江省公开招聘何时开始报名？

浙江省公开招聘工作近年来持续开展，涵盖事业单位、国有企业、医疗卫生、教育系统等多个领域，为各类人才提供了丰富的就业机会，以下为最新招聘信息的综合梳理,供参考。

事业单位公开招聘

2025年下半年浙江省事业单位招聘进入高峰期，各地市陆续发布公告，杭州市计划招聘1200余人，涉及教育、卫生、综合管理等多个岗位，其中区县岗位占比达70%，要求本科及以上学历，部分岗位面向应届毕业生定向招录，宁波市推出“高层次人才专项计划”，面向国内外知名高校博士研究生，提供事业编制及安家补贴，最高可达50万元，温州市事业单位招聘重点向基层倾斜，乡镇（街道）岗位占比超60%，部分岗位放宽至大专学历,面向本地户籍或生源地考生。

绍兴市事业单位招聘中，医疗卫生岗位需求显著增加，招聘人数占总数的35%，要求具备相应执业资格，部分三甲医院岗位提供科研启动经费和住房保障，金华市推出“青年人才储备计划”，面向35岁以下应届毕业生，采取笔试+面试的考核方式,入职后统一安排至基层单位锻炼2年。

国有企业及金融机构招聘

浙江省属国企招聘同步推进，浙江省交通集团计划招聘500余人，涵盖道路工程、物流管理、财务审计等专业，要求具备相关工作经验者优先，薪酬待遇按照国企标准执行，五险二金齐全，浙江省能源集团聚焦新能源领域，招聘风电、光伏等专业技术人才,硕士及以上学历可享受人才公寓及专项津贴。

杭州市属国企如杭州银行、杭州水务等陆续发布招聘公告，其中杭州银行秋季招聘计划招录300人，涵盖管培生、科技岗、综合岗等，要求本科及以上学历，金融、IT类专业优先，录用后提供带薪培训及职业晋升通道，宁波市属国企宁波港集团启动“海港英才计划”，招聘港口运营、国际贸易、机械工程等人才,提供具有行业竞争力的薪酬及补充养老保险。

医疗卫生系统招聘

浙江省医疗卫生系统招聘呈现“量质双升”特点，浙江大学医学院附属第一医院、第二医院等省级三甲医院招聘临床医师、科研人员、护理人员等岗位，要求硕士及以上学历，部分岗位需具备规培证书或海外留学经历，杭州市卫健委组织全市公立医院统一招聘，计划招录800余人，其中基层社区卫生服务中心岗位占比45%，面向社会人员及应届毕业生开放,护理岗位放宽至全日制大专学历。

温州市中心医院、宁波市第一人民医院等市级医院推出“紧缺人才引进计划”，给予安家补贴8-20万元，并提供事业编制，绍兴市妇幼保健院招聘妇产科、儿科医师，要求中级及以上职称,优先录用具有三甲医院工作经验人员。

教育系统教师招聘

浙江省中小学教师招聘进入秋季学期关键阶段，杭州市教育局直属学校计划招聘教师500余人，覆盖小学、初中、高中各学段，要求本科及以上学历，持有相应教师资格证，部分重点中学岗位要求硕士学历或重点高校毕业生，宁波市教育局面向部属师范大学应届毕业生招聘“优秀毕业生”，采取直接考核方式,录用后纳入事业编制管理。

温州市鹿城区、龙湾区等地招聘中小学教师，其中音体美、心理健康等紧缺学科岗位需求较大，部分岗位降低开考比例，面向具有二级及以上职称人员定向招录，绍兴市中等职业学校招聘专业课教师，要求具备相关专业技能证书及企业工作经验，优先录用“双师型”教师。

基层服务项目招聘

浙江省“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划（浙江地方项目）等基层服务项目同步启动，2025年全省计划招募“三支一扶”人员800人，安排至乡镇从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作，服务期间给予生活补贴及社会保险，服务期满考核合格后可定向考录公务员或事业编制，大学生志愿服务浙江山区海岛计划招募500人，服务期限为2年，享受生活补贴、意外保险及考研初试加分等政策。

招聘政策与注意事项

1. 报名方式：多数岗位采取网上报名，通过浙江省人事考试网或各地市人社局官网报名入口提交材料，部分岗位需现场资格审核。
2. ：事业单位招聘一般公共科目为《职业能力测验》和《综合应用能力》，医疗卫生岗位增加专业知识测试，教师岗位包含教育基础知识及学科专业知识。
3. 户籍要求：部分岗位限制浙江省内户籍或生源地，基层岗位对户籍要求相对宽松，部分岗位面向服务基层项目人员定向招录。
4. 时间节点：各地市招聘公告发布时间不同，报名及考试时间集中在9-12月，考生需密切关注官方信息,避免错过报名时间。

相关问答FAQs

问：浙江省事业单位招聘中，应届毕业生和社会人员报考有何区别？
答：应届毕业生可报考仅限应届岗位，部分岗位放宽至“择业期内未就业毕业生”，考试内容侧重公共基础知识及综合能力；社会人员需具备相应工作经验，部分岗位要求职称或职业资格，考试内容更侧重专业能力及岗位匹配度，应届毕业生岗位竞争比通常低于社会人员岗位，但部分热门岗位对学历、院校背景要求较高。

问：非全日制学历可以报考浙江省国有企业招聘吗？
答：部分国有企业岗位明确要求“全日制本科及以上学历”，但近年来随着政策优化，越来越多的岗位开始接受非全日制学历，尤其是“成人教育、网络教育、开放大学”等国家承认的学历形式，报考时需仔细查看岗位要求，部分技术岗位或基层管理岗位对学历形式要求较宽松，更注重实际工作能力及专业匹配度,建议考生在报名前咨询招聘单位确认具体政策。