揭阳教师招聘何时开始报名？

当前揭阳市教师公开招聘工作已进入关键阶段，2025年多地区陆续发布教师招聘公告，涵盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，为高校毕业生及社会人员提供丰富就业机会，以下从招聘概况、报考条件、报名流程、考试内容、福利待遇等方面进行详细梳理,帮助考生全面了解最新招聘动态。

招聘概况

2025年揭阳市教师公开招聘由市教育局统一统筹，各县（市、区）教育行政部门具体组织实施，计划招聘教师总数超800名，其中榕城区、揭东区、普宁市、揭西县、惠来县及揭阳产业园均有岗位发布，相较于往年，今年招聘呈现三大特点：一是岗位需求向紧缺学科倾斜，如特殊教育、心理健康教育、STEM教育等新兴学科岗位增幅明显；二是学历门槛适度放宽，部分乡镇中小学岗位放宽至全日制大专学历，鼓励本地人才返乡任教；三是强化师德师风要求，将思想政治素质和职业道德作为首要考察指标。

以榕城区为例，该区计划招聘中小学教师200名，其中初中教师80名，小学教师120名，重点招聘语文、数学、英语等主科教师及音乐、体育等专科教师，要求本科及以上学历，年龄不超过30周岁（硕士研究生可放宽至35周岁），具有相应学段教师资格证书，普宁市作为人口大县，招聘规模最大，计划招聘教师300名，涵盖幼儿园至高中全学段，其中幼儿园教师岗位占比达30%，要求学前教育专业及以上学历,且须持有幼儿园教师资格证。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
2. 学历与专业：幼儿园教师要求全日制学前教育专业大专及以上学历；小学教师要求全日制师范类大专及以上学历或非师范类本科及以上学历，且所学专业与招聘岗位学科相符；初中、高中教师要求全日制本科及以上学历，研究生学历优先，部分岗位明确要求“双一流”高校毕业生或师范类专业背景。
3. 教师资格：须取得相应学段及学科的教师资格证书，持证学科与招聘岗位学科一致；2025届高校毕业生可凭“中小学教师资格考试合格证明”报考，但须于入职前取得教师资格证书。
4. 年龄限制：一般为18-30周岁，硕士研究生或具有中级以上职称者可放宽至35周岁，特殊教育、紧缺学科岗位可适当放宽年龄限制。
5. 其他要求：普通话水平须达到二级乙等及以上（语文教师须二级甲等及以上），有教学经验者优先,曾受过刑事处罚或被开除公职者不得报考。

报名流程

1. 发布公告：招聘公告通常在揭阳市教育局官网及各县（市、区）教育行政部门官网发布，同时通过“揭阳教育”微信公众号、南方+等平台同步转载，考生需密切关注官方信息，避免错过报名时间。
2. 网上报名：采用网上报名方式，报名入口一般为“揭阳市事业单位公开招聘管理信息系统”或各县（市、区）指定报名平台，报名时间为公告发布后5-7天，逾期不再受理，报名时需填写个人信息、上传学历证书、教师资格证、普通话等级证等扫描件，并选择岗位志愿（每人限报1个岗位）。
3. 资格审查：分为资格初审和资格复审两个环节，初审由系统自动审核，重点核对学历、专业、资格证等条件；复审由招聘单位现场审核，进入面试环节的考生须提供原件及复印件进行复核，审查不合格者取消考试资格。
4. 准考证打印：通过资格审核的考生，在笔试前3-5天内登录报名系统打印准考证，准考证是参加笔试、面试、体检等环节的重要凭证,需妥善保管。

考试分为笔试和面试两部分，总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算（部分岗位笔试、面试各占50%，具体以公告为准）。

1. 笔试

   • 教育综合知识：包括教育学、心理学、教育法律法规（如《中华人民共和国教育法》《义务教育法》《教师法》）、教师职业道德规范等，满分100分，题型包括单选题、多选题、判断题、简答题、论述题。
   • 学科专业知识：考察所报学科的专业知识，如语文教师的现代汉语、古代文学、写作；数学教师的数学分析、高等代数、教学法等，满分100分，题型包括填空题、选择题、简答题、案例分析题、教学设计题。

2. 面试

   • 试讲：考生随机抽取课题，准备30分钟后进行10分钟无生授课，主要考察教学设计、教学组织、教学效果及语言表达能力，面试官现场打分，满分100分。
   • 结构化问答：围绕教育热点、班级管理、应急处理等问题进行提问，考察考生的应变能力、职业认知及综合素质，时间5-8分钟，满分100分。
   • 部分岗位加试：音乐、体育、美术等学科岗位需加试专业技能，如音乐岗位要求弹唱、舞蹈；体育岗位要求队列队形、球类技能；美术岗位要求素描、色彩创作，加试成绩占面试总成绩的50%。

福利待遇

1. 薪资保障：执行揭阳市事业单位工资标准，本科毕业生试用期满年总收入约8-10万元（含五险一金），硕士研究生可达10-12万元，乡镇学校教师享受乡镇工作补贴（每月300-500元）。
2. 福利补贴：享受带薪寒暑假、年度体检、工会福利、住房补贴（部分县区提供教师公寓或租房补贴），符合条件者可申请揭阳市“人才引进”补贴，最高5万元。
3. 职业发展：建立完善的教师培养机制，新入职教师参加为期1年的岗前培训，实行“师徒结对”帮扶；职称评定优先向农村教师、青年教师倾斜，定期组织教学竞赛、课题研究等活动，提升专业能力。

相关问答FAQs

Q1：非师范类毕业生能否报考揭阳教师招聘？需要额外考取哪些证书？
A：非师范类毕业生可以报考，但需满足以下条件：一是学历符合岗位要求（如小学教师需本科及以上学历，乡镇岗位可放宽至大专）；二是取得相应学段及学科的教师资格证，例如报考小学语文岗位，须持有小学或以上学段的语文教师资格证；三是普通话水平达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上），2025届高校毕业生可凭“中小学教师资格考试合格证明”报考，但须于2025年8月底前取得教师资格证书，否则取消录用资格。

Q2：揭阳教师招聘的面试环节有哪些注意事项？如何有效准备？
A：面试环节主要考察试讲、结构化问答及专业技能（部分岗位），注意事项包括：一是试讲需突出教学重难点，体现新课标理念，合理运用多媒体辅助教学；二是结构化问答需结合教育实际，逻辑清晰，观点明确，避免空泛理论；三是专业技能展示需提前准备，音乐教师可练习弹唱经典儿歌，体育教师可设计基础动作组合，备考建议：一是多研究揭阳本地使用的教材版本（如小学使用人教版、粤教版），熟悉教学重难点；二是观看优秀教师示范课视频，学习教学设计技巧；三是模拟面试训练，控制试讲时间,提升语言表达和应变能力。