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高密市公开招聘啥岗位?要求多少?

招聘公告 方哥 2025-11-08 00:50 0 3

高密市公开招聘工作一直是当地求职者关注的焦点,近期根据高密市人力资源和社会保障局及相关官方渠道发布的最新信息,2025年高密市面向社会开展多批次公开招聘,涵盖事业单位、教育系统、医疗卫生系统等多个领域,为各类人才提供了多样化的就业机会,以下从招聘概况、岗位详情、报考条件、报名流程、待遇保障及注意事项等方面进行详细梳理,帮助求职者全面了解最新招聘动态。

高密市公开招聘啥岗位?要求多少?

招聘概况

本次高密市公开招聘工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则,主要面向高校毕业生、社会在职人员及符合条件的外地户籍人员,招聘单位包括市直事业单位、乡镇(街道)事业单位、中小学、幼儿园及公立医院等,总计计划招聘约500余人,具体岗位涉及综合管理、专业技术、工勤技能等多个类别,满足不同专业背景和技能水平求职者的需求,招聘公告分别于2025年3月、5月及7月分批次发布,报名统一通过高密市人民政府官网“人事信息”专栏或“高密市人力资源和社会保障局”官方微信公众号进行,考试形式以笔试+面试为主,部分岗位增加专业技能测试或实操考核。

热门岗位及专业要求

  1. 教育系统:计划招聘中小学教师200余名,涵盖语文、数学、英语、物理、历史等学科,要求本科及以上学历,相应学科教师资格证,部分岗位限制师范类专业或应届毕业生;幼儿园教师招聘50人,需学前教育专业,专科及以上学历,幼儿教师资格证,且有艺术特长者优先。
  2. 医疗卫生系统:市人民医院、中医院等医疗机构计划招聘临床医生、护士、医技人员等120余人,其中临床医学、护理学、医学影像学等专业需求较大,要求本科及以上学历,相应执业资格证书,部分三甲医院岗位要求硕士学历或规培经历。
  3. 事业单位综合岗:包括市直部门文秘、财务、计算机等岗位,招聘80余人,要求本科及以上学历,专业对,其中财务岗位需持有会计从业资格证或初级会计职称,计算机岗位熟悉办公自动化及数据处理软件。
  4. 基层服务岗:乡镇(街道)事业单位招聘50余人,从事乡村振兴、基层治理等工作,专业不限,优先录用有基层工作经验或本地户籍人员,部分岗位要求能适应长期驻村工作。

报考条件与优惠政策

  1. 基本条件:拥护党的领导,具有良好的政治素质和道德品行;身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件;年龄一般要求18-35周岁,部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁。
  2. 特殊政策:面向“应届毕业生”的岗位,未落实工作单位的2025届高校毕业生可报考;服务基层项目人员(含“三支一扶”、大学生村官等)在笔试成绩基础上加5分;高密市户籍或本地生源考生在同等条件下优先录用。
  3. 限制条件:曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、被列为失信人员等不得报考;在读非应届毕业生、现役军人也不得参与报名。

报名流程与考试安排

  1. 报名时间:分批次进行,第一批次(教育系统)为3月10日-3月15日,第二批次(医疗系统)为5月8日-5月12日,第三批次(事业单位综合岗)为7月15日-7月19日,逾期不再受理。
  2. 报名方式:登录指定网站注册账号,如实填写个人信息、上传学历证书、资格证书等扫描件,每人限报一个岗位,报名后需及时查询资格初审结果,初审通过方可缴纳考试费(每人40元)。
  3. 考试安排:笔试时间分别为3月30日、5月25日、7月30日,上午9:00-11:00考《公共基础知识》(含政治、法律、管理、公文写作等),下午14:00-16:00考《专业知识》(根据岗位类别命题),面试形式为结构化面试,主要考察岗位匹配度和综合能力,按笔试成绩1:3比例确定进入面试人员,总成绩按笔试40%+面试60%计算。

待遇保障与发展前景

被录用人员为事业单位正式编制,享受国家规定的工资福利待遇,本科毕业生转正后月工资约4000-5000元(含五险一金),研究生及高级职称人员可享受专项津贴,单位提供带薪年假、年度体检、职业培训等福利,教育系统教师享受住房补贴及子女入学优惠政策,医疗系统人员提供进修学习和职称晋升通道,服务基层满2年且考核合格者,可优先录用为事业单位正式人员,为长期职业发展奠定基础。

高密市公开招聘啥岗位?要求多少?

注意事项

  1. 资格审查贯穿招聘全过程,提供虚假信息者取消资格;
  2. 笔试准考证需提前3天打印,面试通知将通过短信和官网发布,请保持通讯畅通;
  3. 部分岗位需签订服务协议,最低服务年限为5年,违约者需承担相应责任。

相关问答FAQs

问题1:非高密市户籍的应届毕业生能否报考本地事业单位?
解答:可以,根据本次招聘政策,非高密市户籍的应届毕业生只要符合岗位要求的学历、专业等条件,均可报考,部分岗位如基层服务岗、教育系统教师岗等还会对本地户籍或生源给予优先考虑,但非户籍考生在满足基本条件的前提下,同样拥有平等的报考机会。

问题2:事业单位招聘考试中的《公共基础知识》主要包含哪些内容?如何高效备考?
解答:《公共基础知识》主要测试考生的综合知识储备,内容包括马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、法律常识(宪法、行政法、民法等)、行政管理、公文写作与处理、经济常识、科技人文及时事政治(近一年国内外重大事件),备考建议:①系统梳理教材,建立知识框架;②结合历年真题高频考点针对性复习;③关注“学习强国”、人民日报等平台积累时政热点;④每天进行模拟训练,提升答题速度和准确率。

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