逸夫医院公开招聘，具体岗位和要求是什么？

通过互联网搜索发现,逸夫医院近期正在开展公开招聘工作，此次招聘覆盖多个科室和岗位，旨在吸纳优秀医疗人才，提升医院整体服务水平，根据官方发布的招聘信息，本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，面向社会吸纳各类专业人才，招聘岗位包括临床医疗、护理、医技、行政等多个领域，具体要求因岗位而异，有意者需仔细阅读招聘公告并按要求提交材料。

从招聘信息来看,逸夫医院此次招聘岗位数量充足，涵盖内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、麻醉科、影像科、检验科、药剂科等临床科室，以及护理部、医务科、院办、人事科、财务科等行政职能部门，临床医疗岗位要求应聘者具有相应专业的本科及以上学历，持有医师资格证书及执业证书，有规培证者优先；护理岗位要求大专及以上学历，持有护士执业证书，有临床工作经验者优先；医技岗位如影像、检验、药剂等，要求相关专业本科及以上学历，持有相应专业技术资格证书；行政岗位则要求本科及以上学历，熟悉相关办公软件，有医院工作经验者优先，部分高端岗位或紧缺岗位对学历和经验的要求可能适当放宽，但需具备较强的专业能力和职业素养。

招聘流程方面,有意向的应聘者需在规定时间内通过逸夫医院官方网站或指定的招聘平台在线报名，提交个人简历、学历学位证书、资格证书、执业证书、工作经历证明等相关材料，医院将对报名材料进行初审，初审合格者将统一组织笔试和面试，笔试主要测试专业知识和业务能力，面试则重点考察综合素质、沟通能力和岗位匹配度，最终根据笔试和面试成绩综合评定，确定拟录用人员并进行公示，公示无异议后办理入职手续。

福利待遇方面,逸夫医院为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，同时按规定缴纳五险一金，医院还为员工提供带薪年假、节日福利、定期体检、继续教育、职业发展培训等福利，对于高层次人才或紧缺岗位人才，还将提供安家费、科研启动资金等额外支持，医院注重员工职业发展，建立健全了职称晋升、岗位培训、学术交流等机制，为员工搭建了广阔的发展平台。

值得注意的是,本次招聘对应聘者的年龄、学历、工作经验等均有具体要求，例如临床医生岗位一般要求年龄不超过35周岁，副主任医师及以上职称可适当放宽；护理岗位年龄一般不超过30周岁，有丰富经验者可适当放宽，应聘者需具备良好的职业道德和沟通能力，无违法违纪记录，身体健康能胜任岗位工作，报名截止时间及具体考试时间将在医院官网另行通知，应聘者需密切关注官网信息，避免错过重要时间节点。

对于外地应聘者,医院不提供统一食宿，但可协助联系周边住宿，录用人员需与医院签订劳动合同，试用期一般为3-6个月，试用期考核合格者正式聘用，不合格者予以解除劳动合同，医院承诺对应聘者信息严格保密，所有材料恕不退还。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘是否接受应届毕业生报名？
   答：部分岗位接受应届毕业生报名，如护理、医技等岗位，但需提供相应的学历学位证书及在校成绩证明，临床医疗岗位原则上要求已完成规培并取得执业证书，特别优秀的应届硕士毕业生可适当放宽条件，需在报名时注明并提供相关证明材料。

2. 问：应聘者如何查询报名审核结果及考试安排？
   答：报名审核结果及考试安排将通过医院官网及报名系统短信通知，请应聘者务必保持报名时预留的手机号码畅通，并及时登录医院官网“人才招聘”专栏查看最新公告，未进入下一环节的应聘者，医院将不再单独通知，敬请谅解。