会同县公开招聘，何时报名？

会同县公开招聘工作正在稳步推进,为满足全县事业单位、基层公共服务等领域的人才需求，优化人才队伍结构，会同县人力资源和社会保障局近期发布了最新招聘公告，涉及多个岗位和不同招聘条件，现将详细信息整理如下，供广大求职者参考。

本次招聘计划共面向社会公开招聘各类人才XX名,具体包括教育、医疗、综合管理等多个领域，岗位涵盖教师、医师、会计、工程技术、文秘等类别，招聘单位涉及县直机关、乡镇事业单位、公立学校及医疗机构等，招聘对象以具有全日制大专及以上学历的应往届毕业生为主，部分岗位对工作经验、专业技能资格证书有明确要求，同时面向符合条件的退役军人、脱贫家庭劳动力等群体设置定向岗位，旨在拓宽就业渠道，促进重点群体就业。

在招聘条件方面,应聘人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备符合岗位要求的工作能力，年龄要求一般为18至35周岁，部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁，具体以岗位表为准，学历要求方面，教师岗位需具备本科及以上学历并取得相应教师资格证，医疗岗位要求临床医学类相关专业大专及以上学历并持有执业医师资格证，综合管理岗位则普遍要求大专及以上学历，专业不限但需具备较强的文字综合能力和办公软件操作技能。

报名方式采用网络报名与现场资格审核相结合的方式,报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日，每日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，网络报名人员需登录会同县人民政府门户网站“人事信息”专栏，填写《会同县公开招聘工作人员报名登记表》，上传本人有效身份证、学历学位证、相关资格证书及近期免冠彩色照片等材料，报名后需在规定时间内携带纸质材料到县人力资源和社会保障局进行现场资格确认，现场报名人员可直接前往县人社局人才服务大厅提交报名材料，每人限报一个岗位，多报者取消资格。

考试环节分为笔试和面试两部分,笔试内容根据岗位类别设置不同科目，教育岗位考《教育基础知识》及学科专业知识，医疗岗位考《医学基础知识》及临床专业知识，综合管理岗位考《公共基础知识》及《申论》，笔试成绩占总成绩的60%，面试采取结构化面试、试讲、技能操作等方式进行，主要考察应聘人员的专业素养、语言表达、应急应变及岗位匹配度，面试成绩占总成绩的40%，考试时间暂定于XX月下旬，具体时间及地点将在会同县人民政府网站提前通知，请考生密切关注官方信息。

招聘流程严格按照发布公告、报名及资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等方面，考察合格者确定为拟聘人选，在会同县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

为保障招聘工作的公平公正,会同县纪委监委全程监督，设立举报电话和邮箱，接受社会各界监督，对在招聘过程中弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实取消其考试或聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，按规定严肃处理，本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班，请广大考生提高警惕，谨防上当受骗。

此次招聘是会同县加强人才队伍建设、服务经济社会发展的重要举措，通过公开招聘吸纳优秀人才到基层一线工作，不仅为高校毕业生提供了就业机会，也为全县事业单位注入了新鲜血液，有意向的应聘人员需仔细阅读招聘公告，根据自身条件选择合适岗位，提前准备报名材料，按时完成报名手续，并认真备考，争取在考试中取得优异成绩，如需了解更多招聘详情，请及时登录会同县人民政府门户网站或咨询会同县人力资源和社会保障局，联系电话：0745-XXXXXXX，咨询地址：会同县林城镇城南新区行政中心大楼X楼X室。

相关问答FAQs

1. 问：本次招聘对户籍有限制吗？哪些岗位面向退役军人定向招聘？
   答：本次招聘大部分岗位不限户籍，应聘人员可根据自身条件自由报考，面向退役军人的定向岗位主要包括部分乡镇综合管理岗位和应急保障岗位，招聘条件为具有会同县户籍或兵役登记地在会同县的退役军人，高中及以上学历，年龄在18至40周岁之间，具体岗位及要求可在招聘公告附件《岗位表》中查询，报考定向岗位需在报名时提交退伍证等相关证明材料。

2. 问：非全日制学历可以报考吗？教师资格证或执业医师证需要何时取得？
   答：国家承认的大专及以上学历的非全日制学历（如自考、成考、网络教育等）符合岗位学历要求的可以报考，但需在报名前取得相应毕业证书，教师资格证或执业医师证等资格证书需在报名截止日前取得，未取得证书的应聘人员不能报考相应岗位，报考小学教师岗位需提供小学及以上教师资格证，报考临床医师岗位需提供执业医师资格证，应届毕业生可凭资格考试合格证明报名，但需在聘用前取得证书，否则取消聘用资格。