鼓楼公开招聘65人，何时报名？

鼓楼区面向社会开展公开招聘工作,计划招聘65名工作人员，涵盖多个领域和岗位，为有意向的求职者提供了良好的就业机会，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，旨在选拔优秀人才充实到鼓楼区各机关事业单位及基层服务岗位，进一步优化队伍结构，提升公共服务水平。

根据招聘公告,此次招聘岗位类型丰富，包括综合管理类、专业技术类、辅助服务类等，涉及教育、医疗、社区服务、信息技术等多个领域，部分岗位面向应届毕业生开放，鼓励青年人才投身基层建设；也有部分岗位要求具备一定的工作经验，适合有相关职业背景的求职者报考，招聘单位涵盖鼓楼区属机关、街道、学校、医院、社区服务中心等，岗位性质包括事业编制、合同制等，不同岗位的薪资待遇、职业发展路径也有所差异，求职者可根据自身条件选择合适的岗位。

报考条件方面,本次招聘对学历要求为大专及以上学历，部分专业技术岗位要求本科及以上学历或具备相应专业技术职称；年龄一般限制在18周岁以上、35周岁以下，部分高级岗位或特殊岗位可适当放宽年龄限制，报考人员需具备良好的政治素质、道德品行和身体条件，遵守宪法和法律，具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，对于有工作年限要求的岗位，需提供相关的工作证明或劳动合同，确保报考信息的真实性和准确性。

招聘程序主要包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，网上报名时间为即日起至X月X日，报考人员需登录鼓楼区人力资源和社会保障局官网或指定的招聘平台，按照要求填写个人信息、上传相关材料，并选择符合条件的岗位进行报考，每人限报一个岗位，报名成功后不可更改，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假材料的报考人员，一经查实将取消其报考资格。 根据岗位类型设置，综合管理类岗位主要测试《公共基础知识》和《行政职业能力测验》，内容包括政治、法律、经济、管理、人文、科技等基础知识；专业技术类岗位则结合岗位需求，测试相关的专业知识和技能，如教育岗位的教育学、心理学知识，医疗岗位的医学专业知识等；辅助服务类岗位侧重于实际操作能力和基础知识的考察，笔试结束后，根据成绩从高到低确定面试人选，面试形式包括结构化面试、专业技能测试、无领导小组讨论等，主要考察报考人员的语言表达、逻辑思维、应急应变及岗位匹配度等能力。

薪资待遇方面,本次招聘的岗位将提供具有竞争力的薪酬福利，事业编制岗位按照国家及鼓楼区事业单位有关规定执行工资标准，享受五险一金、职业年金、带薪年假、年度体检等福利；合同制岗位则根据岗位级别和工作年限确定薪资，一般包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，部分单位还提供餐补、交通补贴、通讯补贴等福利，招聘单位还将为员工提供完善的职业培训体系、晋升通道和良好的工作环境，助力员工实现个人职业发展。

为帮助求职者更好地了解招聘信息,鼓楼区人力资源和社会保障局将通过官方网站、微信公众号、合作媒体等渠道及时发布招聘公告、岗位表、考试大纲等相关信息，报考人员需密切关注官方通知，避免错过重要时间节点，招聘单位将严格按照规定程序开展招聘工作，确保招聘过程的公平、公正、公开，自觉接受社会监督，杜绝违规操作。

此次公开招聘是鼓楼区加强人才队伍建设、优化公共服务的重要举措，为求职者提供了多样化的职业选择，有意向的报考人员需认真阅读招聘公告，了解岗位要求和报考流程，提前做好报名和考试准备，以良好的状态迎接挑战，争取成功加入鼓楼区各用人单位，为区域发展贡献力量。

FAQs

1. 问：本次招聘对非本地户籍人员是否有限制？
   答：本次招聘面向社会开放，非本地户籍人员只要符合岗位报考条件（如学历、年龄、专业等），均可报名参加，招聘单位不设置户籍限制。

   

2. 问：笔试成绩和面试成绩在总成绩中占比多少？
   答：根据岗位类型不同，笔试和面试的占比有所差异，综合管理类岗位笔试成绩通常占总成绩的50%，面试成绩占50%；专业技术类岗位中，部分岗位笔试成绩占40%，面试成绩占60%，侧重考察实际操作能力；具体比例以岗位表标注为准，报考时需仔细查看岗位说明。