双流公开招聘政府雇员，具体岗位和要求是什么？

成都市双流区面向社会公开招聘政府雇员,此次招聘旨在优化人才队伍结构，提升公共服务效能，吸引了众多求职者的关注，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个部门和岗位，涵盖不同专业领域和学历要求，为各类人才提供了多元化的就业机会。

本次招聘的岗位主要包括综合管理类、专业技术类和辅助服务类三大类别，具体包括办公室文秘、政策研究、信息技术、工程管理、财务会计、法律事务等多个方向，综合管理类岗位主要负责日常行政事务、公文处理、会务组织等工作，要求应聘者具备较强的文字综合能力和沟通协调能力，通常需要本科及以上学历，中文、文秘、公共管理等相关专业优先；专业技术类岗位则更注重专业技能和实践经验，如信息技术类岗位需熟悉软件开发、数据分析或网络安全等技术，工程管理类岗位要求具备工程监理、项目管理等相关资质，这类岗位一般要求本科及以上学历，相关专业背景及工作经验者优先；辅助服务类岗位如档案管理、后勤保障等，对学历要求相对宽松，通常为大专及以上学历，更看重应聘者的责任心和细心程度。

招聘对象面向符合岗位条件的社会在职、非在职人员以及2025届应届毕业生，社会人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备符合岗位要求的文化程度和工作能力，且无违法违纪记录，应届毕业生需在2025年7月31日前取得相应学历证书并符合岗位条件，年龄方面，大部分岗位要求应聘者年龄在35周岁以下（1988年6月以后出生），部分高级专业技术岗位或特殊岗位可适当放宽至40周岁或45周岁。

报名方式采用网络报名,考生需登录双流区政府门户网站“人事信息”专栏，进入“双流区公开招聘政府雇员报名系统”进行注册和报名，报名时间从公告发布之日起至2025年6月30日截止，每人限报一个岗位，报名时需如实填写个人信息、上传学历学位证书、专业资格证明、工作经历证明等材料，并提交近期免冠证件照，报名资格初审由招聘单位通过网络进行，初审合格者方可参加下一环节考试。

考试分为笔试和面试两部分,笔试主要测试应聘者的公共基础知识、行政职业能力测试以及相关专业知识，具体科目和内容根据岗位类别确定，如综合管理类侧重政策理论水平和文字表达能力，专业技术类侧重专业基础知识和实操能力，笔试时间为2025年7月15日，地点在双流区指定考点，考生凭身份证和准考证参加，面试采用结构化面试、专业技能测试或无领导小组讨论等形式，主要考察应聘者的岗位匹配度、逻辑思维、语言表达及应急处理能力，面试人员根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定，最后按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，根据总成绩排名确定体检和考察人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无违法违纪记录等，体检和考察合格者确定为拟聘人员，在双流区政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，由招聘单位办理聘用手续，签订劳动合同，首次聘期为3年，含试用期6个月，试用期工资按转正工资的80%发放，政府雇员薪酬按照双流区政府雇员薪酬管理相关规定执行，享受社会保险、住房公积金、体检、培训等福利待遇，部分岗位还可享受岗位津贴或绩效奖金。

此次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，整个过程接受社会监督，招聘单位未授权任何机构或个人举办考前培训班，考生需通过官方渠道获取信息，谨防上当受骗，对于在招聘过程中弄虚作假、作弊的应聘者，一经查实将取消其资格，并记入诚信档案，符合条件的人员可抓住机遇，及时报名，争取加入双流区公共服务队伍，为区域发展贡献力量。

相关问答FAQs：

1. 问：非双流户籍的人员是否可以报考此次政府雇员招聘？
   答： 可以，本次招聘面向符合岗位条件的社会在职、非在职人员，不限户籍，只要满足公告中规定的学历、专业、年龄等条件即可报名。

   

2. 问：应届毕业生报名时未取得学历证书，能否先报考？
   答： 可以，2025届应届毕业生可在报名时提交学校出具的就业推荐表或在读证明，但需在2025年7月31日前取得相应的学历学位证书，否则取消聘用资格。