盱眙县公开招聘什么岗位？何时报名？

盱眙县公开招聘工作正在稳步推进，此次招聘面向社会各类人才，涵盖多个领域和岗位，旨在为当地经济社会发展注入新鲜血液，根据官方发布的最新信息，本次招聘计划涉及事业单位、国有企业及基层服务岗位等,具体要求及流程如下。

招聘单位包括盱眙县部分中小学、医疗机构、乡镇（街道）事业单位以及县属国有企业，如盱眙文旅集团、盱眙农业发展公司等，岗位类型包括教师、医疗技术人员、综合管理、财务会计、工程监理、文秘等，招聘对象以全日制普通高校本科及以上学历毕业生为主，部分基层岗位或技能岗位可放宽至大专学历，年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下，高级职称或特殊岗位可适当放宽至40周岁，应聘人员需具备中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，同时需满足岗位所需的专业技能、资格证书等具体要求。

报名方式采用线上报名与资格初审相结合的方式，报名时间为自公告发布之日起至截止日期（具体日期以盱眙县人民政府官网或“盱眙人社”公众号通知为准），报名入口为盱眙县人事考试网或指定的招聘平台，应聘人员需如实填写《盱眙县公开招聘报名表》，上传本人身份证、学历学位证书、学信网学历认证报告、相关资格证书、工作经历证明等材料，近期免冠正面证件照及岗位要求的其他证明材料，资格初审由招聘单位及其主管部门负责，时间一般为报名后1-3个工作日内，初审结果将通过报名平台或短信通知,未通过初审者可改报其他符合条件的岗位。

考试环节分为笔试和面试两部分，笔试内容根据岗位类别设置，综合管理类岗位考《公共基础知识》和《行政职业能力测验》，教育类岗位考《教育基础知识》和《学科专业知识》，医疗类岗位考《医学基础知识》和《专业实务》，部分技术岗位可能增加《专业知识》测试，笔试成绩占总成绩的40%-60%，面试形式为结构化面试、专业技能测试或试讲、说课等，主要考察岗位所需的专业能力、综合素质及语言表达能力，面试成绩占总成绩的40%-60%，笔试结束后，根据岗位招聘计划人数，按笔试成绩从高到低确定进入面试人选，比例一般为1:3，不足1:3的按实际人数进入。

体检与考察环节严格按照标准执行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，费用由应聘人员自理，体检不合格或放弃体检者不予聘用，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，同时对应聘人员的资格条件进行复查，考察不合格者取消聘用资格，因体检或考察不合格出现岗位空缺时,按总成绩从高到低依次递补。

聘用与待遇方面，拟聘人员名单将在盱眙县人民政府官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期一般为3-6个月，试用期工资按转正工资的80%发放，事业单位聘用人员纳入事业编制管理，执行国家及江苏省事业单位工资福利政策；国有企业聘用人员执行企业薪酬制度，享受五险一金、带薪年假、节日福利等，本次招聘对高层次人才、紧缺专业人才给予安家补贴、购房补贴或科研经费支持，具体标准根据《盱眙县人才引进优惠政策》执行。

注意事项包括：应聘人员需确保报名信息真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格；本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班；招聘期间，请应聘人员保持通讯畅通，及时关注官方通知，因个人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。

相关问答FAQs：

1. 问：非全日制学历是否可以报名本次招聘？
   答：本次招聘部分基层岗位或技能岗位明确接受非全日制学历（如大专、成人教育、网络教育等），但需提供国家承认的学历证书及学信网认证报告，具体岗位要求以招聘公告中的“岗位表”为准,全日制学历岗位仅限全日制普通高校毕业生报考。

   

2. 问：盱眙县本地户籍是否有加分政策？
   答：本次招聘所有岗位均未设置户籍限制，也不对本地户籍考生实行加分政策，招聘严格按照“公开、平等、竞争、择优”原则进行，所有考生同等对待，总成绩仅由笔试和面试成绩按比例构成,不涉及任何形式的地域性加分。