桃江教师招聘具体有哪些岗位和要求？

桃江公开招聘教师是湖南省桃江县为进一步优化教师队伍结构,提升教育教学质量，根据《事业单位人事管理条例》及湖南省、益阳市关于事业单位公开招聘人员有关规定而组织实施的重要人才引进工作，本次招聘面向社会公开吸纳优秀教育人才，涵盖幼儿园、小学、初中及高中多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，旨在为桃江县教育事业注入新鲜血液，满足人民群众对优质教育资源的需求。

招聘基本情况

本次招聘计划人数共计XX名（具体以桃江县人民政府官网发布最终公告为准），其中幼儿园教师XX名，小学教师XX名，初中教师XX名，高中教师XX名，招聘对象分为两类：一是应届毕业生，要求具有本科及以上学历，年龄在30周岁以下（1994年X月X日后出生），且须在录用前取得相应学段及学科的教师资格证；二是社会在职人员，要求具有本科及以上学历，年龄在35周岁以下（1989年X月X日后出生），须持有相应教师资格证，且具有至少2年及以上学段教学经验，获得县级及以上优秀教师、骨干教师称号者优先考虑。

报名方式及时间安排

报名采用网上报名方式进行,报名平台为“桃江县人力资源和社会保障局官网-事业单位公开招聘专栏”，报名时间统一为XXXX年X月X日9:00至X月X日17:00，报名期间考生需登录官网填写《桃江县公开招聘教师报名表》，上传本人近期免冠证件照、身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证及相关荣誉证书扫描件，并选择应聘岗位，每人限报一个岗位，报名信息提交后不可修改，考生须确保所填信息真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格。

资格审查分为初审和复审两个环节,初审由招聘单位网上进行，主要审查报名者基本条件及材料完整性；复审在笔试后进行，进入面试的考生需携带所有报名材料原件到指定地点进行现场核查，审查合格者方可进入面试环节，资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合条件的，均取消其聘用资格。

及形式

考试分为笔试和面试两部分,总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算，笔试主要考察教育综合知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等）和学科专业知识（报考岗位对应学科的高考水平内容），满分100分，考试时间为120分钟，笔试结束后，根据岗位计划数1:2的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选，末位成绩相同者一并进入面试。

面试形式为试教和结构化面试相结合,其中试教占70%，结构化面试占30%，试教内容为报考岗位对应学科的指定课题（提前10分钟抽取备课，准备30分钟后进行10分钟模拟授课），重点考察教学设计、课堂组织、教学效果及教师基本素养；结构化面试主要考察职业认知、人际沟通、应急应变及综合分析能力，面试时间为8分钟/人，面试现场设7名评委，评分采取去掉一个最高分和一个最低分后取平均分的方式，面试成绩当场公布，低于70分者不予录用。

体检、考察及聘用

根据总成绩排名,按岗位计划数1:1的比例确定体检和考察对象，体检参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行，在县级及以上综合性医院进行，体检费用由考生自理；考察由桃江县教育局组织实施，主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及是否具有报考回避情形等，体检或考察不合格者，取消聘用资格，按总成绩排名依次递补。

经公示无异议的拟聘用人员,由桃江县人力资源和社会保障局办理聘用手续，聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同，聘用人员须在桃江县教育系统服务满5年，服务期内不得调离或参加其他单位招聘，否则视为违约，需承担相应违约责任。

福利待遇

本次招聘的教师为事业单位正式编制,享受国家规定的工资福利待遇，基本工资按照事业单位专业技术人员工资标准执行，绩效工资根据学校考核结果发放，同时享受教龄津贴、班主任津贴、乡镇工作补贴等，社会保险和住房公积金按相关政策足额缴纳，符合条件者可申请桃江县人才引进相关补贴，如硕士研究生每月生活补贴XXX元，服务满3年发放一次性安家费XXX元等，教师职称评定、培训进修、子女入学等方面享受县内优惠政策。

此次公开招聘教师是桃江县加强教师队伍建设的重要举措,旨在选拔热爱教育事业、具备专业素养和教学能力的优秀人才，希望符合条件的有志之士积极报名，共同为桃江县教育事业发展贡献力量，考生需密切关注桃江县人民政府官网及“桃江教育”微信公众号发布的最新公告，及时了解招聘动态，避免错过重要时间节点。

相关问答FAQs
Q1：非师范类应届毕业生可以报考本次教师招聘吗？需要具备哪些条件？
A1：非师范类应届毕业生可以报考，但需满足以下条件：①具有本科及以上学历，且所学专业与报考岗位学科相关或持有相应学科的教师资格证；②年龄在30周岁以下（1994年X月X日后出生）；③须在录用前取得教师资格证，若暂未取得，需提供教师资格考试合格证明和普通话二级乙等（语文教师需二级甲等）及以上证书，并在入职后1年内取得教师资格证，否则取消聘用资格。

Q2：本次招聘对是否有工作经验的要求是什么？社会在职人员报名需要提供哪些额外材料？
A2：幼儿园、小学、初中教师岗位社会在职人员需具有2年及以上学段教学经验，高中教师岗位需具有3年及以上教学经验，且需提供单位出具的《工作经历证明》（加盖公章），证明需包含工作时间、教学岗位及考核情况，社会在职人员报名时除基本材料外，还需提供教师资格证、普通话等级证、职称证书（如有）、荣誉证书（县级及以上优秀教师、骨干教师等）及劳动合同或社保缴纳证明，以上材料均需扫描上传至报名系统，面试复审时需提交原件核验。