传媒公司职位有哪些？

创作、技术开发、市场运营、客户服务及管理支持等核心模块展开，不同规模和业务方向的传媒公司在具体岗位划分上会有差异，但总体可分为以下几大类： 创作与制作类**
这类岗位是传媒公司的核心，负责内容的策划、生产与呈现，包括创意总监（负责整体内容方向与创意策略）、编剧（撰写剧本、文案等）、导演（统筹影视、广告等内容拍摄）、摄像师（负责画面拍摄与构图）、剪辑师（对素材进行后期剪辑、调色、特效包装）、配音演员（为内容提供声音演绎）、美术指导（设计场景、道具、视觉风格）、文案策划（撰写广告语、宣传文案、社交媒体内容）等，在数字媒体领域，还设有短视频编导、直播运营、内容审核等岗位，适应短视频、直播等新兴内容形态的需求。

技术开发与运维类
随着传媒行业向数字化、智能化转型，技术类岗位的重要性日益凸显，常见职位有前端开发工程师（负责网站、APP等前端页面的开发）、后端开发工程师（搭建服务器架构、数据库管理）、UI/UX设计师（设计用户界面与优化用户体验）、数据分析师（分析用户行为数据、内容传播效果）、运维工程师（保障平台系统稳定运行）、算法工程师（开发推荐算法、内容分发算法）等，大型传媒公司还会设立AI工程师、虚拟现实（VR）内容开发师等前沿技术岗位，探索元宇宙、AIGC等新领域。

市场运营与商务类
这类岗位聚焦内容推广、商业变现及用户增长，市场推广专员负责制定营销方案、执行线上线下推广活动；新媒体运营专员管理微信公众号、微博、抖音等社交平台账号，提升用户活跃度；媒介策划师根据目标受众选择合适的广告渠道（如电视、户外、信息流广告等）；商务拓展（BD）经理负责寻找合作资源、洽谈品牌赞助或内容定制项目；广告客户经理对接客户需求，协调内外部资源完成广告投放；销售代表推销公司广告位或内容产品；用户运营专员通过社群管理、活动策划等方式提升用户留存与转化。

客户服务与管理支持类
客户服务类岗位包括客户成功经理（维护客户关系，确保合作效果）、售后支持专员（处理客户反馈与投诉）等；管理支持类岗位则涵盖人力资源专员（招聘、培训、薪酬绩效）、财务专员（预算管理、成本核算）、行政助理（日常办公事务协调）、法务专员（合同审核、知识产权保护）、项目助理（跟进项目进度、协调跨部门资源）等，保障公司日常运营的有序进行。

以下为部分核心岗位的职责概览：

| 岗位类别 | 具体职位 | 核心职责 | |--------------------|--------------------|----------------------------------------------------------------------------|创作与制作 | 导演 | 统筹影视/广告拍摄，把控艺术风格与叙事节奏 |创作与制作 | 剪辑师 | 后期素材剪辑、调色、特效包装，优化内容呈现效果 | | 技术开发与运维 | 前端开发工程师 | 开发网站、APP等前端界面，实现交互功能 | | 市场运营与商务 | 新媒体运营专员 | 运营社交平台账号，策划内容与活动，提升用户量与互动率 | | 市场运营与商务 | 商务拓展经理 | 开拓合作资源，洽谈品牌赞助、内容定制等商务合作 | | 客户服务与管理支持 | 项目助理 | 跟进项目进度，协调跨部门资源，确保项目按时交付 |

相关问答FAQs

Q：传媒公司的“媒介策划师”和“广告客户经理”岗位有什么区别？
A：媒介策划师更侧重“策略”，主要根据品牌目标受众、预算等，制定广告投放渠道组合（如选择抖音信息流、微信公众号还是户外广告），并优化投放排期与预算分配，追求传播效果最大化；广告客户经理则更侧重“客户关系”，直接对接广告客户，挖掘客户需求、撰写提案方案、协调内部资源（如设计、拍摄团队）完成广告制作与投放，同时维护长期客户关系，推动续约与增购。

Q：新人进入传媒公司，哪些岗位更适合职业发展？
A：新人可根据兴趣与优势选择：若擅长创意与内容表达，可考虑文案策划、短视频编导等岗位，从基础执行积累内容经验；若对数据敏感，可尝试数据分析师或新媒体运营，通过用户行为分析优化内容策略；若沟通能力强，广告客户经理或商务拓展经理能快速接触行业资源，锻炼商务能力，技术开发类岗位（如前端开发、UI设计）因行业数字化转型需求大，职业成长空间和薪资潜力也较高，适合有技术背景的新人。