竹山公开招聘148名，具体岗位有哪些？

根据最新发布的招聘公告，竹山县面向社会公开招聘148名工作人员，涉及多个领域和岗位，旨在优化人才队伍结构，满足事业单位及基层公共服务需求，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会统一组织,现将具体信息整理如下：

招聘基本情况

本次招聘计划共148名，其中综合类岗位42名、教育类岗位58名、卫生类岗位48名，招聘单位包括县直事业单位、乡镇学校、医疗机构等，岗位涵盖行政管理、教师、医师、护理、技术工等类型，招聘对象以应往届高校毕业生为主，部分岗位面向社会人员开放，应聘人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和适应岗位的身体条件，年龄一般不超过35周岁,部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁。

报考条件与要求

1. 学历与专业要求：综合类岗位要求本科及以上学历，专业涵盖文秘、法学、计算机、财务等；教育类岗位以师范类专业为主，其中小学教师岗位要求专科及以上学历，初中及高中教师岗位要求本科及以上学历，且须持有相应学段教师资格证；卫生类岗位要求大专及以上学历，临床医学、护理学、医学影像学等专业优先，医师岗位需具备相应执业资格。
2. 其他条件：应聘人员需无违法违纪记录，具有符合岗位要求的工作能力，部分岗位如教师岗要求普通话等级二级乙等及以上，语文教师岗需二级甲等；卫生类岗位需完成规范化培训或具有相关工作经验。
3. 限制条件：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊行为等人员不得报考。

报名方式与流程

1. 报名时间：本次招聘报名统一通过网络进行，报名时间为自公告发布之日起至2025年X月X日17:00截止，逾期不予受理。
2. 报名入口：应聘人员需登录竹山县人力资源和社会保障局官网（http://www.zsrsj.gov.cn）或“竹山就业”官方微信公众号，进入“事业单位招聘报名系统”填写信息，报名时需上传本人身份证、学历学位证、相关资格证、工作证明等扫描件，近期免冠电子照片（尺寸为1寸白底证件照）。
3. 资格初审：报名期间，招聘单位将对报考人员提交的信息进行资格初审，初审结果可在报名系统内查询，初审通过后，打印报名表及准考证（具体打印时间将在官网另行通知）。
4. 注意事项：每人限报一个岗位，多报无效；报名信息须真实有效，凡弄虚作假者,一经查实取消考试资格。

与时间安排

本次招聘考试分为笔试和面试两部分，总成绩按笔试40%、面试60%的比例计算。

1. 笔试：
   • 时间：2025年X月X日9:00-11:30。
   • 地点：详见准考证，报考人员需凭本人身份证和准考证参加考试。
   • 科目：综合类岗位考《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》；教育类岗位考《教育基础知识》和《学科专业知识》；卫生类岗位考《医学基础知识》和《专业实务》，笔试满分100分，闭卷考试。
2. 面试：
   • 资格复审：根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3的比例确定面试人选，资格复审需携带报名材料原件及复印件，时间地点另行通知。
   • 形式：面试采用结构化面试、试讲、技能操作等形式，重点考察岗位所需的专业能力和综合素质，教育类岗位包含试讲和答辩，卫生类岗位包含临床技能或实操考核，面试满分100分,成绩当场公布。

体检、考察与聘用

1. 体检：根据总成绩排名，按岗位计划数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。
2. 考察：体检合格人员由招聘单位进行考察，考察内容包括思想政治、道德品质、能力素质、工作实绩、廉洁自律等情况，并核实其是否符合报考资格条件。
3. 公示与聘用：考察合格人员名单将在竹山县政府官网公示7个工作日，公示无异议者办理聘用手续，签订聘用合同，实行岗位管理，服务期限不低于5年，聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的,解除聘用合同。

薪酬待遇与管理

聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，按照竹山县事业单位同类人员标准执行，用人单位负责为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金，鼓励符合条件的专业人才申报职称评审、继续教育等,为职业发展提供支持。

其他注意事项

1. 本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2. 招聘期间，请考生密切关注竹山县人力资源和社会保障局官网通知，保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。
3. 政策咨询电话：0719-XXXXXXX（县人社局事业单位人事管理科）；监督电话：0719-XXXXXXX（县纪委监委派驻县人社局纪检监察组）。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘中，非师范类专业毕业生可以报考教师岗位吗？
解答：部分教师岗位面向非师范类专业开放，具体以岗位表为准，小学信息技术、心理健康教育等岗位，若招聘条件中未明确要求师范类专业，非师范类毕业生若符合学历、教师资格证及其他要求，可报考，建议仔细阅读《岗位表》中“专业要求”和“其他条件”栏,或咨询招聘单位确认。

问题2：卫生类岗位中的“规范化培训”具体指什么？未完成规培能否报考？
解答：规范化培训是指医学毕业生在毕业后通过系统培训，提升临床技能的过程，分为住院医师规范化培训（简称“规培”）和助理全科医生培训等，部分临床医疗岗位要求已完成或正在参加规范化培训，具体要求以岗位表为准，若岗位明确要求“完成规培”，未完成者不得报考；若要求“具有规培证”,则需在面试前提供相关证明材料。