燕山大学公开招聘什么岗位？

燕山大学作为河北省重点支持的国家“双一流”建设高校，近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀人才充实教师队伍和科研管理岗位，此次招聘涵盖多个学科领域和岗位类型,具体信息如下：

招聘计划与岗位设置

本次公开招聘包括专任教师、科研助理、实验技术、行政管理等岗位，涉及机械工程、材料科学与工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、电气工程、化学工程、经济管理、外国语言文学等多个学科方向，专任教师岗位要求具有博士学位或高级职称，科研助理岗位可接受硕士学历，部分实验技术岗位面向本科及以上毕业生开放，招聘计划共计120余人,具体岗位详情可登录燕山大学人事处官网查询。

应聘基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德。
2. 学历学位：应聘专任教师岗位需具有博士学位，且本科、硕士、博士阶段学历背景与招聘岗位要求相符；部分管理岗位要求硕士及以上学历。
3. 专业能力：具备扎实的专业知识和较强的科研能力，教学岗位需具备良好的教学素养和沟通表达能力。
4. 年龄要求：专任教师岗位原则上不超过35周岁，具有高级职称或特别优秀者可适当放宽至40周岁；科研助理岗位年龄一般不超过30周岁。
5. 其他要求：身心健康，能胜任岗位工作,无违法违纪记录。

招聘程序

1. 网上报名：应聘者需在规定时间内（即日起至2025年12月31日）登录燕山大学人事处招聘系统，注册并填写《燕山大学应聘申请表》，同时上传学历学位证书、科研成果、获奖证明等材料。
2. 资格审查：学校对应聘者资格进行初审，通过初审者名单将在官网公布，未进入初审者不再另行通知。
3. 考核方式：专任教师岗位采取“试讲+学术答辩”形式，重点考察教学能力和科研水平；科研助理和管理岗位采用笔试与面试结合的方式，侧重专业知识和综合素质。
4. 体检与公示：根据考核结果确定拟聘人员，统一组织体检，体检合格后在校园网进行公示，公示期为7个工作日。
5. 录用签约：公示无异议者，办理入职手续，签订聘用合同,享受国家和学校规定的事业单位工作人员薪酬福利。

薪酬福利与支持政策

1. 薪酬待遇：执行燕山大学事业单位工资标准，同时享受绩效工资、科研奖励等；高层次人才可享受安家费、科研启动金等专项补贴（具体金额根据人才层次面议）。
2. 福利保障：按规定缴纳“五险一金”，享受带薪年假、定期体检、子女入学（燕山大学附属幼儿园、中小学）等福利。
3. 科研支持：提供良好的科研平台，鼓励申报国家级、省部级科研项目，学校配套科研经费支持。
4. 职业发展：完善职称评聘、岗位晋升机制，支持国内外访学、培训,助力教师职业成长。

注意事项

1. 应聘者需确保所提交材料真实准确，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
2. 招聘期间请保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系到本人的，视为自动放弃。
3. 学校不举办任何形式的考前培训班，不指定参考书目，谨防上当受骗。

燕山大学始终秉持“厚德、博学、求是”的校训，致力于为教职工提供优良的工作环境和发展平台，此次招聘面向海内外优秀人才，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，共同为学校“双一流”建设贡献力量。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对海外留学生有特殊优惠政策吗？
A：针对海外优秀博士毕业生，学校提供专项引进政策：可享受最高50万元安家费，20-100万元科研启动金，并优先推荐申报“河北省引进人才计划”等项目，海外经历在职称评聘中予以倾斜，符合条件者可申报“燕山大学青年学者”等人才称号，享受相应待遇。

Q2：非应届毕业生能否应聘专任教师岗位？需要满足哪些额外条件？
A：非应届毕业生可以应聘，但需满足以下条件：①具有博士学位且年龄不超过35周岁；②具有扎实的科研基础，以第一作者发表过SCI/EI收录论文2篇及以上；③有相关高校或科研机构工作经历者优先，特别优秀的副教授及以上职称人员可适当放宽学历和年龄要求,需提供代表性科研成果和教学评价证明。