根据互联网最新公开信息,清新区2025年面向社会公开招聘警务辅助人员工作已启动,本次招聘由清新区人力资源和社会保障局与清新区公安局联合组织,旨在充实基层警务力量,提升社会治安综合治理水平,以下是招聘相关详细信息:
招聘计划与岗位设置
本次计划招聘警务辅助人员80名,岗位涵盖治安巡逻、社区警务、交通协管、文职辅助等多个方向,男性岗位65名(占比81.25%),女性岗位15名(占比18.75%),具体分配为:派出所勤务岗40名、交通管理辅助岗20名、机关文职岗15名、应急处突辅助岗5名,岗位性质为合同制聘用,非人民警察编制,主要从事辅助性警务工作。
报考条件
- 基本要求:具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规,品行端正,无违法犯罪记录;年龄18-35周岁(截至报名首日),退役军人可放宽至40周岁;具有大专及以上学历,退役军人学历可放宽至高中(中专);身体健康,符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》中警务辅助人员相关要求;男性身高168cm以上,女性身高158cm以上,双眼矫正视力5.0以上。
- 优先条件:公安院校毕业生、退役军人、持有C1以上驾驶证且有驾驶经验、熟悉清新区本地情况、具备计算机操作或公文写作能力者,在同等条件下优先录用。
- 禁止情形:曾因违纪被开除公职或辞退的;家庭成员或近亲属被判处刑罚的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织或邪教组织的;有纹身或重大疤痕者;其他不适合从事警务辅助工作的情形。
报名方式与流程
- 报名时间:2025年10月16日至10月22日(工作日9:00-12:00,14:30-17:30)。
- 报名地点:清新区行政服务中心三楼公安窗口(清新区太和镇府前路6号),需现场提交材料。
- 报名材料:(1)《清新区警务辅助人员报名表》(现场填写);(2)身份证、户口本原件及复印件;(3)学历学位证书原件及复印件(学信网学历认证证明);(4)退役军人需提供退伍证;(5)近期免冠彩色照片1寸2张;(6)无犯罪记录证明(由户籍地派出所出具)。
- 资格审查:报名现场同步进行资格初审,初审合格者发放准考证,考试时间、地点另行通知。
与录用方式
考试分为笔试、面试和体能测试三部分:
- 笔试:满分100分,内容包括公共基础知识(占40%)、法律基础知识(占30%)和行政职业能力测试(占30%),考试时间120分钟。
- 面试:根据笔试成绩按1:3比例确定面试对象,采用结构化面试形式,重点考察逻辑思维、应急应变和沟通协调能力,满分100分。
- 体能测试:面试合格者参加体能测试,项目包括10米×4往返跑(男性≤13.4秒,女性≤14.4秒)、1000米跑(男性≤4分25秒,女性≤4分35秒)、纵跳摸高(男性≥265cm,女性≥230cm),任意一项不达标者直接淘汰。 最终成绩按笔试40%、面试60%合成,从高到低确定体检对象,体检合格后进行政审,公示5个工作日无异议后办理录用手续。
薪酬待遇与管理
录用人员试用期为2个月,试用期工资按正式工资的80%发放,正式聘用后,月薪3800-4500元(含社保个人缴纳部分),享受五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金),每年安排一次体检,提供工作餐和统一制式服装,实行层级化管理,工作满3年且表现优秀者可晋升岗位薪酬,年度考核合格者发放年终奖金(约1个月工资),工作期间实行半军事化管理,需服从岗位调配和值班备勤安排。
注意事项
报名材料需真实有效,凡弄虚作假者,一经查实取消录用资格;2. 考试不指定辅导教材,不举办任何形式的培训班;3. 咨询电话:0763-583XXXX(清新区人社局),0763-582XXXX(清新区公安局);4. 招聘信息以清新区人民政府官网(http://www.qingxin.gov.cn)发布为准,其他渠道信息仅供参考。
相关问答FAQs
问:警务辅助人员与人民警察的主要区别是什么?
答:警务辅助人员(辅警)属于合同制聘用人员,不具备人民警察身份,无执法权,主要从事辅助性工作,如巡逻值守、信息录入、交通疏导等,而人民警察属于公务员编制,依法享有执法权,承担刑事侦查、治安管理等法定职责,在薪酬、待遇、晋升体系等方面,两者也存在明显区别,辅警的薪酬一般低于正式民警,且无警衔晋升渠道。
问:辅警岗位是否有晋升空间?如何提升职业发展?
答:辅警岗位虽无行政级别晋升,但可通过工作表现获得薪酬层级提升,清新区规定辅警工作满3年且年度考核优秀者,可从初级岗晋升至中级岗,月薪增加500-800元;表现特别突出者可推荐参加辅警管理员选拔,负责小组管理工作,公安机关会定期组织业务培训,优秀辅警可优先推荐报考公安机关文职岗位或事业编岗位,拓宽职业发展路径。
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