气象局公开招聘，具体岗位和要求有哪些？

近年来，气象部门作为国家重要的科技型、基础性社会公益事业，承担着监测天气气候、提供气象服务、应对气候变化等重要职责，其人才队伍的专业化、年轻化建设备受关注，各地气象局根据事业发展需要，定期开展公开招聘工作，吸纳优秀人才加入，以下结合最新公开信息,对气象局公开招聘的相关情况进行详细梳理。

招聘单位与岗位类型

气象局公开招聘单位涵盖国家、省、市、县四级气象部门，包括各省市气象局、气象台、气象科学研究所、公共气象服务中心、气象技术装备中心、防雷中心等直属单位，以及部分县级气象局，岗位类型主要分为三类：一是气象业务技术岗，如天气预报员、气候预测员、大气探测技术员、卫星遥感应用岗等，要求应聘者具备大气科学、气象学、气候学、应用气象学等相关专业背景；二是科研与技术开发岗，主要设在气象科研院所或重点实验室，涉及气候变化研究、数值模式研发、人工智能在气象中的应用等方向，通常要求硕士及以上学历，具备较强的科研能力；三是综合管理与服务岗，包括人力资源、财务管理、党务宣传、公共气象服务、防雷安全管理等，专业涵盖管理学、经济学、新闻学、计算机科学与技术等,部分岗位对基层工作经验或相关资格证书有要求。

招聘对象与学历要求

招聘对象以应届毕业生为主，同时面向社会在职人员和具有相关工作经验的专业人才，应届毕业生岗位中，本科及以上学历是主流，部分科研岗位或重点单位（如国家级气象研究所、沿海发达地区气象局）倾向于招聘硕士或博士研究生，且部分岗位明确要求“双一流”高校或学科毕业生，社会招聘岗位则更注重实践经验，如气象业务岗要求具备2年以上相关工作经验，熟悉气象观测数据质量控制或天气预报流程；科研岗可能要求发表过高水平学术论文或参与过国家级科研项目，部分县级基层岗位面向本地户籍或生源的专科毕业生，适当放宽学历限制,以充实基层气象服务力量。

专业与技能要求

气象业务技术岗的核心专业为大气科学类，包括大气科学、应用气象学、气象技术与仪器等，部分岗位接受物理学、数学、计算机科学与技术（如数值模式开发方向）等相关专业毕业生，技能方面，要求掌握天气图分析、数值预报产品释用、气象观测设备操作等专业技能，熟悉MICAPS、GrADS、Python等气象业务软件或编程工具的应聘者更具优势，科研岗除专业基础外，强调科研创新能力，熟悉SPSS、MATLAB、ArcGIS等数据分析或地理信息系统软件，具备独立设计和开展实验的能力，综合管理岗则注重文字综合能力、组织协调能力和办公软件操作技能，部分岗位如公共气象服务岗，要求具备新媒体运营、活动策划或科普宣传经验。

报考条件与流程

报考条件通常包括：具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵守宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件；年龄一般不超过35周岁，部分高级科研岗位或高层次人才引进可放宽至40周岁；应届毕业生须在规定时间内取得学历学位证书，社会在职人员须提供原单位同意报考证明，招聘流程严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，主要环节包括：发布公告（一般在各地气象局官网或人事考试网发布）→网上报名→资格初审→笔试→资格复审→面试→体检→考察→公示→聘用，笔试内容分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，公共基础知识包括政治、法律、管理、科技常识等，专业知识根据岗位类型设置，如气象业务岗考天气学、气候学等，科研岗考专业基础理论，综合岗考申论或写作，面试多采用结构化面试、专业问答或实操考核形式,重点考察岗位匹配度和综合素质。

福利待遇与职业发展

气象局作为事业单位，为正式在编人员提供完善的福利保障，包括五险一金、职业年金、带薪年假、定期体检、午餐补贴、交通补贴等，部分地区还享受人才引进住房补贴或安家费，薪资待遇由基本工资、绩效工资、津贴补贴等构成，本科应届毕业生转正后年薪约8-12万元（视地区经济水平差异），硕士、博士学历人员或高级职称人员可达15-30万元，职业发展方面，建立专业技术岗位和管理岗位“双通道”晋升机制，专业序列从助理工程师到工程师、高级工程师、正高级工程师，管理序列从管理九级到管理一级，定期提供业务培训、学术交流、在职进修等机会,表现优秀者可推荐参加国家级气象部门人才选拔或科研项目。

2025-2025年招聘趋势

结合近期各地气象局招聘公告，呈现以下趋势：一是“气象+新技术”融合岗位增多，如人工智能气象应用、大数据分析、智慧气象服务等，要求应聘者具备交叉学科背景；二是基层岗位向艰苦边远地区倾斜，通过提高补贴、放宽报考条件等方式吸引人才；三是招聘更加注重实践能力，部分岗位要求有气象相关实习经历或项目经验；四是高层次人才引进力度加大，对博士或具有高级职称的人才，提供科研启动经费、团队组建等支持，2025年某省气象局招聘公告中，明确将“熟悉深度学习在短临预报中的应用”作为气象预报岗优先条件；某市县级气象局招聘气象观测员时，面向本地户籍的气象相关专业专科毕业生,并约定服务期满后可优先转入事业编制。

相关问答FAQs

问：气象局招聘对应届毕业生是否有专业限制？非气象类专业可以报考吗？
答：气象局招聘对应届毕业生的专业有一定限制，核心岗位（如天气预报、气候预测等）通常要求大气科学类、地理科学类、物理学类等相关专业背景，非气象类专业考生可报考综合管理岗（如文秘、财务、计算机等）或部分交叉学科岗位（如人工智能、大数据分析等），具体需以招聘岗位表中的“专业要求”为准，部分单位在招聘时也会接受“气象相关专业+技能证书”的组合，例如具备计算机技术与气象应用复合背景的考生可竞争技术开发岗,建议仔细阅读招聘公告中的专业目录或咨询招聘单位确认。

问：气象局招聘的笔试和面试如何准备？是否有参考教材？
答：笔试准备中，《公共基础知识》可参考《公共基础知识教程》（中公、华图等出版社）或当地人事考试网提供的考试大纲，重点复习政治、法律、管理、科技常识等；《专业知识》需根据岗位类型针对性复习，气象业务岗建议重点学习《天气学原理》《气候学》《大气探测学》等核心教材，科研岗侧重专业基础理论和前沿动态，综合岗则可练习申论写作和公文处理，面试准备需结合结构化面试常见题型（如应急应变、组织管理、综合分析等），同时准备专业问答（如“如何应对突发性天气过程”“气象服务产品的设计思路”等），建议通过模拟面试提升表达能力和应变技巧，目前官方未指定统一教材，可参考气象出版社出版的专业书籍及历年招聘考试真题，部分省份气象局官网会发布考试大纲或样题,建议密切关注。