新沂卫计委公开招聘啥条件？

新沂市卫生健康委员会近期发布了公开招聘工作人员的公告，旨在为基层医疗卫生机构充实专业人才队伍，提升公共卫生服务能力，本次招聘面向社会公开招录，涵盖多个岗位类别，招聘条件和程序严格按照相关规定执行，符合条件的人员可按流程报名参与。 本次招聘计划共招聘XX名工作人员，具体包括临床医学、中医学、护理学、医学影像技术、公共卫生管理等多个专业岗位，招聘单位为新沂市部分乡镇卫生院及社区卫生服务中心，岗位性质为事业单位编制内工作人员，享受国家规定的薪酬福利待遇，招聘对象以全日制普通高校大专及以上学历毕业生为主，部分岗位要求具备相应执业资格证书或工作经验,具体条件根据岗位需求设定。

报名条件方面，应聘人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德，年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下，部分高级专业技术岗位可适当放宽年龄限制，学历要求为大专及以上学历，护理、临床医学等岗位需提供相应的学历证书和资格证书，应届毕业生需提供就业推荐表或在学证明，应聘人员需具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质,无违法违纪记录。

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用线上方式，应聘人员需在规定时间内登录新沂市人力资源和社会保障局官网或新沂市卫健委官网报名入口，填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、执业资格证书、工作经历证明等，报名截止后，招聘单位将对应聘资格进行初步审查，审查合格者方可参加笔试。 分为公共科目和专业科目两部分，公共科目主要测试应聘人员的综合素质、基础知识及卫生健康相关政策法规，专业科目根据岗位性质分为医学基础知识、临床专业知识、护理专业知识等，重点考察应聘人员的专业理论水平和实践应用能力，笔试成绩实行百分制，按公共科目占30%、专业科目占70%的比例计算总成绩，根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单。

面试采用结构化面试形式，主要考察应聘人员的专业素养、沟通能力、应急处理能力及岗位匹配度，面试成绩实行百分制，设定合格分数线为60分，面试成绩未达合格线者不予录用，总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，根据总成绩排名确定体检和考察人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，聘用后，用人单位与应聘人员签订聘用合同，明确岗位职责、工作内容及薪酬待遇，本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格招聘纪律，整个过程接受纪检监察部门和社会监督，确保招聘工作的公平、公正、公开。

为帮助应聘人员更好地了解招聘政策,现将常见问题解答如下：

本次招聘对学历和执业资格有何具体要求？
答：本次招聘学历要求为大专及以上学历，其中临床医学、中医学等医疗岗位需具备相应专业的学历证书，护理岗位需提供护士执业资格证书或成绩合格证明，应届毕业生可凭学校出具的就业推荐表报名，但需在聘用前取得相应的学历学位证书和执业资格证书，部分岗位要求具备一定年限的工作经验,具体条件详见岗位表。

报名过程中如遇到技术问题或资格疑问，如何咨询？
答：应聘人员在报名过程中遇到技术问题，可拨打报名系统咨询电话：0516-XXXXXXXX（工作日9:00-12:00，14:00-17:00），关于岗位条件、资格审查等政策疑问，可咨询新沂市卫健委人事科，联系电话：0516-XXXXXXXX，或前往新沂市卫生健康委员会（地址：新沂市市府路XX号）现场咨询，公告及岗位表可通过新沂市人力资源和社会保障局官网（http://www.xyrsj.gov.cn）或新沂市卫健委官网（http://www.xyws.gov.cn）查询。