招能组哪些常见词语？

“招”字在汉语中是一个含义丰富且使用频率极高的汉字，它既可以作为动词表示动作行为，也可以作为名词指代具体事物，还能与其他汉字组合成大量具有不同意义的词语，这些词语涵盖了从日常生活、社会交往到军事、商业等多个领域，展现了汉字构词的灵活性和文化内涵，以下将从不同词性和语义角度，详细解析“招”字可以组成的词语及其用法。

作为动词,“招”字的核心意义与“召唤”“招引”“招收”等相关。“招待”指对宾客的接待和照料，如“招待客人”；“招聘”是用人单位为满足用人需求而寻找和录用人才的过程，常见于企业招聘启事；“招手”则是一种通过挥手动作表示呼唤或告别的肢体语言，如“他站在路口向我招手”。“招”还有“招惹”“招致”的含义，多指因某种行为而引发不好的结果，招灾惹祸”“招人非议”，在军事领域，“招安”是一个具有历史色彩的词，原指统治者对反抗者采取招抚归顺的策略，如《水浒传》中梁山好汉被朝廷招安的故事；而“招降”则指通过宣传或军事压力使敌人投降。

“招”字还可以表示“显露”“显露某种迹象”，如“招风”“招摇”。“招摇过市”是一个常用成语，形容故意在众人面前炫耀自己，以引人注目，带有贬义；“招蜂引蝶”则比喻吸引异性或招惹是非，多用于形容人行为轻浮，在中医理论中，“招”也有特定用法，如“招风耳”指外耳廓突出的一种生理特征，“招致”在医学语境中可指因某种因素导致疾病发生，如“贪凉饮冷容易招致肠胃疾病”。

作为名词,“招”字常指“计策”“办法”或“某种标志或信号”。“绝招”指解决问题的特殊方法或超群的技艺，如“他修理电器的绝招很厉害”；“花招”原指武术中的巧妙动作，后比喻欺骗人的手段或虚伪的手段，如“玩花招”“耍花招”，在商业活动中，“招”字常与“牌”组合成“招牌”，指商店的名称或标记，也比喻某种事物的标志或称号，如“这块老字号的招牌已经传承了百年”；“招贴”则指张贴在公共场所的广告、海报等，如“街头招贴设计大赛”。

“招”字还能与其他汉字构成具有特定文化内涵的词语。“招亲”指女子招婿或男子入赘到女方家，是一种传统婚姻形式；“招赘”则特指男子到女家结婚并成为女方家庭成员，与“招亲”意义相近，在古代科举制度中，“招贤”指招纳有德行有才能的人，如“招贤纳士”是古代君主选拔人才的重要途径；而“招考”则是通过考试方式招收学生或人员，如“学校正在招考研究生”。

在现代汉语中,“招”字的组合更加灵活，衍生出许多与时代发展相关的新词。“招商”指政府或企业通过宣传和优惠政策吸引投资者投资，如“城市招商会”“招商引资”；“招领”是拾到东西后等待失主认领的行为，如“失物招领处”；“招架”原指抵挡、承受，多用于武术对抗，现也可比喻承受压力或攻击，如“他招架不住对方的猛烈批评”。“招”字在网络语境中也有新的应用，如“招黑”指因某些言行而引发大量负面评价和攻击，“招粉”则指吸引粉丝关注，体现了汉字在现代社会中的适应性。

从语义色彩来看,“招”字组成的词语既有褒义也有贬义，褒义词如“招贤纳士”“招待不周”，多表示积极的行为或态度；贬义词如“招摇撞骗”“招灾惹祸”，则多指负面或不良的行为及后果，中性词则如“招手”“招牌”，本身不含明显情感色彩，具体含义需结合语境判断。

“招”字的构词能力还体现在它能与多种词性的汉字组合，形成不同结构的词语，它可以与动词组合，如“招降”“招安”；与名词组合，如“招牌”“招贴”；与形容词组合，如“招摇”“招展”；还能与后缀或前缀结合，如“招架不住”“被招聘”等，这种灵活性使得“招”字在汉语表达中具有广泛的适用性，能够准确传达细微的语义差别。

在成语和固定搭配中,“招”字也扮演着重要角色，除了前文提到的“招摇过市”“招蜂引蝶”，还有“招兵买马”“招是生非”“惹是招非”等，这些成语或固定搭配丰富了汉语的表达形式，使语言更加生动形象。“招兵买马”原指招募士兵，购买马匹，后指组织或扩充人力；“招是生非”则指招惹是非，引起争端。

“招”字通过与其他汉字的组合，构成了一个庞大而丰富的词语网络，这些词语不仅在形式上多样，在语义上也涵盖了动作、状态、事物、现象等多个方面，从古代的招贤纳士到现代的招商引资，从日常生活的招手告别到商业领域的招牌营销，“招”字及其组合词语承载着汉语的文化底蕴，也反映了社会的发展变迁，掌握这些词语的用法和含义，不仅能提高语言表达能力，更能深入理解汉语构词的逻辑和魅力。

相关问答FAQs

Q1：“招”字开头的成语有哪些？分别是什么意思？
A：“招”字开头的成语较多，常见的有：

• 招兵买马：指招募士兵，购买马匹，后比喻组织或扩充人力。
• 招是生非：招惹是非，引起争端或麻烦。
• 招摇撞骗：假借名义到处炫耀，进行欺骗活动。
• 招降纳叛：指招降敌方投降的人，收罗叛变的人。
• 招财进宝：招引进财气，宝物，比喻增加财富。
  这些成语多用于描述具体的行动或行为，有的含贬义（如“招摇撞骗”），有的则中性或褒义（如“招财进宝”）。

Q2：“招聘”和“招考”有什么区别？
A：“招聘”和“招考”都是用人单位选拔人才的方式，但侧重点不同：

• 招聘：范围更广，指用人单位通过多种渠道（如网络招聘、校园招聘、内部推荐等）寻找和录用符合条件的人才，流程相对灵活，可能包括简历筛选、面试等环节，不强制通过考试选拔。
• 招考：特指通过考试的方式进行选拔，常见于公务员、事业单位、学校等招聘，流程规范，需经过笔试、面试等标准化考核，强调公平竞争和成绩达标。
  招聘是“找人”，招考是“通过考试找人”，后者是前者的一种特定形式。