遵义附院公开招聘何时开始？

遵义医科大学附属医院作为贵州省规模较大、综合实力较强的三级甲等医院之一，近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀医疗人才，提升医疗服务质量，本次招聘涵盖多个学科领域，包括临床医疗、医技、护理、科研及管理等岗位，招聘对象以应往届毕业生、成熟技术人员及管理人员为主，具体要求根据岗位性质有所不同，以下为本次招聘的详细信息整理：

招聘基本情况

1. 招聘单位：遵义医科大学附属医院（含本部及各分院）
2. 招聘岗位：本次计划招聘工作人员共计200余人，岗位涉及内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、麻醉科、影像科、检验科、药剂科、护理部、科研处、医务处等，具体岗位包括医师、技师、护士、科研助理、行政管理等。
3. 招聘范围：面向社会公开招考，部分岗位面向应届毕业生，部分岗位要求具备相关工作经验。
4. 工作地点：贵州省遵义市（主城区及部分分院）。

应聘基本条件

1. 学历要求：
   • 临床、医技类岗位：原则上要求硕士及以上学历，部分紧缺岗位可放宽至全日制本科学历（需具备相应执业资格）。
   • 护理岗位：全日制大专及以上学历，需持有护士执业证书。
   • 科研及管理岗位：本科及以上学历，有相关工作经验者优先。
2. 专业要求：应聘专业需与岗位需求相符，临床岗位要求具备相应专业执业医师资格，应届毕业生需在规定时间内取得相关资格证书。
3. 年龄限制：
   • 应届毕业生：年龄不超过30周岁。
   • 熟练技术人员：年龄不超过35周岁，高级职称人员可适当放宽。
   • 管理岗位：年龄不超过45周岁。
4. 其他要求：热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德和团队协作能力，身体健康，能胜任岗位工作。

报名方式及流程

1. 报名时间：自公告发布之日起至2025年12月31日止，部分岗位招满即止。
2. 报名渠道：采取网上报名方式，应聘人员需登录遵义医科大学附属医院官方网站（http://www.zmu.edu.cn/fysey/）或“遵义附院人力资源”微信公众号，进入“招聘报名”系统，填写个人信息并上传相关证明材料（包括身份证、学历学位证书、执业资格证书、工作证明、科研成果等）。
3. 资格审查：医院将根据岗位条件对应聘人员资格进行初审，初审合格者将通过短信或邮件方式通知参加考试。
4. 考试方式：
   • 笔试：主要测试专业知识及综合能力，部分岗位（如护理、医技类）需进行实操考核。
   • 面试：重点考察应聘者的专业技能、沟通能力及岗位匹配度。
5. 体检与录用：根据考试总成绩确定拟录用人员，统一进行体检，体检合格后办理入职手续，签订劳动合同。

福利待遇

1. 薪酬保障：提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、年终奖金等，高层次人才可享受安家费及科研启动经费。
2. 福利体系：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检、餐补、交通补贴等。
3. 职业发展：提供完善的职称晋升通道、国内外进修培训机会，鼓励科研创新，支持申报各级科研项目。
4. 其他福利：医院配套员工宿舍（部分岗位），协助解决配偶就业及子女入学问题。

注意事项

1. 应聘人员需确保所提供信息真实有效,如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
2. 本次招聘不收取任何费用,请警惕虚假信息，谨防受骗。
3. 联系方式：咨询电话0851-28609300（人力资源部），咨询时间工作日8:30-12:00，14:00-17:30。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对应届毕业生的执业资格有何要求？
解答：对应届毕业生，部分临床岗位要求在入职后1年内取得执业医师资格证书，护理岗位需在入职后3年内取得护士执业证书，若未在规定时间内取得相关证书，医院将解除劳动合同，建议应届毕业生提前准备资格考试，确保符合岗位要求。

问题2：非遵义本地应聘者入职后是否提供住宿支持？
解答：医院为部分非本地应聘人员提供员工宿舍，住宿条件为2-4人间，配备基本生活设施，宿舍资源有限，根据岗位需求及入职时间优先安排，具体可咨询人力资源部了解详情，医院每月提供住房补贴，未入住宿舍的员工可按规定申领。