祁阳县公开招聘，何时报名？条件如何？

祁阳县公开招聘工作正在稳步推进,为满足事业单位、国有企业及基层公共服务岗位的人才需求，本次招聘涵盖多个领域和岗位类型，吸引了大量求职者关注，根据最新发布的招聘公告，本次招聘主要面向高校毕业生、社会在职人员及符合条件的社会人士，旨在优化人才队伍结构，服务地方经济社会发展。

招聘岗位与数量

本次祁阳县公开招聘共设置岗位126个,计划招聘189人，事业单位岗位占比约70%，包括教育系统（中小学教师、幼儿园教师）、医疗卫生系统（临床医生、护士、医技人员）、综合管理类（文秘、财务、计算机操作等）等；国有企业岗位占比约20%，涉及制造业、农业、物流等行业，涵盖技术岗、管理岗及操作岗；基层公共服务岗位占比约10%，主要为乡镇（街道）便民服务中心、社区工作者等，岗位要求学历从大专到本科及以上不等，部分专业技术岗要求具备相应资格证书或工作经验。

招聘条件

1. 基本条件：应聘者需年满18周岁，具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
2. 学历与专业要求：教育、医疗等专业技术岗通常要求本科及以上学历且专业对口；综合管理岗及基层岗位可放宽至大专学历，部分岗位不限专业，但需具备相应工作技能。
3. 其他要求：应届毕业生需提供就业推荐表及学历证明（2025年7月前取得毕业证书）；社会人员需提供学历证书、学位证书、工作经历证明及无犯罪记录证明；部分岗位对户籍、年龄有限制（如教师岗要求35周岁以下，医疗岗部分岗位放宽至40周岁）。

招聘流程

本次招聘流程严格按照“发布公告—网上报名—资格审查—笔试—面试—体检—考察—公示—聘用”的程序进行，具体安排如下：

1. 报名方式：采取网上报名，通过祁阳县人民政府官网或“祁阳人社”微信公众号报名入口提交个人信息，报名时间为2025年X月X日至X月X日，每人限报一个岗位，报名时需上传身份证、学历证书、相关资格证书等扫描件。
2. 资格审查：由招聘单位及主管部门对报名资格进行初审，合格者进入笔试环节，初审结果可通过报名系统查询。
3. ：根据岗位类型分为《公共基础知识》和《专业知识》两类。《公共基础知识》包括政治、法律、经济、管理、公文写作等；《专业知识》针对教育、医疗等岗位设置，如教育学、心理学、临床医学等，笔试时间为2025年X月X日，地点在祁阳县内指定考点。
4. 面试：根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试人选，面试形式结构化面试、专业技能测试或试讲（教师岗），主要考察岗位匹配度和综合能力。
5. 体检与考察：面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，根据总成绩确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
6. 公示与聘用：对拟聘用人员在祁阳县人民政府官网进行公示，公示期为7天，公示无异议者办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3-6个月，试用期满考核合格者正式聘用。

待遇与保障

本次招聘人员享受国家规定的薪酬福利待遇,事业单位人员执行国家事业单位工资标准，缴纳“五险一金”，享受带薪年假、职称评定、培训晋升等福利；国有企业人员按照企业薪酬制度执行，提供绩效奖金、年终奖及各类补贴；基层公共服务岗位人员薪酬参照当地最低工资标准1.5倍执行，并享受社保补贴和岗位津贴，部分岗位提供住房补贴、就餐补贴及人才引进优惠政策（如高层次人才可申请安家费）。

注意事项

1. 报名人员需确保信息真实有效,凡弄虚作假者，一经查实取消资格；
2. 笔试、面试具体时间及地点将通过报名系统或短信通知，请保持通讯畅通；
3. 本次招聘不收取任何费用,谨防上当受骗；
4. 咨询电话：祁阳县人社局0746-XXXXXXX，教育局0746-XXXXXXX。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对非本地户籍人员有限制吗？
A1：本次招聘大部分岗位不限户籍，仅少数乡镇基层岗位或涉及特殊工作内容的岗位可能要求本县户籍或在本县有固定住所，具体以岗位表备注为准，非本地户籍人员符合条件的均可报考，享受同等待遇。

Q2：应届毕业生尚未取得毕业证书，能否报名？需要提供哪些材料？
A2：应届毕业生可凭学校出具的《就业推荐表》或学籍证明报名，但需在2025年7月31日前取得毕业证书，否则取消聘用资格，报名时需上传身份证、《就业推荐表》、成绩单及岗位要求的其他材料，面试后需提供学历证书原件核验。