湘大人事公开招聘，哪些岗位在招？

湘大人事公开招聘工作已全面启动,此次招聘面向社会各类人才，涵盖教学科研、管理服务、实验技术等多个领域，旨在为学校高质量发展注入新动能，招聘对象主要包括应届毕业生、有工作经验的专业技术人员及高层次人才，具体岗位要求根据不同类别有所区别，教学科研岗位要求应聘者一般具有博士学位，年龄不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽；管理岗位要求本科及以上学历，年龄不超过30周岁，具备较强的组织协调能力和文字功底；实验技术岗位则要求相关专业背景，熟悉实验设备操作与维护，高层次人才引进计划针对具有正高级职称、学术成果突出的专家学者，提供安家费、科研启动费等优厚待遇，具体面议。

报名方式采用网上投递,应聘者需登录湘潭大学人事处官方网站，进入“招聘系统”填写个人信息并上传相关证明材料，包括学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证明等，报名截止时间为2025年12月31日，逾期将不再受理，初审通过者将统一参加学校组织的笔试和面试，笔试内容主要为岗位相关专业知识及综合能力测试，面试采用结构化面试和试讲（教学岗）相结合的方式，重点考察应聘者的专业素养、业务能力和岗位匹配度，考试时间及地点将通过短信或邮件另行通知，请应聘者保持通讯畅通。

学校为录用人员提供完善的薪酬福利体系和职业发展平台,包括五险一金、年度体检、带薪寒暑假、工会福利等，同时符合条件者可享受湘潭市人才引进相关政策，如租房补贴、购房优惠等，教学科研岗位人员还可申请校内科研项目，参与国内外学术交流，学校将全力支持其开展高水平研究工作，学校注重青年教师的培养，实施“导师制”和“青年骨干教师计划”，通过岗前培训、学术沙龙、挂职锻炼等多种形式，助力青年教师快速成长。

在招聘过程中,学校坚持公平、公正、公开的原则，严格执行回避制度和保密纪律，杜绝任何形式的弄虚作假行为，应聘者需确保所提供材料真实有效，如有不实，一经查实将取消其应聘资格，招聘工作全程接受学校纪检监察部门及社会监督，监督电话可通过学校官网查询，学校承诺对应聘者信息严格保密，所有材料恕不退还。

此次招聘是湘大加强人才队伍建设的重要举措,学校热忱欢迎有志之士加入，共同为建设特色鲜明、国内一流、国际知名的高水平大学贡献力量，应聘者在报名过程中如有疑问，可通过人事处咨询电话或邮箱进行咨询，工作人员将及时予以解答，请密切关注学校官网发布的最新招聘动态，以便及时获取相关信息。

相关问答FAQs：

1. 问：非应届毕业生能否应聘教学科研岗位？需要满足哪些额外条件？ 答：非应届毕业生可以应聘教学科研岗位，但需具有博士学位且年龄不超过35周岁，同时需具备较强的科研能力和学术潜力，有相关工作经验或发表过高水平学术论文者优先考虑。

   

2. 问：高层次人才引进的具体待遇如何？需要提交哪些额外材料？ 答：高层次人才引进待遇包括安家费（50-200万元不等）、科研启动费（20-100万元）、过渡性住房或租房补贴，以及配偶工作安置、子女入学等保障，额外材料需提交代表性学术成果（如论文、专利、项目等）、专家推荐信及个人学术发展规划。