扶绥教师公开招聘何时开始报名？

目前扶绥县教师公开招聘工作已启动,2025年计划面向社会招聘中小学及幼儿园教师共280名，涵盖语文、数学、英语、音乐、体育、美术等多个学科，具体岗位包括幼儿园教师50名、小学教师120名、初中教师80名、高中教师30名，招聘对象以全日制普通高校本科及以上学历毕业生为主，部分岗位面向全日制普通高校大专学历毕业生，要求年龄在18周岁以上、35周岁以下（具有高级职称或研究生学历可放宽至40周岁），本次招聘采用“笔试+面试”相结合的方式，笔试内容为《教育学与教育心理学》及学科专业知识，面试形式为试讲和结构化问答，总成绩中笔试占40%、面试占60%。

招聘条件与要求

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德，符合《教师资格条例》规定的学历标准、普通话等级（语文教师需二级甲等及以上，其他学科教师需二级乙等及以上）及身体条件。
2. 学历与专业：幼儿园教师需学前教育专业大专及以上学历，小学教师要求师范类专业大专及以上学历，初高中教师需本科及以上学历且所学专业与招聘岗位学科一致，非师范类毕业生需具有相应学科的教师资格证。
3. 优先条件：具有中小学教师资格证、县级及以上优秀教师称号、支教经历或研究生学历的考生在同等条件下优先录用。

报名流程与时间安排

1. 网上报名：2025年7月10日9:00至7月15日18:00，考生登录“崇左市人事考试网”填写《扶绥县教师公开招聘报名登记表》，每人限报一个岗位，报名时需上传身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证等扫描件。
2. 资格审查：7月16日至7月20日，由扶绥县教育局对报名资格进行初审，7月21日公布初审合格名单，考生可登录网站查询结果并打印准考证。
3. 笔试时间：2025年8月3日9:00-11:30，笔试地点设在扶绥县县城内具体考点，考生凭准考证和身份证入场。
4. 面试环节：8月20日前公布笔试成绩及入围面试人员名单，面试时间为8月25日至8月27日，面试地点设在扶绥县实验学校，面试内容为所报学科课程试讲（10分钟）及结构化问答（5分钟）。

福利待遇与岗位分配

1. 薪资待遇：录用人员纳入事业编制管理，执行国家规定的事业单位工资标准，工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴三部分组成，本科毕业生月薪约4500-6000元，研究生学历月薪约5500-7500元，同时享受五险一金、年度体检、带薪寒暑假等福利。
2. 岗位分配：根据考生总成绩及岗位需求，由县教育局统筹分配到县直中小学及乡镇学校，服务期限不少于5年，服务期内不得调离或辞职。
3. 住房保障：非扶绥县户籍的新录用教师可申请入住教师公寓，租金按市场价的50%收取，为期3年；符合条件者可申请当地人才公寓或公租房。

注意事项与备考建议

1. 诚信报考：考生须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格，已录用者予以辞退，并记入个人诚信档案。
2. 备考重点：笔试应重点复习教育学中“课程与教学”“学生与教师”等章节，教育心理学需掌握“学习动机”“认知发展理论”等核心考点；面试需熟悉中小学课程标准，试讲内容需体现新课改理念，结构化问答可参考“班级管理”“师生沟通”等常见题型。
3. 信息查询：考生可通过扶绥县人民政府官网（www.fusui.gov.cn）“通知公告”栏、崇左市人事考试网或关注“扶绥教育”微信公众号获取最新招聘信息，咨询电话：0771-XXXXXXX（县教育局人事股）。

相关问答FAQs

问1：非师范类无教师资格证的人员能否报考本次教师招聘？
答：根据招聘公告，非师范类毕业生需在报名前取得相应学科的教师资格证，若暂未取得，可在笔试合格后、面试资格审核前提供教师资格证及教师资格认定机构出具的证明，否则视为不符合条件。

问2：本次招聘是否有户籍限制？异地考生如何解决住宿问题？
答：本次招聘不设户籍限制，异地考生可提前联系县教育局咨询考点周边酒店，或申请教师临时住宿（需提供准考证及身份证），县教育局将协助联系考点周边3公里内的协议酒店，凭准考证可享受协议价（约150-200元/晚）。