广西贵港系统招聘何时开始报名？

广西贵港近期面向社会开展公开招聘系统工作，旨在选拔优秀人才充实各级机关、事业单位及国有企业队伍，满足区域发展对专业人才的需求，本次招聘工作由贵港市人力资源和社会保障局统筹组织，各用人单位联合实施，招聘范围覆盖教育、医疗、工程、管理等多个领域，学历要求从大专到研究生不等，面向不同层次人才提供多元化岗位选择，招聘流程严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节,确保选拔过程的规范性和透明度。

在岗位设置方面，本次招聘共计划招录人员500余名，涉及贵港市直属机关、港北区、港南区、覃塘区及桂平市、平南县等各级单位，事业单位岗位占比约60%，主要包括中小学教师、医疗卫生技术人员、基层公共服务人员等；国有企业岗位占比约30%，集中在能源、交通、城建等领域；机关后勤辅助岗位占比约10%，主要为行政文员、信息技术支持等，招聘岗位要求明确，部分岗位对专业、资格证书、工作经历有特定要求，如教师岗需具备相应教师资格证，医疗岗需持有执业医师资格证等,应聘者需仔细对照岗位条件报名。

报名方式采用网上报名系统，考生需登录贵港市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏，进入“贵港市公开招聘系统”注册账号，填写个人信息并上传相关证明材料，报名时间为自公告发布之日起至截止日期，逾期系统将自动关闭，资格初审由各用人单位负责，主要审核应聘者学历、专业、资格证书等是否符合岗位要求，初审结果将在报名系统内反馈，通过初审的考生需在规定时间内缴纳考试费用,未按时缴费视为放弃报名。

考试分为笔试和面试两部分，笔试内容根据岗位类别设置，综合管理岗主要测试《公共基础知识》，专业技术岗侧重专业知识应用，教育、医疗等特殊岗位还包含相应的教育教学能力测试或临床技能考核，笔试成绩按百分制计算，从高分到低分排序，原则上按1:3的比例确定面试人选，面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论、专业技能实操等，重点考察应聘者的岗位匹配度、综合素质及实际工作能力，总成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算,根据总成绩排名确定体检和考察对象。

招聘政策对特定群体给予倾斜，包括面向高校毕业生提供“三支一扶”“特岗教师”等基层服务项目专项岗位；对脱贫家庭、低保家庭等困难人员实行笔试加分政策；退役军人、烈士配偶等在同等条件下优先聘用，招聘系统设有监督举报渠道，应聘者可通过官网公布的电话或邮箱反映违规违纪行为,确保招聘工作的公平公正。

对于聘用人员，将与用人单位签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一般为6个月，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，薪酬待遇按照贵港市事业单位或国有企业同类人员标准执行，享受五险一金、带薪年假、职称评定等福利，部分高层次人才还可享受住房补贴、科研经费等优惠政策。

本次招聘工作注重选拔与培养相结合，新聘用人员将参加统一的岗前培训，内容包括政策法规、业务技能、职业道德等，帮助其快速适应岗位要求，建立人才培养机制，为优秀员工提供在职进修、挂职锻炼等发展机会,助力人才成长与地方发展需求深度融合。

相关问答FAQs：

1. 问：非广西户籍人员是否可以报考贵港市公开招聘岗位？
   答：可以，本次招聘面向社会开放，不限户籍，符合岗位条件的应聘者均可报名，但需注意，部分岗位如教师、医疗等可能要求具有相应学科的教师资格证或执业资格证,具体以岗位表为准。

   

2. 问：若报名信息填写错误或需要修改，在报名截止前是否可以更正？
   答：可以，在报名截止前，考生可登录贵港市公开招聘系统修改个人信息，但一旦提交并通过资格初审，原则上不可更改，建议考生仔细核对信息后再提交,避免影响报考资格。