崇安寺街道招聘啥岗位？要求多少？

崇安寺街道公开招聘工作正在稳步推进,为充实基层工作力量，优化人员结构，提升公共服务水平，崇安寺街道办事处面向社会公开招聘一批编外工作人员，本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，旨在选拔符合岗位要求、综合素质优秀的专业人才，为街道各项事业发展注入新活力。

本次招聘涉及多个岗位类别,主要包括综合管理类、社区服务类、专业技术类等，具体岗位包括但不限于社区工作人员、城市管理辅助人员、社会保障服务专员、文秘人员、信息技术支持岗等，不同岗位的职责要求有所差异，例如社区服务类岗位主要负责协助社区开展日常管理、居民服务、政策宣传、矛盾调解等工作，要求应聘者具备良好的沟通协调能力和群众工作经验；综合管理类岗位则侧重于文字综合、组织协调、公文处理等，需具备较强的文字功底和办公软件操作能力；专业技术类岗位如信息技术支持岗，则要求掌握相关专业技能，能够独立完成设备维护、系统运维等任务。

招聘对象面向社会,凡符合基本条件和岗位具体要求的人员均可报名，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，廉洁自律；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合岗位要求的工作能力；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位对年龄有特殊要求的除外；具有国家承认的大专及以上学历，部分专业技术岗位可放宽至中专或高中学历，但需具备相应的专业技能证书或从业经验，应聘者需无违法违纪记录，未被列为失信联合惩戒对象，且具有法律法规规定的其他不得报考的情形的人员不得报名。

本次招聘程序严格按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用的流程进行，报名方式采用线上报名与现场报名相结合的方式，应聘者需在规定时间内登录崇安寺街道办事处官方网站或指定的招聘平台提交报名材料，包括个人简历、身份证复印件、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等，报名材料需真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实取消报考资格，资格审查贯穿招聘全过程，从报名开始到聘用结束，任何环节发现不符合条件的，均可取消其资格。 主要分为公共科目和专业科目两部分，公共科目包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》，重点测试应聘者的政治理论、法律常识、公文写作、时事政治、逻辑思维、数据分析等综合能力；专业科目则根据岗位特点设置，如社区服务岗测试社区工作相关知识、群众工作方法等，文秘岗测试公文写作、文字综合能力等，信息技术岗测试计算机基础知识、网络技术等，笔试成绩满分100分，按50%计入总成绩，面试采用结构化面试或半结构化面试形式，主要考察应聘者的岗位匹配度、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、仪表举止等，面试成绩满分100分，按50%计入总成绩，总成绩排名前列的进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自理，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况，考察合格后进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后办理聘用手续。

聘用人员实行劳动合同制,由崇安寺街道办事处与聘用人员签订劳动合同，首次合同期限一般为2年，试用期2个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除劳动合同，薪酬待遇按照崇安区编外人员薪酬标准执行，包括基本工资、绩效工资、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）以及年终奖金等，享受国家规定的带薪年假、工会福利、定期体检等福利待遇，街道将定期组织聘用人员参加业务培训、能力提升课程，为员工提供良好的职业发展空间和晋升渠道。

此次招聘工作接受崇安区纪委监委及社会各界的监督,确保招聘过程公开透明、结果公平公正，应聘人员在报名期间应保持通讯畅通，及时关注招聘公告及相关通知，因个人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负，咨询电话：崇安寺街道办事处组织人事科，0510-XXXXXXXX；监督电话：崇安区纪委监委派驻区政府办纪检监察组，0510-XXXXXXXX。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘是否有户籍限制？非本地户籍人员是否可以报考？ 答：本次招聘除部分特殊岗位明确要求崇安区或无锡市户籍外，其余岗位均不设户籍限制，非本地户籍人员只要符合招聘公告中规定的报考条件，均可报名参加。

2. 问：已参加工作的社会在职人员报考，是否需要原单位同意？ 答：根据相关规定，已参加工作的社会在职人员报考，需在考察环节提供原单位同意报考的证明材料，若无法提供，视为不符合报考条件，不予聘用。