济源投资集团公开招聘，哪些岗位在招？

济源投资集团公开招聘是近期当地求职者关注的重点事件，作为济源市重要的国有资本投资运营平台，集团始终致力于服务地方经济发展，通过市场化运作推动产业升级和城市基础设施建设，此次公开招聘不仅为集团注入新鲜血液，也为广大求职者提供了优质的职业发展平台，以下从招聘背景、岗位需求、报名条件、招聘流程及注意事项等方面进行详细解读，帮助求职者全面了解招聘信息,精准把握机会。

招聘背景与意义

济源投资集团有限公司（以下简称“济源投资集团”）成立于2006年，是经济源产城融合示范区管委会批准设立的国有独资公司，注册资本50亿元，集团定位为“政府引导、市场运作、产融结合、服务发展”，主要承担产业投资、资本运作、城市开发、金融服务等职能，经过十余年发展，集团已形成涵盖基础设施、新能源、现代金融、文化旅游等多个领域的产业布局，总资产规模突破300亿元，成为推动济源经济社会高质量发展的重要力量。

随着集团业务不断拓展，对专业化、高素质人才的需求日益迫切，本次公开招聘是集团深化国企改革、完善市场化选人用人机制的重要举措，旨在通过公开选拔，吸纳一批懂经营、善管理、具有创新精神的专业人才，为集团战略发展提供智力支持和人才保障，此次招聘坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的原则，严格选拔程序，确保招聘过程公平、公正、公开,吸引真正符合岗位需求的优秀人才加入。

招聘岗位与需求

本次招聘岗位涵盖集团总部及下属子公司多个领域，具体包括综合管理类、财务金融类、工程管理类、投资风控类、信息技术类等五大类别，共计35个岗位，计划招聘48人，部分重点岗位及职责要求如下：

1. 综合管理类：如办公室主任、人力资源专员、行政文秘等，要求具备较强的文字综合能力、组织协调能力和沟通表达能力，熟悉公文写作和办公自动化操作，有国企或大型企业相关工作经验者优先。
2. 财务金融类：如财务经理、投融资专员、资金管理专员等，需具备会计、金融等相关专业背景，持有中级及以上职称，熟悉国家财经法规和财务管理制度，有投融资项目经验者优先。
3. 工程管理类：如工程项目经理、造价工程师、安全监督员等，要求土木工程、工程造价等相关专业，具备工程师及以上职称，熟悉工程项目管理流程，有大型工程建设管理经验者优先。
4. 投资风控类：如投资经理、风险控制专员、战略规划专员等，需具备经济、金融、法律等相关专业背景，熟悉投资分析和风险评估流程，有股权投资、并购重组等项目经验者优先。
5. 信息技术类：如信息系统运维工程师、数据分析师、网络安全专员等，要求计算机、软件工程等相关专业，熟悉数据库管理、网络安全防护等技术，有大型企业信息系统建设经验者优先。

部分岗位对学历、工作年限有明确要求，一般要求本科及以上学历，年龄不超过35周岁，特别优秀或稀缺岗位可适当放宽年龄限制，所有岗位均要求应聘者政治素质过硬，品行端正，无违法违纪记录,具备良好的职业操守和团队合作精神。

报名条件与流程

（一）报名条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备岗位所需的专业、技能和其他条件。
2. 具体条件：各岗位学历、专业、工作年限等要求详见《济源投资集团2025年公开招聘岗位表》（可通过济源投资集团官网、济源产城融合示范区管委会官网或第三方招聘平台查询）。
3. 优先条件：具有注册会计师、法律职业资格、高级工程师等执业资格或职称的，在同等条件下优先录用；有相关行业龙头企业或上市公司工作经验的，可适当放宽部分条件。

（二）报名流程

1. 网上报名：本次招聘采用网上报名方式，报名时间为即日起至2025年XX月XX日24:00，应聘者需登录济源投资集团官方招聘平台（网址：XXX），或通过“济源人才网”“济源就业”微信公众号等官方指定渠道报名，填写《济源投资集团公开招聘报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、职称证书、工作经历证明、获奖证书等扫描件，报名材料要求真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
2. 资格初审：报名截止后，集团招聘工作领导小组将对报名人员进行资格初审，主要审查应聘者是否符合岗位基本条件，初审结果将通过短信、邮件或平台通知告知，请应聘者保持通讯畅通。
3. 笔试：通过资格初审的应聘者进入笔试环节，笔试内容分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，主要测试应聘者的政治理论、政策法规、职业素养及岗位所需专业能力，笔试时间、地点及注意事项将在济源投资集团官网另行通知，笔试成绩占总成绩的40%。
4. 面试：根据笔试成绩，按岗位招聘计划数1:3的比例确定面试人员，不足1:3的岗位按实际人数进入面试，面试采用半结构化形式，主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达、应变能力及岗位匹配度，面试成绩占总成绩的60%，面试时间、地点将通过电话或短信通知。
5. 体检与考察：根据总成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%），从高分到低分确定体检和考察人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，体检或考察不合格者，取消录用资格，按总成绩依次递补。
6. 公示与录用：体检和考察合格人员确定为拟录用人员，在济源投资集团官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，办理录用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满合格的，予以正式录用；不合格的,取消录用。

注意事项与福利待遇

1. 应聘者报名时需提供准确的联系方式，并密切关注招聘平台通知，因个人原因导致无法联系或错过考试环节的，责任自负。
2. 笔试和面试不指定任何教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
3. 录用人员薪酬福利按照集团薪酬管理制度执行，提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效工资、年终奖金、五险一金、企业年金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等，集团为员工提供完善的职业发展通道和广阔的晋升空间，鼓励员工通过学习和实践提升专业能力，实现个人与共同成长。

此次公开招聘是济源投资集团吸纳人才的重要契机，对于有志于在国企平台发展的求职者而言，不仅是一次就业机会，更是实现职业价值的舞台，建议符合条件的应聘者认真阅读招聘公告，根据自身条件选择合适岗位，精心准备报名材料和考试内容，以最佳状态迎接挑战，成功加入济源投资集团,共同为济源经济社会发展贡献力量。

相关问答FAQs

问题1：济源投资集团本次招聘对工作经验有何具体要求？
解答：不同岗位对工作经验的要求存在差异，综合管理类岗位如办公室主任，一般要求5年以上相关工作经验，且需具备3年以上中层管理经验；财务金融类岗位如财务经理，要求3年以上财务工作经验，且有2年以上团队管理经验；工程管理类岗位如工程项目经理，要求5年以上工程建设管理经验，且需主持过至少1个大型项目；投资风控类和信息技术类岗位则根据岗位级别，要求2-3年以上相关领域工作经验，应届毕业生可报考部分基层岗位或管培生岗位，具体要求详见《岗位表》。

问题2：本次招聘的录用人员是否需要服从集团岗位调剂？
解答：本次招聘原则上按照岗位需求进行录用，但集团可根据工作需要及应聘者个人情况，在双方协商一致的前提下对录用人员进行岗位调剂，调剂范围限于本次招聘同类或相近岗位，且不降低应聘者原报考岗位的薪酬待遇标准，若应聘者不同意调剂，需在报名时或录用前明确说明，否则视为服从集团岗位安排，集团将尊重应聘者的意愿，尽量满足个性化需求,确保人岗匹配。