诸城市图书馆公开招聘，何时报名？

诸城市图书馆公开招聘工作已正式启动,本次招聘旨在充实图书馆专业人才队伍，提升公共文化服务水平，根据诸城市文化和旅游局发布的招聘公告，本次计划招聘工作人员若干名，涉及图书管理、读者服务、信息技术等多个岗位，招聘对象以应届毕业生和社会在职人员为主，要求具备相关专业背景和职业技能，以下是招聘的具体信息整理：

招聘岗位及人数

本次招聘岗位分为管理岗、专业技术岗和辅助岗三大类，具体如下表所示：

招聘条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德，身体健康，能正常履行岗位职责。
2. 专业能力：应聘专业技术岗需具备相应的专业技能，如采编专员需掌握《中国图书馆分类法》，信息技术岗需熟悉SQL数据库操作等。
3. 年龄限制：管理岗35周岁以下（1988年9月以后出生），辅助岗30周岁以下（1993年9月以后出生），特殊岗位可适当放宽。
4. 其他要求：社会在职人员需提供原单位同意报考证明，应届毕业生需于2023年7月前取得毕业证书和学位证书。

招聘程序

1. 网上报名：报名时间自公告发布之日起至2023年10月15日止，应聘人员需登录诸城市人民政府官网“人事信息”栏目，填写《诸城市图书馆公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证书、专业资格证书等扫描件。
2. 资格审查：招聘单位将对报名人员进行资格初审，初审合格者通过短信通知参加笔试，初审结果可于10月20日在官网查询。
3. 考试安排：考试分为笔试和面试两部分，笔试内容为公共基础知识（占40%）和专业知识（占60%），重点考察图书馆学理论、信息检索能力等；面试采用结构化面试形式，主要考察综合素质和岗位匹配度，考试总成绩按笔试40%、面试60%计算。
4. 体检与考察：根据总成绩排名，按1:1比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现和道德品质。
5. 公示与聘用：对拟聘人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核不合格者予以解聘。

福利待遇

本次招聘人员为合同制工作人员,薪资由基本工资、绩效工资和补贴组成，月均工资约4000-6000元（含五险一金），享受带薪年假、节日福利、定期体检等福利，专业技术人员可参加职称评定和业务培训。

注意事项

1. 应聘人员需确保所提供信息真实有效,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
2. 笔试和面试时间、地点将通过短信和官网通知，请应聘人员保持通讯畅通。
3. 本次招聘不指定考试辅导用书,不举办任何形式的培训班。

相关问答FAQs

问1：非图书情报专业毕业生是否可以应聘读者服务岗？
答：可以，读者服务岗要求图书情报学、历史学、教育学等相关专业，非图书情报专业但符合专业要求的毕业生可报考，但需具备良好的沟通能力和服务意识，有相关实习或工作经验者优先。

问2：信息技术岗是否需要具备编程能力？具体掌握哪些编程语言？
答：信息技术岗要求熟悉数据库管理和网络维护，具备编程基础，优先掌握Python、Java或C#语言，能够进行简单的系统开发和维护，同时需了解SQL数据库操作和网络安全基础知识。