广宗县委公开招聘什么岗位？

广宗县委公开招聘工作是为充实基层干部队伍、优化人员结构、提升公共服务能力而开展的重要人事举措，旨在通过公开、公平、公正的方式选拔优秀人才，推动广宗县各项事业高质量发展，根据最新发布的招聘信息,现将相关内容详细解读如下：

本次招聘工作坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及广宗县实际工作需求组织实施，招聘范围面向社会，凡符合条件的人员均可报名，重点吸纳具有基层工作经验、专业技能与岗位需求匹配度高的人才，招聘单位涵盖县委办公室、县政府办公室、县发展改革局、县教育局、县财政局等多个重要职能部门，涉及综合管理、文秘、法律、财务、教育、卫生等多个领域，共设置XX个岗位，计划招聘XX名工作人员（具体岗位数量及要求以官方发布为准）。

招聘条件方面，要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合岗位要求的工作能力；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位对年龄有特殊要求的，按岗位条件执行）；学历要求为本科及以上，部分专业岗位可放宽至大专学历（具体学历要求以岗位表为准）；专业设置紧密结合岗位需求，如文秘岗位要求汉语言文学、新闻学等相关专业，财务岗位要求会计学、财务管理等专业，法律岗位要求法学类专业等，报考者需具备一定的计算机操作能力和文字综合能力，部分岗位要求具有相关工作经历或相应资格证书（如教师资格证、执业医师证等）。

报名方式采取网上报名和资格初审相结合的方式，报名时间为XXXX年XX月XX日9:00至XXXX年XX月XX日17:00，报名网址为广宗县人民政府官网“事业单位公开招聘专题专栏”，报考者需登录指定网站，如实填写《广宗县委公开招聘工作人员报名表》，并上传本人近期免冠正面电子证件照片（蓝底或白底，JPG或JPEG格式，文件大小100KB-300KB）、身份证、毕业证、学位证、相关资格证书及工作经历证明等扫描件，每人限报一个岗位，报名期间同时进行资格初审，初审通过不能修改报名信息，请报考者仔细核对后再提交，报名结束后，对最终确定的报名人数达不到开考比例2:1的岗位，按比例减少该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘,并通知已报考该岗位的考生改报其他岗位或放弃报考。

考试环节分为笔试和面试两部分，重点考察报考者的政治素养、业务能力和岗位匹配度，笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，满分均为100分。《公共基础知识》主要测试政治、经济、法律、管理、公文写作、道德、时事政治、科技人文等知识；《职业能力测验》主要测试适应岗位要求的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等，笔试时间为XXXX年XX月XX日，具体时间、地点及注意事项以《笔试准考证》为准，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划数1:2的比例确定进入面试人员，比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试，面试采取结构化面试方式，主要考察报考者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制能力、求职动机匹配度及举止仪表等，满分100分，面试合格分数线为60分,低于合格线的考生取消录用资格。

体检和考察环节严格按照标准执行，根据考生总成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分的顺序，按岗位计划数1:1的比例确定进入体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理，考察突出政治标准，全面考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实是否符合招聘条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确，考察不合格或自动放弃的,按总成绩从高分到低分依次递补。

公示与聘用环节，对体检和考察合格考生在广宗县人民政府官网进行公示，公示期为7个工作日，公示期间无异议或反映问题经查实不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格，被聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇，服务年限原则上不低于5年（含试用期）。

为确保招聘工作公平公正，本次招聘全程接受纪检监察部门和社会监督，严格杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，对违反招聘纪律的考生，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的单位和个人，按规定严肃处理，招聘政策咨询和监督举报电话可通过广宗县人民政府官网查询，请报考者密切关注官方发布的最新信息,以免错过重要时间节点。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对工作经历有要求吗？如何计算工作经历？
   答：部分岗位要求具有相关工作经历，具体要求详见《广宗县委公开招聘工作人员岗位表》，工作经历是指在党政机关、事业单位、企业、社会组织等工作的经历，具体可提供劳动合同、社保缴纳证明、工资发放证明等材料证明，工作经历时间的计算截止日期为XXXX年XX月XX日，在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为工作经历计算。

2. 问：如果岗位被取消或自愿放弃报考，能否改报其他岗位？如何操作？
   答：报名结束后，对最终确定的报名人数达不到开考比例的岗位，会按比例减少招聘人数或取消该岗位，被取消岗位的考生可在规定时间内（具体时间以官方通知为准）改报其他符合条件的岗位，改报时需登录原报名系统选择新岗位并提交，资格初审通过后不能再次改报，自愿放弃报考的考生，可在报名截止前通过报名系统申请退考，逾期未操作的视为自动放弃,不得改报其他岗位。