晋宁区城管招聘何时报名？条件是什么？

晋宁区城管公开招聘工作目前已启动,旨在进一步优化城市管理队伍结构，提升城市精细化管理水平，此次招聘面向社会公开招录城市管理协管员，工作地点集中在晋宁区主城区及各街道，主要负责市容环境维护、占道经营管理、违法建设巡查辅助、户外广告监管协助等城市综合执法辅助工作，要求应聘者年龄在18至35周岁之间，具有高中及以上学历，身体健康，无违法犯罪记录，且需具备较强的沟通协调能力和吃苦耐劳精神，招聘流程包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、政审和公示录用等环节，其中报名时间自公告发布之日起至2025年10月20日截止，报名方式为登录晋宁区人民政府官网“人事信息”专栏或“晋宁区城市管理综合行政执法”官方微信公众号在线填报，报名时需提交身份证、学历证书、个人简历及近期免冠彩色照片等材料。

此次招聘对部分岗位有优先条件,例如退役军人、持有C1以上驾驶证且驾龄满3年者、或具有城市管理相关工作经验者，在同等条件下优先录用；应聘者需具备一定的计算机操作能力，能够熟练使用办公软件，适应户外工作环境，能够承受一定的工作压力，笔试内容主要包括公共基础知识、城市管理相关法律法规（如《城市市容和环境卫生管理条例》《昆明市城市管理条例》等）及职业道德素养，题型以客观题为主，辅以简答题；面试采用结构化面试形式，重点考察应聘者的应变能力、语言表达能力、岗位匹配度及对城市管理工作的认知程度，被录用人员将与晋宁区城市管理综合行政执法局签订劳动合同，约定试用期2个月，试用期满考核合格者正式上岗，薪酬待遇按照晋宁区协管员标准执行，包含基本工资、绩效工资、五险一金及高温补贴、节日福利等，月均收入约3500至4500元（具体以实际考核为准）。

近年来,晋宁区城市化进程不断加快，对城市管理人才的需求持续增加，此次招聘不仅是充实基层执法力量的重要举措，也为有志于投身城市服务的社会人士提供了就业机会，区城管局相关负责人表示，新入职人员将接受系统的岗前培训，包括法律法规学习、业务技能实操、应急事件处理等内容，确保快速适应岗位要求，招聘工作将严格遵循“公开、公平、公正”原则，全程接受纪检监察部门和社会监督，严禁任何形式的弄虚作假和徇私舞弊行为，确保选拔出高素质、专业化的城市管理辅助人才，为建设美丽晋宁、提升城市品质提供坚实保障，有意向者可密切关注官方发布的招聘公告，及时了解报名动态和考试安排，提前做好备考准备，确保顺利完成报名和考试环节。

相关问答FAQs

1. 问：招聘是否有专业限制？非本地户籍人员是否可以报考？
   答：此次招聘对专业限制较少，高中及以上学历即可报考，不限专业；非本地户籍人员只要符合招聘条件（如年龄、学历、无犯罪记录等）均可报名，招聘面向社会公众，不设户籍限制。

   

2. 问：试用期考核不合格怎么办？是否可以再次应聘？
   答：试用期考核不合格者，将不予录用，解除劳动合同；若在考核过程中发现应聘者存在提供虚假材料、不符合招聘条件等情况，即使已入职也将予以辞退，本次招聘未录用人员可在下次招聘公告发布时重新报名应聘，但需确保符合当时的招聘要求。