温州建设集团公开招聘，有哪些岗位要求？

温州建设集团作为浙江省温州市属重点国有企业,始终秉持“立足温州、辐射全国、拓展海外”的发展战略，业务涵盖工程建设、城市开发、勘察设计、建筑工业化、投资运营等多个领域，为满足企业高质量发展需求，集团近期启动2025年度公开招聘工作，面向社会吸纳优秀人才，现将具体信息整理如下：

招聘对象及基本条件本次招聘面向符合岗位要求的社会人员及应届毕业生，基本条件包括：1. 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无不良记录；2. 具备岗位所需的专业知识、技能及职业资格，部分岗位要求持有注册建造师、注册结构工程师等执业证书；3. 身体健康，心理素质良好，能适应建筑行业工作环境；4. 应届毕业生需在2025年7月前取得学历学位证书，社会人员需具备相关工作经验年限（具体以岗位要求为准）。

招聘岗位及要求本次招聘涵盖工程管理、技术研发、成本控制、职能管理等四大类岗位，共计56个职位，主要需求如下：1. 工程管理类：包括房建、市政、公路等项目经理、技术负责人、施工员等，要求本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业，具备5年以上施工现场管理经验，熟悉国家及地方工程规范，能独立负责项目全周期管理，2. 技术研发类：涉及BIM工程师、绿色建筑咨询师、智能建造技术员等，要求硕士及以上学历，建筑信息化、环境工程、智能科学等专业，有相关科研项目或专利成果者优先，3. 成本控制类：包含造价工程师、成本主管、招标专员等，需熟悉广联达等造价软件，持有造价工程师执业资格，具备3年以上工程造价咨询或成本管理经验，4. 职能管理类：涵盖人力资源、财务、党务、法务等岗位，要求本科及以上学历，具备相关职业资格证书（如中级会计师、法律职业资格等），有大型企业工作经验者优先。

薪酬福利体系1. 薪酬待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，实行“岗位工资+绩效奖金+年终分红”模式，特别优秀人才可享受“一人一议”薪酬政策；2. 福利保障：缴纳五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金），提供带薪年假、节日福利、定期体检、员工食堂、通勤班车等；3. 职业发展：建立“管理+技术”双通道晋升机制，提供导师带教、专业技能培训、职称评定支持，鼓励员工考取执业资格证书；4. 其他福利：解决温州市区户口（符合条件者），提供员工宿舍，组织团建活动、文体比赛等。

招聘流程1. 网上报名：应聘者需登录温州建设集团官网（www.wzjsjt.com）“人才招聘”专栏，在线填写报名表并上传身份证、学历学位证书、职业资格证书、业绩证明等材料，报名时间为2025年X月X日至X月X日；2. 资格审查：集团人力资源部对应聘者资格进行初审，通过者将通过短信或邮件通知笔试、面试；3. 考核测试为专业知识及综合能力，面试采用结构化面试、无领导小组讨论等形式，重点考察岗位匹配度及综合素质；4. 体检与考察：根据综合成绩确定拟录用人员，组织体检及背景考察；5. 公示与录用：对拟录用人员进行公示，公示无异议后办理入职手续，签订劳动合同。

注意事项1. 应聘者需确保所提供材料真实有效，如有虚假，取消录用资格；2. 每人限报一个岗位，请根据专业及经验谨慎选择；3. 联系电话：0577-XXXXXXX，咨询时间工作日9:00-11:30、14:00-17:30；4. 集团承诺对应聘者信息严格保密，不收取任何报名费用。

温州建设集团始终致力于打造“员工与企业共同成长”的发展平台，期待有志于投身城市建设事业的优秀人才加入，共同为温州及长三角区域经济社会发展贡献力量。

FAQs
Q1：本次招聘是否接受非全日制学历报名？
A1：部分岗位接受非全日制学历报名，但需同时满足以下条件：①学历证书能在学信网验证；②岗位要求的专业、工作经验等条件与全日制学历要求一致；③特别优秀的技能岗位可适当放宽，具体以岗位表中“备注”说明为准。

Q2：应届毕业生没有工作经验能否应聘技术研发类岗位？
A2：可以，技术研发类岗位中，BIM工程师、智能建造技术员等职位面向应届毕业生开放，要求硕士及以上学历，在校期间参与过相关科研项目、发表过学术论文或掌握BIM建模、Revit等软件操作者优先，录用后将安排专项培训，助力快速成长。