亿臻公司公开招聘，哪些岗位在招？

亿臻公司目前正在面向社会公开招聘多个岗位,涵盖技术研发、市场营销、人力资源及行政管理等多个领域，旨在吸纳优秀人才，共同推动公司业务发展，此次招聘面向不同经验层次的求职者，包括应届毕业生、职场新人及资深专业人士，提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展平台。

在技术研发岗位方面,亿臻公司正在招聘Java开发工程师、前端开发工程师、数据分析师及人工智能研究员等职，Java开发工程师需负责后端系统架构设计与开发，要求本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上Java开发经验，熟悉Spring Boot、MyBatis等框架；前端开发工程师需参与Web端及移动端界面开发，要求掌握Vue.js、React等主流前端技术栈，有大型项目经验者优先；数据分析师需负责业务数据挖掘与建模，要求统计学、数学相关专业，熟练使用Python、SQL及Tableau工具；人工智能研究员则聚焦机器学习算法研发，要求博士学历或具备同等研究能力，有顶会论文发表者优先，技术研发岗位的候选人需具备良好的团队协作能力，能够承受一定的工作压力，公司将提供技术培训、项目奖金及股权激励等福利。

市场营销板块的招聘岗位包括市场推广专员、品牌经理及销售总监，市场推广专员负责线上线下活动策划与执行，要求市场营销、广告学等相关专业，具备1-2年推广经验，熟悉新媒体运营工具；品牌经理需制定品牌战略并管理品牌形象，要求5年以上品牌管理经验，具备成功案例，擅长市场分析与消费者洞察；销售总监则需带领团队完成销售目标，要求具备10年以上销售管理经验，有B端客户资源者优先，市场营销岗位的求职者需具备创新思维和沟通能力，公司提供绩效奖金、差旅补贴及职业晋升通道。

人力资源及行政类岗位正在招聘招聘专员、培训主管及行政经理，招聘专员负责简历筛选、面试安排及人才储备，要求人力资源管理相关专业，熟悉招聘流程，熟练使用招聘系统；培训主管需设计并实施员工培训计划，要求3年以上培训管理经验，具备课程开发能力；行政经理负责办公环境管理及行政费用控制，要求5年以上行政工作经验，熟悉后勤管理流程，人力资源及行政岗位的候选人需具备耐心细致的工作态度，公司提供五险一金、带薪年假及节日福利。

亿臻公司作为行业内的领先企业,始终重视人才培养与发展，此次招聘不仅为员工提供具有市场竞争力的薪资待遇，还建立了完善的培训体系和职业发展路径，公司注重企业文化建设，定期组织团队建设活动、员工体检及年度旅游，营造积极向上的工作氛围，对于应届毕业生，公司设有“青苗计划”，提供导师带教及轮岗机会，帮助新人快速成长；对于资深人才，公司则提供管理岗位及技术专家通道，支持其实现职业目标。

应聘者可通过亿臻公司官网招聘板块或主流招聘平台投递简历,简历要求注明应聘岗位及工作经历，技术岗位需附上项目案例或作品集，公司将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等环节选拔人才，面试通过者将收到录用通知，具体入职时间可根据双方协商确定，招聘截止日期为2025年12月31日，部分岗位招满即止，建议尽早投递。

相关问答FAQs：

1. 问：亿臻公司对应聘者的学历有何要求？
   答：不同岗位对学历要求不同，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历，部分研发岗位需博士学历；市场营销、人力资源等岗位则接受大专及以上学历，具体要求以岗位招聘信息为准，应届毕业生可投管培生岗位，公司重视潜力与学习能力。

2. 问：应聘者通过哪些渠道可以投递简历？投递后多久会收到回复？
   答：应聘者可通过亿臻公司官网“加入我们”板块、智联招聘、前程无忧等官方合作平台投递简历，简历需命名为“应聘岗位+姓名+学历”，简历筛选周期为1-2周，通过初筛的候选人将在3个工作日内收到面试通知，未通过者不再另行通知，建议保持通讯畅通。