江苏徐州教师招聘，何时报名？条件如何？

江苏省徐州市近期面向社会公开招聘教师，此次招聘涵盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，旨在充实教师队伍，提升教育教学质量，招聘单位包括徐州市教育局直属学校、各区县教育局所属公办学校及部分优质民办学校，岗位性质以全额拨款事业编制为主，部分岗位为备案制管理，待遇按照徐州市事业单位有关规定执行，享受国家规定的薪酬、福利、社会保险及住房公积金等待遇。

招聘对象以普通高等院校应届毕业生、社会人员为主，部分岗位面向具有教师资格证、相应学科教学经验的人员，报考条件要求年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分高级岗位或紧缺学科可放宽至40周岁），具有中华人民共和国国籍，拥护党的教育方针，热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，具有相应学段及学科的教师资格证书（应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报考，但需在入职前取得证书），学历要求一般为本科及以上，部分重点学校或岗位要求硕士学历或重点院校毕业生，具体学历、专业要求以岗位表为准。

报名方式采用网络报名，考生需登录徐州市教育局官网或徐州市人事考试网，在规定时间内（通常为报名开始后5-7个工作日）填写个人信息、上传相关材料（身份证、学历学位证书、教师资格证、获奖证书等），并缴纳考试费用（100元/科），每人限报一个岗位，报名期间可改报一次，资格初审通过后不得更改报考信息，报名结束后，对最终报名人数不足开考比例1:3的岗位，核减或取消招聘计划,被取消岗位的考生可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

考试分为笔试和面试两部分，笔试内容为教育公共知识和学科专业知识，教育公共知识包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等，学科专业知识为报考岗位对应学科的高中阶段及以上知识，笔试满分100分，合格线为50分，成绩占总成绩的40%，面试形式为模拟上课（试讲）和结构化面试，模拟上课主要考察教学设计、教学组织、教学效果及教师基本素养，结构化面试主要考察教育理念、应急应变能力、沟通表达能力等，面试满分100分，合格线为60分，成绩占总成绩的60），笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位计划数1:3的比例确定面试人选，不足1:3的按实际人数确定。

体检和考察环节，面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，根据总成绩从高分到低分，按岗位计划数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《江苏省教师资格申请人员体格检查标准》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，体检或考察不合格者，取消聘用资格,依次递补。

聘用与管理方面，拟聘人员名单将在徐州市教育局官网公示7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以定岗；考核不合格的，取消聘用资格，新聘教师须在规定服务期内（一般为5年）不得调动或报考其他事业单位，服务期内享受国家规定的工资福利待遇，学校将提供系统的岗前培训和职业发展支持，鼓励教师参加教研活动、教学竞赛及继续教育,提升专业素养。

此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格招聘程序和纪律，接受社会监督，招聘期间，考生可及时关注徐州市教育局官网发布的公告，了解招聘动态，避免错过重要时间节点，对于弄虚作假、违反招聘纪律的考生，将取消其考试或聘用资格，记入诚信档案；对于工作人员违规违纪的,将严肃追究责任。

相关问答FAQs：

1. 问：非师范类毕业生没有教师资格证可以报考吗？
   答：不可以，根据招聘要求，报考教师岗位必须具有相应学段及学科的教师资格证书，应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报名，但需在入职前取得教师资格证书，否则不予聘用，非师范类毕业生需通过教师资格考试取得相应证书后方可报考。

   

2. 问：笔试和面试的具体时间安排是什么？
   答：笔试时间通常在报名结束后1-2个月内，具体时间以徐州市人事考试网发布的《笔试公告》为准，考生需提前打印准考证，按照准考证上的时间、地点参加考试，面试时间在笔试成绩公布后1个月内，具体形式、时间、地点由招聘单位另行通知，进入面试的考生需保持通讯畅通，及时关注招聘单位官网或短信通知。