曲师大2025招聘何时启动？有哪些岗位？

曲阜师范大学作为山东省重点建设的师范类高校，始终致力于高水平人才队伍建设，2025年的公开招聘工作严格按照国家和山东省关于事业单位公开招聘人员的相关政策执行，旨在吸纳优秀教育人才，提升学校整体教学与科研水平，此次招聘面向社会开放多个岗位，涵盖教学科研、管理、实验技术等多个领域，具体要求及流程通过学校官方网站及山东省人力资源和社会保障厅统一发布，确保招聘工作的公开、公平、公正。

从招聘范围来看，曲阜师范大学2025年公开招聘分为初级岗位和高级岗位两类，初级岗位主要面向应届毕业生及社会人员，要求应聘者具有普通全日制本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁；高级岗位则面向具有高级职称或博士学位的专业人才，年龄适当放宽，特别优秀者可适当放宽学历要求，招聘岗位包括教师岗位（如教育学、心理学、历史学、化学等学科教师）、管理岗位（如辅导员、行政人员）以及实验技术岗位，部分岗位对专业背景、工作经历或资格证书有明确要求，例如教师岗位需具备相应学段的教师资格证,管理岗位要求具备较强的组织协调能力。

招聘程序方面，曲师大2025年公开招聘严格遵循发布公告、网上报名、资格审查、考试、考察体检、公示聘用等流程，报名环节采用网上统一报名方式，应聘者需在规定时间内登录山东省事业单位公开招聘网上报名系统，如实填写个人信息并提交相关证明材料，如学历学位证书、身份证、专业技术职务证书等，资格审查分为初审和复审，初审由系统自动完成，复审则在笔试后进行，重点核实应聘者的专业、学历、工作经历等是否符合岗位要求，考试环节根据岗位特点分为笔试和面试，教学科研岗位以试讲和学术答辩为主，管理岗位和实验技术岗位则侧重综合能力测试和专业技能考核，总成绩按笔试和面试成绩一定比例计算,确定进入考察体检范围人员。

学校对应聘者的基本素质要求较高，不仅强调专业知识水平，更注重师德师风、职业道德和团队协作能力，教师岗位要求应聘者热爱教育事业，为人师表，具有较强的教学科研潜力；管理岗位则要求熟悉高等教育管理规律，具备良好的沟通表达能力和服务意识，学校为引进的高层次人才提供优厚待遇，包括安家费、科研启动经费、配偶安置等具体政策，鼓励优秀人才扎根曲阜,服务学校发展。

此次招聘工作得到了社会各界的广泛关注，吸引了众多优秀人才报名，学校通过严格筛选和科学考核，确保招聘人员的质量，为学校“双一流”建设提供了坚实的人才保障，招聘过程全程接受纪检监察部门和社会监督，杜绝违规操作,维护了招聘工作的严肃性和公信力。

相关问答FAQs：

1. 问：曲阜师范大学2025年公开招聘对应聘者的年龄有何具体限制？
   答：根据招聘公告，初级岗位应聘者年龄一般不超过35周岁（1983年X月X日后出生）；高级岗位或具有博士学位的人员年龄一般不超过45周岁（1973年X月X日后出生），特别优秀或紧缺专业人才可适当放宽，具体以岗位表要求为准。

   

2. 问：非应届毕业生报考曲阜师范大学2025年教师岗位，需要提供哪些额外材料？
   答：非应届毕业生除需提供身份证、学历学位证书、教师资格证外，还需提交工作经历证明（劳动合同或社保缴纳证明）、近期教学科研成果（如论文、课题、获奖证书等）及岗位要求的其他专业资格证书,所有材料需在资格审查时提供原件及复印件。