南京市卫健委属单位公开招聘工作一直是医疗卫生领域人才关注的焦点,2023年下半年至2024年初,南京市卫健委及下属多家医院、疾控中心等机构陆续发布了多批次招聘公告,涵盖医疗、护理、医技、科研、管理等多个岗位,招聘范围以本科及以上学历为主,部分岗位面向硕士、博士或高级职称人才开放,以下为最新招聘信息的综合梳理及详细解读。

招聘单位及岗位分布
本次招聘单位包括南京市第一医院、南京市鼓楼医院、南京市儿童医院、南京市中医院、南京市疾病预防控制中心、南京市妇幼保健院等20余家卫健委直属及下属三级甲等医院、公共卫生机构,岗位主要分为以下几类:
| 岗位类别 | 主要单位举例 | 需求专业方向 | 学历要求 |
|---|---|---|---|
| 临床医疗岗 | 市第一医院、鼓楼医院、儿童医院 | 内科学、外科学、妇产科学、儿科学、神经内科学、肿瘤学等 | 本科及以上(硕士优先) |
| 护理岗 | 市中医院、妇幼保健院、各综合医院 | 护理学 | 大专及以上(本科优先) |
| 医技岗 | 市疾控中心、第一医院检验科 | 医学检验技术、病理学、医学影像学、药学、康复治疗学等 | 本科及以上 |
| 科研岗 | 鼓楼医院研究所、市疾控中心 | 基础医学、公共卫生与预防医学、生物信息学、分子生物学等 | 硕士及以上 |
| 管理及其他岗 | 市卫健委机关、各医院院办/党办 | 公共事业管理、卫生事业管理、法学、新闻学、计算机应用等 | 本科及以上(硕士优先) |
招聘条件与要求
基本条件
- 具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护党的领导;
- 具有良好的品行和职业道德,无违法犯罪记录;
- 身体健康,能胜任岗位工作要求,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及行业补充标准;
- 年龄一般不超过35周岁(1988年1月1日后出生),高级职称或特殊岗位可适当放宽至40-45周岁。
专业与资格要求
- 临床医疗岗需持有执业医师资格证(或通过考试),完成住院医师规范化培训者优先;
- 护理岗需持有护士执业资格证,三级医院岗位要求具备2年以上三甲医院工作经验;
- 医技岗如医学影像学需持有大型设备上岗证,药学岗需执业药师资格;
- 科研岗要求以第一作者发表SCI论文1篇及以上或核心期刊论文2篇及以上。
其他要求
- 部分岗位对户籍无限制,但涉及基层医疗服务的岗位优先考虑南京本地户籍;
- 中共党员优先报考管理岗、党办岗位;
- 熟练使用办公软件及专业设备,如科研岗需掌握SPSS、R语言等数据分析工具。
招聘流程与时间安排
根据南京市卫健委发布的《2024年直属事业单位公开招聘公告》,整体流程如下:
-
网上报名(2024年3月1日-3月10日)
考生登录“南京市卫生健康委员会官网”或“南京人事考试网”,填写《公开招聘报名表》,上传身份证、学历学位证书、资格证、工作证明等材料,每人限报1个岗位。 -
资格初审(3月11日-3月15日)
招聘单位对报名材料进行线上审核,审核结果通过短信或邮件通知,未通过者不再另行告知。
-
笔试(4月6日)
笔试科目为《卫生基础知识》(占40%)和《专业知识》(占60%),临床医疗岗重点考核内科学、外科学等综合知识,护理岗考核基础护理学、内科护理学等,管理岗考公共基础知识及卫生政策法规。 -
面试(4月中下旬)
按笔试成绩1:3比例进入面试,形式为结构化面试+专业技能操作,主要考察岗位匹配度、应急处理能力及专业实操水平。 -
体检与考察(5月)
综合成绩按笔试40%+面试60%计算,确定体检名单,体检合格后进行考察,侧重思想政治表现、工作实绩及廉洁自律情况。 -
公示与聘用(6月)
对拟聘人员公示7个工作日,无异议后办理入职手续,纳入事业编制管理,签订5年服务期合同(违约需支付违约金)。
福利待遇与职业发展
- 薪酬福利:执行南京市事业单位工资标准,本科年薪约10-12万元,硕士12-15万元,博士15-20万元(含绩效工资);享受五险二金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、职业年金),提供带薪年假、年度体检、工会福利等。
- 职称晋升:医院设有完整的职称评聘通道,初级、中级、高级职称晋升年限符合南京市卫生系统规定,科研岗可申报“南京市卫生青年人才”项目,给予科研经费支持。
- 培养体系:三甲医院与国内外知名高校(如南京医科大学、东南大学医学院)合作,提供进修、访学机会,鼓励在职攻读博士学位,优秀青年人才可入选“南京市中青年医学人才”培养计划。
注意事项
- 报名材料需真实有效,若发现弄虚作假,取消考试资格并计入诚信档案;
- 笔试、面试地点设在南京市区,具体地点以准考证通知为准;
- 基层医疗岗位(如社区卫生服务中心)服务期要求不少于3年,服务期内不得调离;
- 部分热门岗位(如三甲医院临床岗)竞争激烈,建议考生提前复习专业知识,关注历年真题。
相关问答FAQs
问:非应届毕业生能否报考本次招聘?需要提供哪些工作证明材料?
答:非应届毕业生可以报考,但需提供与岗位相关的工作经历证明,材料包括:劳动合同(或聘用合同)、社保缴费证明(需体现工作单位及缴纳年限)、单位出具的工作表现证明(需加盖公章),其中临床医疗岗还需提供规培合格证或规培基地证明,工作年限计算截止日期为2024年3月1日。
问:博士研究生报考是否有绿色通道?需要参加笔试吗?
答:博士研究生报考部分紧缺岗位(如心血管内科、神经外科、分子生物学等)可享受“绿色通道”,免笔试直接进入面试,但需通过资格审核,面试形式为学术答辩(汇报个人研究成果及科研设想)+临床技能考核(针对临床岗位),具体是否适用绿色通道需查看岗位备注栏,或直接咨询招聘单位人事科。
建议考生密切关注“南京市卫生健康委员会官网”及各招聘单位官方微信公众号,及时获取最新通知,合理安排备考时间。
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