天门市公开招聘何时开始？

天门市公开招聘工作正在稳步推进，为满足各类事业单位及国有企业的人才需求，本次招聘涵盖多个领域和岗位，旨在吸纳优秀人才服务地方经济社会发展，根据最新发布的招聘公告，本次招聘计划共涉及教育、医疗、工程技术、行政管理等多个专业类别，总计招聘人数超过200人，具体岗位要求及报名流程已通过天门市人民政府官网、天门市人社局官方微信公众号等平台正式公布。

在招聘岗位设置方面，教育系统需求量较大，包括中小学教师、幼儿园教师及职业院校专业教师等岗位，要求应聘者具备相应学段的教师资格证，部分岗位对学历要求为本科及以上，且需具备相关教学经验，医疗系统则招聘临床医生、护士、医技人员等，要求应聘者持有执业医师资格证或护士执业证，三甲医院工作经验者优先，工程技术类岗位涵盖建筑、水利、信息技术等领域，要求应聘者具备相关专业技能及工作经验，部分岗位需持有中级及以上职称，行政管理类岗位则面向应届毕业生及社会人员，要求具备良好的沟通能力和文字功底,熟练掌握办公软件。

报名方式采用线上报名与资格初审相结合的方式，应聘者需在规定时间内登录天门市人事考试网，如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等，资格初审通过后，应聘者需打印报名表及准考证，具体考试时间及地点将在准考证上明确，考试分为笔试和面试两个环节，笔试内容根据岗位类别不同分为《公共基础知识》《专业知识》等科目，面试则采用结构化面试、试讲、技能操作等形式，重点考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度。

招聘政策方面，本次招聘对部分岗位实行倾斜政策，如面向应届毕业生的岗位占招聘总人数的30%，基层服务项目人员（如“三支一扶”人员）在笔试环节可享受加分政策，部分艰苦边远地区岗位或特殊专业岗位，可适当放宽学历及年龄限制，招聘过程中严格执行公开、公平、公正原则，整个流程接受社会监督，对弄虚作假者将取消应聘资格,并记入诚信档案。

薪酬待遇方面，本次招聘人员纳入事业编制或国企正式员工管理，享受国家规定的工资福利待遇，事业单位人员执行国家事业单位工资标准，并按规定缴纳五险一金；国企人员则按照企业薪酬制度执行，部分岗位提供绩效奖金、年终奖金及各类补贴，招聘单位将为符合条件的人员提供住房补贴、安家费等优惠政策，并协助解决子女入学、配偶就业等问题,为人才提供良好的工作及生活环境。

为帮助应聘者更好地了解招聘详情,以下为相关问答FAQs：

问题1：本次招聘对应届毕业生的要求有哪些？是否需要提供就业推荐表？
解答：本次招聘面向应届毕业生的岗位要求为2025届或2025届普通高校毕业生，需提供毕业证、学位证（2025届毕业生可提供就业推荐表及在校成绩单，但需在入职前提供毕业证、学位证原件），应届毕业生需具备岗位所需的专业技能及综合素质,部分教育类岗位还需提供教师资格证或教师资格考试合格证明。

问题2：非天门市户籍人员是否可以报考？报名时需要提供哪些额外材料？
解答：本次招聘面向全国户籍人员，非天门市户籍者均可报考，报名时除需提供基本身份证明、学历学位证书等材料外，外省户籍人员若在湖北省内有工作经历或居住证明，可一并提供，作为岗位匹配度的参考材料，留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书,港澳台地区高校毕业生需提供相关学历证明及翻译件。